Но статуквото най-накрая може да се спре. Защо? Защото в града има ново дете: хилядолетието. Да, това поколение.
За всички недостатъци, които получават това поколение от техни технологии, хилядолетните специалисти принуждават предприятията - големи и малки - да погледнат още как да работят и управляват своите компании. Проучванията сочат, че хилядолетията са по-загрижени за смисъла и баланса между професионалния и личния живот, отколкото по-високите доходи и златният часовник след пенсионирането им. Това е лоша новина за работодателите, които смятат, че могат да разрешат съществуването на душевни кабинки с по-дебела заплата.
Движейки се напред, ръководството ще трябва да се конкурира за талант чрез промяна на техните бизнес практики. Независимо дали приема гъвкав работен график или създава по-виртуална среда, бъдещето на работата може драстично да се промени в рамките на следващото десетилетие - точно навреме за пристигането на Generation Z.
Освен ако частните фирми не искат да изпитат недостиг на работна ръка и да останат неконкурентоспособни, те ще трябва да се адаптират и променят курса си. И това наистина е печеливша за работници от всички възрасти.
Как може да изглежда типичното ви работно място през 2030 г.?
1. Виртуализация
Замисляли ли сте се защо компанията трябва да изпрати екип от мениджъри в Карибите за едночасова среща, която би могла да се извърши по Skype? Или замисляли ли сте се защо влязохте в офиса тази сутрин, когато можехте да свършите задачите си у дома на компютъра?
Една компания може да си помисли, че това е най-модерният хъб, защото най-накрая инвестира в няколко нови компютъра и високоскоростен интернет за първи път от 13 години. Но всъщност не е, особено ако тепърва трябва да разглежда виртуализацията, революционна концепция, която позволява на работниците да имат достъп до своя настолен компютър отвсякъде.
Например, вие работите по голям проект в единия край на офиса. Обаждате се на среща с членовете на вашия екип и вместо да говорите за свършената работа, можете просто да ги покажете, защото сега можете да възобновите проекта от таблет в срещата. С други думи, същата сесия, която е започнала в един офис, може да започне в друго място, където сте прекъснали.
След това това може да подобри практическата работа от дома, защото можете да седнете на вашата кухненска маса и да получите достъп до всичко, което обикновено бихте работили на работната си станция. Докато бизнесът виртуализира всичко - от видеокамери до лаптопи до VoIP телефони, няма извинение да не си вършите задачите извън работното място.
Като цяло подобрява ИТ ефективността, намалява разходите, подобрява опита на служителите и позволява въвеждането на отдалечени работници.
2. Съкращение
Нека бъдем честни: в по-голямата си част офисът е излишна среда.
Последните проучвания редовно показват, че работниците смятат, че могат да работят от дома си и че биха били по-продуктивни, като подслушват клавиатурите си в скромните си обиталища. Разбира се, това е невъзможно в някои отрасли, отколкото в други, но ако сте затворени в кабинета по цял ден, тогава защо не бихте могли поне да денонощте в един ден седмично в комфорта на вашата кухня, таванско помещение или хол?
В крайна сметка офисът на бъдещето е навсякъде, където искате да бъде. Поради технологиите, средният служител с бели яки може да си свърши работата в парк, кафене или библиотека. Много работници са съгласни, че е излишно да пътувате до един час до централизирано място, за да правите неща, които бихте могли да направите във вашата къща с три спални или ергенски апартамент.
Обменът в облак, мобилните устройства, хипер-свързаността и по-виртуализирана компания са съставки за рецепта за работа от разстояние. Разбира се, ще има офис, но няма да са необходими 200 недоволни служители, които да се сближат с 200 и повече дни в годината.
Освен това премахването на офиса може да създаде изобилие от други възможности за работа и изцяло нови индустрии.
3. Наемане на работа
Повярвайте не, но начинът, по който компаниите наемат служители, ще се промени в следващото десетилетие. От наемането на интервюта отделът за човешки ресурси няма да разчита на сканиране на вашето CV за няколко секунди или на лично преразглеждане чрез вашия профил в LinkedIn, за да намери следващия страхотен кандидат.
Това ще излезе през прозореца до 2030 г. В процеса на наемане започват да се наблюдават три основни тенденции:
- Изкуствен интелект (AI) : До следващото десетилетие „има приложение за това“ ще бъде стар израз. Вместо това ще бъде „има AI за това“. Наемането на мениджъри неизбежно ще използва инструментите на AI, за да се придвижва през пула от таланти, дори и при търсене на фрийлансъри. Алгоритмите за машинно обучение и обработката на естествен език (NLP) могат да определят вниманието ви към детайлите, културното приспособяване, образованието, пригодността и много други.
- Насочена реклама : Всеки, който е прекарал поне една седмица в Интернет, осъзнава, че световната мрежа е пълна с боклуци, което може да затрудни виждането на вашите обяви за работа. За да се избегне това, целенасочената реклама все повече се превръща във важен аспект в схемите за заетост. Използвайки набиране на софтуерни приложения и услуги, можете да насочите към подходящите кандидати, като поставяте реклами пред очите им, по същия начин Amazon предлага своите стоки на всеки уебсайт, който посещавате.
