Освен това, ако вече нямате работа, която да ви подкрепя, когато шефът ви скочи надолу в гърлото или когато работата ви немезида се решава на последния ви нерв, тогава защо изобщо да се притеснявате да работите?
Наличието на приятел на работа може да помогне за освобождаване от напрежението и да направи целия ви ден приятен. Но ако не сте естествено надарени да правите приятели (разбираме, може да е трудно), тогава ще ви трябват няколко указателя, които да ви тласнат по пътя.
Така че, независимо дали това е първият ви ден на работа или сте били там от известно време, ето как да се сприятелявате по време на работа (и избягвайте потъването в бездружна рута).
1. Участвайте в малки разговори
Малките приказки могат да бъдат неудобни в най-добрите моменти, особено след като започнете нова работа и бъдете хвърлени в кабина до някой, когото не познавате (но трябва да се запознаете) и наистина не можете да избягате. Това обаче е съществена част от формирането на силни съюзи в офиса.
Ако е първият ви ден, трябва да се придържате към въпроси, свързани с работата, като „колко време работите тук?“ и „какво те накара да следваш този път в кариерата?“. Ако, от друга страна, сте били там от известно време, можете да се свържете, като обсъдите лични интереси като пътуване или музика.
2. Представете се на колегите, които срещате в общи райони
По-често, отколкото не, можем да минем години, без да срещаме хората, седнали на 50 фута от офиса - освен ако, разбира се, не се натъкнем на тях в обща зона. И въпреки че може да е неудобно да се започне разговор с пълен непознат, това е единственият начин за приятелство в офиса.
Ако случайно се натъкнете на колеги, които са извън непосредствения ви екип в кухнята или в коридора, например, не се страхувайте да се представите. За да направите разговора възможно най-естествен, можете да ги попитате за тяхната роля на работа. След това можете да обсъждате други теми следващия път, когато се натъкнете на тях, и преди да го знаете, ще говорите за плановете си за уикенда и за годишното си бягство.
3. Яжте обяд в стаята на Office Break
Въпреки че е много изкушаващо да ядете обяд на бюрото си и да избягвате всякакво взаимодействие с външния свят, много по-изгодно е да си починете и да хапнете в обедната зала. Това не само ви дава шанс да преориентирате и почивате мозъка си, но също така ви дава възможност да опознаете вашите колеги на по-лично ниво.
Чатът за обяд обикновено включва всякаква тема (различна от работата) и е перфектната възможност за обвързване с хората, с които работите. С течение на времето приятелството за обяд обикновено прецъфтява в доверчиви отношения.
4. Предложете да излизате за обяд или кафе по време на почивката си
Ако сте го ударили с колега в раздялата, защо да не попитате дали биха искали да вземат обяд или кафе извън офиса? Запомнете: вашият час за обяд е чудесна възможност за формиране на взаимоотношения на работното място. Те са достатъчно къси, за да не ви липсват неща за казване, но достатъчно дълго, за да се запознаете лично с хората.
Ако изглеждат запалени, значи сте се превърнали в приятел приятел. Ако не, няма нанесена вреда! Поне сте се опитали да установите връзка с някой на работа!
5. Участвайте в дейностите на екипа
Повечето организации с добра фирмена култура организират дейности на работното място и извънработни събирания. Те ви предоставят перфектната възможност да се срещнете с хора, с които не работите директно всеки ден и да ги опознаете отвъд офисните стени.
Ако е в работно време, тогава тези дейности са предимно задължителни. От друга страна, сбирките извън работа не са задължителни, но те са толкова важни, ако искате да се сприятелите. Въпреки че не е от съществено значение да ходите на всяка среща, идеално е да показвате лицето си всеки път и отново.
6. Стартирайте група по интереси
Някои компании не обръщат твърде много внимание на груповите дейности. Така че, ако случайно работите във фирма, която все още няма предварително създадени групи, защо да не създадете сами?
Можете да уеднаквите интересите си с другите в компанията и да им се насладите заедно. Например, ако играете футбол с пет страни, защо не включите членове от вашата компания и не създадете работен екип? Или, ако сте книжен червей, защо да не сформирате клуб за книги, за да можете да обсъдите най-новия горещ роман с хора, които са на живо?
7. Отнасяйте се със своите колеги към печива
Чудесен начин за сърцето на никого е чрез добрата храна. Така че, ако имате специална рецепта до ръкава си, защо не я споделите с останалите колеги? Те ще оценят усилията, които отидоха във вашето печене, а също така ще ви благодарят за вкусните лакомства!
Внасянето на лакомства може също да предизвика разговор с други пекари - те могат да поискат вашата рецепта и ще бъдат по-склонни да обсъдят своите специалитети и с вас.
