Повечето хора се стремят да имат перфектната кариера, като предприемат необходимите стъпки, за да получат правилното образование, работят в най-добрите компании в своята област и се изкачват по корпоративната стълбица чрез упоритата си работа. Макар и често, независимо колко време, усилия и пари някой е инвестирал в постигането на своите кариерни цели, се чувстват неизпълнени.
Според Лондонското училище за бизнес и финанси, 47% от работната сила на Обединеното кралство обмисля да промени кариерата си и сред хилядолетната работна сила този брой скочи до значителните 66%. Но защо почти половината от цялата работна сила и повече от половината млади служители искат да преминат кариерата?
Каквито и да са причините, обмислянето на промяна е крайна мярка, когато сте недоволни от вашата професионална или лична ситуация. Но ако всички други възможности са изчерпани или сте решени да го направите, това може да бъде вълнуващо пътешествие във вашия неизползван потенциал.
Не всички промени в кариерата са отрицателни; всъщност има много примери за изключително успешни превключватели. Вера Уанг, една от най-известните модни дизайнери в света, първо беше фигуристка, журналистка, а след това влезе в света на модата, когато беше на 40 години.
Ето някои други успешни смяна на кариерата, които да ви помогнат да вдъхновите и да утвърдите своето решение:
- Джеф Безос - Самият г-н Amazon беше инвестиционен банкер, когато вдъхновението се появи за напълно виртуална (онлайн) платформа за търговия на дребно. Използвайки своята бизнес опитност и способността си да различава тенденциите на купувачите, той стартира Amazon.com. Първият щаб на компанията се намираше от гаража на Безос.
- Джона Перети - Йона беше учител по компютърни науки в средното училище, когато реши, че преподаването на основите на Windows не е достатъчно (или достатъчно доходоносно). Така той стартира сайтовете за развлечения и новини Buzzfeed и Huffington Post.
- Двама юристи станаха най-важният източник за феновете на хранителните продукти на Ню Йорк, когато създадоха проучването на Resturant Zagat. Преди успеха им като хранителни критици, Тим и Нина Загат работеха като адвокати.
Всички тези хора доказват, че не само е възможна промяна в кариерата, но понякога това е огромен успех. Нека да разгледаме някои от стъпките, причините и начините да промените кариерата си.
Плюсове и минуси при промяна на кариерата
Както при всяко решение за промяна на живота, трябва да се очакват положителни и отрицателни ефекти. Каталогизирането на това, което може да бъде потенциален недостатък на решение, което по това време изглежда изключително логично, може да ви помогне да преоцените и да избегнете вреден избор.
ПРЕДИМСТВАТА
Ползи за здравето - Отрицателното или токсично работно място може да повлияе на вашето здраве по много начини, както физически, така и психологически. Хроничният стрес в резултат на отрицателно работно място може да повлияе на имунната система, излагайки ви на възпаление и инфекция.
Предимства в кариерата - Промяната може да ви помогне да запазите професионалния импулс и ученето през целия живот, което увеличава производителността. Вашата база знания също ще се разшири, когато научите за новата индустрия, която въвеждате.
Използване на неизползван талант - Една от най-важните причини, която тласка хората към промяна в кариерата, е да се стреми да преследва страстите си и да се възползва от неизползваните таланти и силни страни.
Възвръщане на контрола върху кариерата - насочването на кариерата ви може да ви даде безпрецедентно усещане за контрол, особено след период на бездействие или професионален застой.
Преместване извън зоната си на комфорт - Преместването извън зоната на комфорт може да ви помогне да преоцените гореспоменатите атрибути, умения, способности и знания, които лежат в покой в предишната ви позиция.
Финансови - Някои професии носят много по-значителна печалба, отколкото други, като образование срещу финанси.
НЕДОСТАТЪЦИТЕ
Финансова нестабилност - От друга страна, огромен недостатък на промяната на кариерата е, че тя може да създаде финансова нестабилност, особено ако напуснете средно или висше положение в индустрия, която сте добре установили. В повечето случаи, освен ако нямате изключителен късмет при смяна на кариерата, ще бъдете принудени да заемете начална работа и чрез корелация на възнаграждението на входно ниво.
Намалена сигурност на работните места - Средните и висшите длъжности също носят много повече сигурност на работното място от позициите на входно ниво. Член на средното и висшето ръководство на компанията е по своята същност по-ценен от служителя на по-ниско ниво.
„Загуба“ на знания и опит - Друг неприятен ефект от промяната на кариерата е пълната загуба на вашата професионална мрежа, както установена на работното ви място, така и във вашата индустрия. Ще трябва да преодолеете загуба на знания; непосредственото отражение е, разбира се, преминаването през труда и разходите за обучение.
