Много кариерни експерти твърдят, че LinkedIn е най-доброто средство за използване в ерата на дигитализацията. Всеки съвременен търсещ работа трябва да се погрижи да използва най-добре наличното и да следва многоканалния подход 20-20-60 за търсене на работа, което е най-добрият начин за търсене на работа. Тази техника подкрепя идеята, че трябва да отделите 20 процента от усилията си за търсене на работа, останалите 20 процента за привличане на вниманието на работодателя, а останалите 60 процента за работа в мрежа.
Отличното в LinkedIn е, че може да ви помогне и при трите. Как? Нека разберем…
Попълнете своя профил
Знаете ли, че попълването на потребителския ви профил прави 40 пъти по-голяма вероятността да получите възможности чрез LinkedIn? Въпреки че може да звучи клише, попълването на вашия профил е от съществено значение, за да се възползвате максимално от LinkedIn. За да направите това, трябва да получите силата на профила си на All-Star, да създадете завладяваща и ангажираща обобщена информация, да използвате професионална снимка и да добавите полезни умения, подходящи за вашата индустрия. Когато пишете заглавието, включете заглавието на длъжността, на която сте заето, и споменете индустрията и местоположението. Това трябва да ви помогне да намерите много по-лесно от набиращите персонал.
Вземете сигнали за LinkedIn
С LinkedIn Alerts можете да получавате сигнали за наскоро публикувани задания. Настройката на сигналите е лесен процес. Просто кликнете върху „Създаване на сигнал за търсене“ и изберете къде искате да получавате известия, например по имейл, мобилен телефон или настолен компютър и колко често - всеки ден или седмично. След като се регистрирате за сигнали за работа, ще ви бъде изпратен имейл за активиране, за да потвърдите избора си. Електронните имейли за активиране са валидни 7 дни, така че не забравяйте да го потвърдите веднага, в противен случай той ще остане в очакване.
Вижте „Работа, от която може да се интересувате“
Функцията „Работа, от която може да се интересувате“ показва задания, публикувани в LinkedIn, които съответстват на вашия профил. Можете да го намерите, когато щракнете върху „Работа“ в горната част на началната си страница или да го търсите в емисията на LinkedIn на началната страница. Ако искате да получите допълнителни резултати, кликнете върху „Вижте още работни места“ и актуализирайте кариерните си интереси, за да получите по-персонализирани препоръки за работа. Добавянето на филтри към вашето търсене може да ви помогне да разширите обхвата на резултатите, които получавате. Това е особено полезно за популярните индустрии и професии, които получават много приложения.
Провеждане на първокласно търсене
Ако искате да намерите работа чрез LinkedIn, първо трябва да разберете какво предлага. Филтрите за търсене Premium ви позволяват да търсите работа според дългогодишен опит, функция, ниво на стаж, какво ви интересува, размер на компанията и когато се присъедините. Тази функция е достъпна само за хора, които имат премиум акаунт.
Свържете се с компании от вашата мрежа
Осъществяването на връзки трябва да бъде вашият основен приоритет в LinkedIn. Най-добрият начин да започнете е да търсите хора, които се интересуват или вече работят във вашата област. След като ги направите на своите връзки от първа степен, можете да се свържете с тях или да ги помолите за съвет. Оттам нататък можете да продължите да разширявате кръга си и да проверявате връзките от втора степен.
Разбирането кои са, какво правят и къде работят, трябва да ви позволи да откриете повече възможности с конкретни компании, да проучите работодателя и да решите дали това е добра възможност за вас или не. Страниците за кариера на всяка компания и „Запознайте се с екипа“ са полезни ресурси, които си струва да добавите към списъка си за търсене на работа.
Станете „отворен кандидат“
„Отворени кандидати“ е нова функция, която позволява на наетите лица да знаят, че сте отворени за нови възможности за работа чрез частен „сигнал“ - сигнал, който казва на работодателите, че искате да чуете от тях. Можете да изберете типа компании и роли, от които се интересувате, за да ги намерите от набиращите персонал, без шефът ви да знае, че търсите работа. За да го използвате, трябва да включите споделянето „Включено“ и да попълните някаква информация за вида работа, която търсите. Отидете в раздела „Работа“ на лентата с инструменти и след това изберете Предпочитания. Преместете бутона в позиция „Включено“ и посочете критериите си за работа, за да получите по-подходящи препоръки.
Помислете за ключови думи за търсене на работа
Използването на ключови думи е ефективен начин да излезете с най-добрите и най-подходящи резултати от работата. Подобно на филтрите, ключовите думи ви позволяват да извършите по-прецизно търсене. С помощта на булевите модификатори за търсене можете да използвате НЕ, ИЛИ И ИЗПОЛЗВАНЕ, за да включите или изключите термини в резултатите от търсенето си.
Също така е възможно да търсите по име на фирма, местоположение, като въведете име на град, държава, провинция, име на територия или име на държава и разстояние в рамките на желаното от вас местоположение, което ви позволява да филтрирате в радиус от километър или километър. Други филтри включват име на компанията, ниво на опит, уместност и дата на публикуване, които могат да ви покажат най-новите обяви за работа.
Приложението за търсене на работа на LinkedIn
За да стимулирате търсенето на работа, можете да изтеглите приложението за търсене на работа на LinkedIn, за да търсите работа по заглавие и ключова дума. Опростява търсенето на работа и го пази в тайна от настоящия си работодател. Всичко, което трябва да направите, е да влезете в акаунта си и да персонализирате потребителския си профил, за да го направите подходящ за ролята, която търсите. Можете също да филтрирате резултатите си по най-подходящата, скорошна, компания и местоположение. Можете дори да запазите задачи, които се интересувате, за да ги видите по-късно.
Кандидатстване за работа
LinkedIn има повече от шест милиона работни места, които можете да разглеждате и това може да бъде мощно допълнение към вашата стратегия за търсене на работа. Освен да търсите работа, тя също така ви позволява да кандидатствате за тях, като използвате рационализиран процес.
Бутонът „Лесно кандидатстване“ или „Прилагане на уебсайта на компанията“, който ви насочва към фирмения сайт или борда за работа, на който се рекламира. Там всичко, което трябва да направите, е да попълните необходимите полета с вашата информация за контакт, опит на работа и вашето CV и мотивационно писмо, ако работодателите поискат от тях.
Извличане на максимална полза от LinkedIn
Както можете да видите, има много неща, които можете да направите с LinkedIn. За разлика от други канали за социални медии, LinkedIn се специализира във вашия професионален успех. Като такъв, той отчита нуждите на съвременния търсещ работа и предлага най-подходящите решения. Проследяването на това, което е на разположение, може да ви помогне да се възползвате максимално от ресурсите си и да се докоснете до скрития пазар на работа, където се намират всички най-добри възможности.
Когато искате да се свържете с работодатели, да се свържете с други специалисти, да потърсите работа и да кандидатствате за тях директно, LinkedIn е точно това, от което се нуждаете!
Използвате ли LinkedIn за търсенето на работа? Ако да, как? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу. Помощ за LinkedIn за повече помощ.
