Вземането на отпуски от работа е сложен бизнес, особено когато е непланиран болен ден и макар да няма лесен начин да се обадите на болни да работят, тези съвети ще ви помогнат да преодолеете сините и да сведете до минимум отхвърлянето на отсъствието.
1. Обмислете вашата заразност
Ако страдате от заразно заболяване като гастроентерит, грип, варицела или магарешка кашлица, е ясно, че трябва да останете вкъщи. Не само за вашата лична безопасност, но и за вашите колеги. Сега не искате да заличите целия офис с микробите си, нали? Всяка болест, която се разпространява, е червен флаг, за да останете вкъщи и да се подобрите; в противен случай няма да можете да се възстановите напълно, ако се поставите под излишен стрес, за да влезете в работа.
2. Помислете за вашата ефективност
Ако няма да можете да си вършите работата както трябва, най-добре е да не влизате в офиса, особено ако имате дълъг път напред. В края на краищата, не е добре да се взирате в екран с размити очи и изсипващо главоболие, ако просто ще успеете да направите грешка след грешка. Ако не сте спали добре предната вечер, носите грижи или приемате лекарства, които предизвикват сънливост, тогава вашата безопасност и безопасността на вашите колеги са застрашени, ако се насочите към работа.
3. Помислете за отдалечена работа
Ако работата вкъщи е опция и сте в състояние да проверявате имейлите и да изпълнявате най-важните си задачи от комфорта на собственото си легло, предлагайте да направите точно това. Ще покаже, че наистина се интересувате от изпълнението на задачите си. Първо ще трябва да прецените дали физически сте способни да направите това, или ако всъщност е по-добре да излезете от работа и да спите от болестта си.
4. Не се опитвайте да звучите убедително
Мениджърите могат да видят чрез фалшива кашлица и преувеличени „болни гласове“ - и нека си признаем: когато всъщност си болен, не звучиш много по-различно от нормалното си аз (освен ако нямаш запушен нос, разбира се). Не е нужно да участвате в шоу, а само с главата нагоре, че ще бъдете извън офиса, докато не се почувствате по-добре.
5. Следвайте фирмения протокол
Следвайте правилния протокол, споменат в наръчника на служителите на вашата компания или предпочитания метод на вашия мениджър. За някои това означава да се обадите няколко часа преди началото на вашата смяна, докато други предпочитат да бъдат уведомявани по имейл веднага след като започнат първите симптоми. Някои работодатели ще изискват лекарска бележка, ако сте болни повече от един ден, докато във Великобритания е законово изискване да получите лекарска бележка след четири последователни дни отпуск по болест (включително неработни дни).
6. Правете го рано
Изпратете на мениджъра си бърз имейл или текстово съобщение веднага щом разберете, че няма да работите. Ако трябва да предприемете пътуване до спешното отделение, междувременно, работата, разбира се, ще бъде последното нещо, което ви е на ум, така че е най-добре да извадите това от пътя възможно най-рано. Можете да продължите с телефонно обаждане сутрин, за да се уверите, че са получили вашето съобщение.
7. Придържайте се към фактите
Освен ако не сте най-добрият пъп с шефа си (което най-вероятно не сте), просто се придържайте към фактите, вместо да разказвате подробно как сте се разболяли, какви са симптомите ви и какво се е случило. Ще звучиш така, сякаш лъжеш, само ако им предадеш история в последната минута. Комуникирайте само това, което трябва, колкото е възможно по-ясно и сбито.
8. Извинете се за неудобството
Важно е да се извините за неудобството, причинено от вашето отсъствие, тъй като това ефективно демонстрира морал и отговорност на екипа. Уверете се, че приключвате телефонния разговор с благодарност и попитайте дали има нещо, което можете да направите, докато не сте в състояние.
9. Познайте неизказаното правило
Всеки кабинет има неизказано правило, когато става дума за отпуск по болест, и обикновено става малко подобно: въпреки че имате добавка за болничен ден, обикновено се мръщете, ако вземете тези болнични дни. С други думи, пазете се от обратната реакция, която ще получите, когато се върнете на работа.
10. Улеснете колегите
Ако държите работата си в достъпна папка, вашите колеги ще могат да намерят мястото, където сте оставили в отсъствие. Ако сте единственият човек, който знае как да направи нещо, направете списък с инструкции и оставете това в споделена папка при спешни случаи. Също така е разумно да уговорите колега, който да се грижи за вас, докато сте далеч.
11. Не го фалшифицирайте
Това не е ръководство за отклоняване от работата; ти си възрастен и трябва да го приемеш до сега - така или иначе ще имаш надбавка за почивка! Напълно неетично е да го фалшифицирате и вероятно ще бъдете хванат по един или друг начин, ако го направите. Не си мислете дори за издърпване на sickie, за да извършите работа за друга работа - счита се за грубо нарушение и може да доведе до сериозни правни последици.
12. Решете дали да се обаждате или да изпращате имейл
Сърцето ви започва да изпомпва, имате сухо гърло и ръцете ви треперят - но защо сте толкова тревожни, ако наистина сте болни? Най-вероятно е, защото не искате да разочаровате своя мениджър, че е извел неочакван ден от офиса. И понякога е малко по-лесно да доставяте тази новина по имейл, вместо по телефона.
Винаги трябва да се консултирате с работодателя си, когато започвате работата си за това как трябва да се справите с извънредни ситуации и болнични дни, и той ще ви посъветва какъв е техният предпочитан метод. В повечето ситуации имейл е просто добре и всъщност е предпочитан от много работодатели. От една страна, това им дава времето, необходимо за преместване на графици и ресурси, за да се справят с вашето отсъствие, а също така им дава пътека за хартия.
Когато сте болен, важно е да отделите време, за да се възстановите, за да можете да се представите според възможностите си. В края на краищата презентационизмът (който по същество влиза в работа, докато е болен) е лош за бизнеса - той намалява производителността на служителите, увеличава риска от нараняване и увеличава разходите за здравеопазване.
Как да информирате работодателя си, че ще боледувате? Присъединете се към разговора по-долу, за да ни уведомите, ако сте изпитали някакви затруднения ...