- Оптимизация за търсачки (SEO) : SEO не е само за да увеличи класациите на уебсайта си в Google, Bing или DuckDuckGo. Бизнесът може да се възползва от SEO, за да увеличи присъствието и видимостта на техните работни обяви. Но дните на пълнене с ключови думи свършват. Настоящето и бъдещето на SEO е мобилна и социална медия: направете уебсайта си мобилен и мобилен и бъдете активни в социалните медии (дръжте Instagram Live зад кулисите или използвайте LinkedIn Recruiter, за да вземете най-добрите и най-ярките).
В интернет нищо не остава същото. Така че, когато хилядолетията са на върха на пенсионирането, някои други тенденции ще преобладават в работната сила.
4. Дизайн
Ако дните на охладители за вино и гледат през прозореца (сериозно, вечерта е 16:00, а навън вече е тъмно?), Компаниите няма да имат друга алтернатива, освен да обмислят различен дизайн на работното пространство. Освен ако работодателите не желаят да увеличат цените на акциите за компаниите с раздробяване, те трябва да помислят как да оживят офиса.
Въпреки че всеки бизнес е различен, общият състав на офис пространството е един и същ: кабинки, работни станции, обядни помещения и други основни места от миналия век или така.
Ще бъде ли различно през следващите 10 години? Ако офисът е тук, за да остане, тогава това можете да очаквате с нетърпение според различни експерти по интериорен дизайн:
- Мебели : Може да се натъкнете на необичайни понятия, но офис мебелите обикновено се състоят от вградена технология, ергономични функции, компактни системи и така наречения дизайн на живия офис (можете да се убедите, че наистина работите от дома, с изключение на „ отново не).
- Многостранни : На бъдещото работно място ще има три основни зони: отворена (инкубатор), изолирана (индивидуално време за работа) и зелена (място за почивка и наслада на природата).
- AI : „Съжалявам, Дейв. Страхувам се, че не мога да го направя “. Това може да бъде вашето бъдеще, тъй като повече компании ще инвестират в роботи, за да помагат в ежедневните задачи. Прогнозите за цялостно поглъщане на роботи вероятно са преуморени, но това не означава, че няма да работите рамо до рамо с HAL 9000.
- Алтернативни пространства : Дори концепцията за офиса да надживее бъдещето, ще има алтернативни пространства. По-популярните иновации са затворените шушулки за частни офиси във вашия дом или WorkOnWheels, автономно превозно средство, което ви помага да работите в движение.
Коя отрова предпочитате? Сивата кабина, която изяжда душата ви, докато седите изолирано в продължение на осем часа, или център, който ви дава шанса да работите през цялото време?
5. Технология
Не знаехте ли? Автономните роботи са толкова 2025 г. Въпреки че това е тенденция, която ще бъде широко разпространена сред съвременната работна сила, това няма да е единствената значителна технологична промяна, която да се случи с вашия офис. Преди петдесет години пишещи машини, рецепционисти и физически срещи бяха норма. Петдесет години по-късно тези неща ще бъдат общи:
- AR и VR : Допълнената реалност (AR) със сигурност ще бъде смяна на играта и в задачи със сини и бели яки, за да подобри всеки проект или да получи актуализации в реално време. Виртуалната реалност (VR) също ще засили усилията за съвместна работа в екип, тъй като можете да участвате във виртуални срещи с вашите колеги по целия свят.
- Холографи : Има два начина холографите да станат неразделна част от работното място. Първият е установяването (отново) на виртуални срещи с колеги по целия свят. Второто е бързо да се произвеждат, преработват или редактират документи, които са измазани по средата на въздуха - няма по-глупаво червени, черни и сини маркери!
- IoT : Вероятно сте чували за Интернет на нещата (IoT), но все още нямате представа за какво става въпрос. Нека само да кажем, че IoT ще стане жизненоважно за работното място, тъй като компанията може да използва IoT сензори, за да наблюдава поведението на служителите, да проследява пиковите периоди на производителността и да изпълнява различни задачи, които не изискват човешко докосване (като изключване на светлините, ако стаята е празна).
- Здраве и здраве : Офисният живот ни убива - буквално! Паркиран на седалка в продължение на седем часа на ден, прегърбен над бюро за една и съща продължителност и пишете стотици или хиляди думи на ден. Можете да получите диагноза с разнообразен набор от заболявания, вариращи от синдром на карпалния тунел до заболявания на кръвообращението. Но с комбинация от IoT и ергономични дизайни, офисът може активно да работи, за да предотврати формирането на болести и може би дори да подобри вашето здраве на дълги разстояния. Това ви дава увеличен живот, за да работите още няколко години и да присъствате на задължителното коледно парти. О, радост.
Офисното пространство може или не може да оцелее в бъдещето, но ако това стане, това е животът, който можете да очаквате да живеете.
Трудно е да се предскаже бъдещето. Запомнете: футуролозите от 50-те години на миналия век прогнозираха, че ще работим само по няколко часа на ден, летяйки наоколо на колони и колонизирайки Луната досега. Тепърва тепърва са се реализирали. Така че, бъдещото работно място ще се състои от роботи, VR инструменти и AI стратегии за наемане? Или офисът ще изчезне? Само времето ще покаже. Дотогава се наслаждавайте на двучасовите ежедневни пътувания, неработещи разговори в офиса и развален автомат!
Какви са вашите прогнози за бъдещото работно място? Присъединете се към разговора по-долу и ни уведомете!