8. Използвайте Отворен език на тялото
Ако езикът на тялото ви създава грешно впечатление на работното място, може да пречите на връзките си в офиса. Ако седите със скръстени ръце и слушалки в ушите и държите главата си надолу, вие по същество казвате на всички, че не трябва да се смущавате.
Въпреки това, колкото по-отворени изглеждате, толкова по-вероятно е хората да се обърнат към вас и да започнат разговор. И когато сте по-достъпни, мениджърите ще ви забележат повече и в резултат на това ще можете да напреднете по-бързо от затворените си колеги.
9. Бъдете приятелски настроени и автентични
Когато се опитвате да се сприятелите в офиса, важно е да не бъдете твърде настойчиви или неистински. Ако кажете нещо заради него - например как певец ще ходи на турне, защото знаете, че колегата ви е фен - това ще се натъкне на фалшив и те ще видят точно през вас.
Вместо това е важно винаги да бъдете верни на себе си, като същевременно оставате учтиви и приятелски настроени. И ако случайно не сте съгласни с нещо и сте помолени за мнението си - кажете го! Не се срамувайте да покажете истинската си личност, тъй като хората ще ви харесват заради това, което сте.
10. Намерете области на обща борба
Една тема, над която работниците са длъжни да обвързват, е обща борба на работното място. Ако работите съвместно по проект и вашият колега и двамата са изправени пред едни и същи проблеми, е по-вероятно да се подкрепите и да обсъдите заедно възможни решения.
Когато и двамата сте на една и съща страна, е по-лесно да се свържете с другите и да свършите работата по-бързо, което естествено образува силен съюз между двамата.
11. Помислете как да ги добавите в социалните медии
Социалните медии могат да бъдат трудна тема за някои работници - някои са доста отворени и искат да се свържат с колегите си онлайн, докато други предпочитат да държат двата си свята един от друг. Що се отнася до социалните медии, най-добре е да използвате собствената си преценка и ако някой не приеме, не се чувствайте обезсърчени.
Ако се свържете в социалните медии, тогава страхотно! Можете да се свържете извън работното време и да откриете повече за интересите на другия и кой знае? Можете да маркирате новия си най-добър приятел в мемовете за нула време!
12. Обвързване с колеги в подобна ситуация с вас
По-лесно е да създадете приятелства с хора, които са в подобна на вас ситуация и обикновено на работното ви място ще има някой, който започна в подобно време (ако не по едно и също време).
Ако и двамата сте новаци, и двамата ще имате желание да сключите приятелство с тях и може да откриете, че споделяте общи интереси. Сключих няколко истински приятелства, като започнах позиция едновременно с някои от моите бивши колеги, така че има надежда, че и вие можете!
13. Избягвайте служебните клюки
Докато повечето хора се свързват по взаимно харесване или неприязън към някого или нещо на работното място, те скоро са склонни да се измъкнат, след като един от тях се премести изцяло в отдел или компания, доказвайки, че приятелството се основава само на клюки.
Ако искате да изградите надеждни съюзи, най-добре е да избягвате служебните клюки на всяка цена. И ако случайно бъдете завлечени в някакви служебни клюки, просто слушайте, но не реагирайте - това може лесно да предизвика обратна реакция, ако решите да се присъедините към негативизма!
14. Поканете ги в дейности извън офиса
Ако сте се свързали добре с някой на работа, поканете ги да се мотаят извън офиса. Най-често хората се освобождават и са по-естествени, когато не са в работна среда. Можете също така да отворите поканата до целия си екип и да предложите щастлив час в петък вечер, като насърчите целия екип да се свърже извън работните задачи.
15. Не го насилвайте!
Ако сте опитали всички съвети по-горе и не сте успели да се свържете с един човек на работното място, може да се изкушите да го насилвате, но наистина не трябва! Възможно е да имате напълно различни интереси, което е напълно добре! Ако можете да видите миналия проблем и да се насладите на работата си, тогава можете да останете сърдечни с колегите си.
Ако обаче работните приятелства са наистина важни за вас, може би е добре да започнете да търсите друга работа в компания, чиято култура е по-подходяща за вашата личност.
Работните приятелства могат да направят лоша работа добра и добра работа страхотна! Освен това за някои приятелите по време на работа са по-трудни от самата работа. За да сте сигурни, че работното ви място е вълнуващо и приятно, фокусирайте се върху обвързването с работния опит, който след това може да се трансформира в лоялни приятелства.
Били ли сте някога да се борите с приятелството на работното място? Кажете ни как сте преодолели дружелюбието и сте направили страхотни връзки в дискусията по-долу.
