Как да отговорите „Опишете най-добрия си шеф и най-лошия шеф“

Може да изглежда лек въпрос за интервю, на който да отговорите в началото, но не се заблуждавайте. Това е МНОГО натоварен въпрос, така че внимавайте, когато отговорите на него. Основната цел е да разберете как се справяте с авторитета.

Може да се зададе по много други начини, включително „Кой беше най-добрият ви шеф?“, „Кой беше най-лошият ви шеф?“ И „Опишете вашия идеален шеф.“

Вижте също: Как да отговорите „Какво можете да ни предложите, че някой друг не може?“

Не лошо уста в предишните си шефове

Всеки интервюиращ знае, че има лоши шефове навън и има много реална възможност, че току-що сте дошли от компания, в която се занимавахте със Сатана под формата на шеф. Но мислите ли, че интервюиращият иска да ви чуе лошо в устата на този шеф, без значение колко лош е бил той? Абсолютно не!

Истината е, че интервюиращият не се интересува от това колко добър или лош беше шефът ви на последната си работа или работа. Това, което искат да видят, е колко сте съвместими със стила на управление в тяхната компания, как се справяте с ужасни шефове и независимо дали носите злоба или не, никой не иска токсичен служител.

Останете позитивни и не ставайте прекалено специфични

За да отговорите успешно на този въпрос, трябва да останете позитивни, тъй като всеки намек за негативизъм вероятно ще означава, че сте провалили интервюто. Но не можете просто да опишете идеалния си шеф до последния детайл. Ако вашето описание на „най-добрия шеф“ не съвпада с човека, който ви интервюира, или с техния стил на управление, е също толкова лошо, колкото да бъдете отрицателни. Давате положително описание, което също е сравнително неясно. По този начин всички се прибират вкъщи доволни. Изготвянето на ефективен отговор ще отнеме известна подготовка.

Примерни отговори:

Ето няколко страхотни отговора, които могат да ви помогнат да се освободите от отговорите с конкретни въпроси:

  • Научих нещо от всеки шеф, който съм имал. Открих, че големите шефове ми помагат да продължа по-нататък в професионалния си живот, но предизвикателните шефове ми помагат да науча какво да не правя в личния и работния си живот.
  • Обичах да работя с един от шефовете си, тъй като той ми помагаше да ме наставлява и ми предлага безценни съвети. Очевидно не всички мои шефове бяха еднакви, но всички ми помогнаха да напредвам по ценни начини.

Тези отговори са много общи и интервюиращият може да настоява за повече подробности. Може да ви помолят да опишете най-лошия си шеф. Още веднъж не забравяйте, че те търсят вашата реакция.

Ето още няколко начина за отговор на въпроса:

  • Имах шеф, който имаше много различен стил на комуникация. Въпреки че работихме добре заедно и постигнахме всичките си цели, не беше същото като с други шефове и мениджъри, които имах. (използвайте това само ако сте натиснати, за да опишете най-лошия си шеф).
  • Успях да се справя професионално с всеки шеф, с който съм работил, дори в компанията, в която работя в момента (и сега напускам).
  • Колкото и лесно или трудно да се разбирате с хората, най-важното за мен е просто да оставам съсредоточен върху целта и да изпълнявам задачата.
  • Дори когато ми е трудно да приема задачите, които ми бяха дадени, откривам, че съгласието за несъгласие помага да се изгладят отношенията, когато всички си спомнят да работят усилено, за да постигнат целта.
  • Винаги ще има предизвикателни шефове, независимо къде отивате. Просто работя усилено, за да се разбера с всеки шеф и успях да изградя силни работни отношения с моя мениджър или ръководител.
  • Имал съм скален старт с шеф или двама, но това е само защото имахме различни очаквания. След като разбрахме, че целите ни са съвместими, установихме, че е лесно да работим успешно заедно.
  • Разговорите с мениджър в началото на проекта помага да се избегнат проблеми и гарантира, че всички сме на една и съща страница, както работим.
  • Опитвам се да се разбирам с всички, независимо от техния тип личност.

Не забравяйте, че истинският ключ към отговора на този въпрос е да бъдете положителни. Интервюиращият иска да види кой сте; не ги интересува колко гаден беше последният ти шеф.

Случвало ли ви се е да ви бъде зададен този въпрос в интервю? Какво стана? Останахте ли позитивни? Вашите мисли и коментари по-долу ...

Вижте също: Как да отговорите „Кой е най-големият ви страх?“

Тази статия беше оригинално публикувана през април 2014 г.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here