Разбивка в комуникацията - Едно от последствията, което може да не стане веднага очевидно, е прекъсване на комуникацията при опит за комуникация с понятия, с които може да не сте запознати. Особено ако напуснете професия, в която сте имали голяма широта на знанията или дори сте били считани за експерт, този преход към област, за която имате ограничени познания, може да бъде изключително смущаващ и смиряващ.
Защо искате да промените кариерата
Макар да обмисляте ползите и недостатъците от промяната на кариерата, трябва да започнете да оценявате не само защо се ангажирате с промяна в кариерата, но и какво ви тласка в тази посока. Първо потърсете знаците, които могат да допринесат за вашето недоволство:
- Физически - Умора, главоболие на напрежение, нарушение на здравето поради избор (главно такива с храна или напитки), направени поради нездравословен баланс между професионален и личен живот. Работата е голяма част от нашия живот и нашия ден. По-голямата част от будните ни часове се прекарват на работа, а по-голямата част от нашите продуктивни години ще бъдат посветени на нашата работа и кариера. Когато тази връзка е токсична, тя може и ще се отрази на почти всички други социални и професионални взаимодействия и динамика в нашия живот.
- Парични или непарични ползи - Когато тези ползи не компенсират липсата на емоционални и психологически награди, работата може да започне да се чувства като порочен цикъл. Често този ефект се наблюдава във финансовата индустрия, особено при старшите членове. Дори Безос остави доходоносна кариера в борсово посредничество, за да преследва нещо ново и вълнуващо.
- Повърхностно „добър” път към кариерата - Често хората ще влагат огромни количества енергия, за да развият професионалния си растеж и следвайки това, което в даден момент изглежда като положителен път, само за да бъдат напълно недоумени и изключени, когато постигнат целите си. Това може да се дължи на бързия напредък и вълненията в ранната им кариера, изпълнени с промоции и рейзове. Това е в пълен контраст със стабилността и баналността на по-високопоставена позиция. Може би, след като се включи сигурност, в комбинация с умора, възниква самодоволство.
- Недостатъчно изпълнение - Може да стане излишно до края на тази статия, но това е мащабен фактор, когато хората обмислят смяна на кариерата. Ефектът е още по-изявен в силно доходоносни области, защото хората може би са влезли в индустрията, привлечена от висока компенсация, и след това са осъзнали, че не се радват на работата. Но те стават в капан от щедрите финансови печалби.
Нереалистични очаквания
Очакването, че всичко ще бъде идеално, перфектно и вълнуващо в друга индустрия или област, е много често и също глупаво. Обикновено това е нереалистично очакване; всяко работно място има среден мениджмънт, офис политика, дълги часове и микроуправляващи. Това може да е вашето действително работно място, а не непременно да е виновен за вашата индустрия. Трябва да сте сигурни, че не идеализирате или прекалявате с очакванията си, което ще повлияе дълбоко и ще изкриви вашето решение. Вземането на предубедено или необмислено решение може да има пагубни ефекти върху вашата кариера, финанси и дори личен живот.
Много е лесно да попаднете в този капан, особено ако сте недоволни, изключени и разочаровани в сегашното си положение. Вашето конкретно работно място може да се превърне в талисман или символ за цяла индустрия, обобщение, в което инвестирате всичките си фрустрации. Макар и болезнено очевидна, средна или старша позиция може да бъде много по-добра в друга област, но това ще бъде без значение, тъй като най-вероятно ще започнете отново от нивото на земята. Низките нива на отрасъла, в които искате да влезете, са толкова изгодни, колкото средните и висшите позиции в текущото ви поле ">
Без значение какъв тип въртене в кариерата извършвате през целия си професионален живот, извършването на личен инвентар ще ви помогне да се самооцените и да разкриете както вашите лични силни, така и слаби страни. Особено важно е, ако въвеждате поле, което изобщо не се припокрива с уменията, които използвате в текущата си позиция. Уменията обикновено са разделени на две групи:
- Какви твърди умения имате ">
Ако искате да направите плавна смяна в кариерата, тогава колкото повече знания имате за новата си индустрия, толкова по-добре. Погледнете как изглеждат средните заплати, като се използват перспективи или стъкло. Страхотното в Glassdoor е, че той не само ви дава средните национални заплати за търсената работа, но можете също да видите отзиви за компании, които наемат хора в подобни области. Служителите сами пишат отзивите, като ви дават ценна представа за фирмената култура, баланса между работата и живота и администрацията.
Уебсайтове, които можете да използвате, за да изследвате новия си път в кариерата:
- prospects.ac.uk
- glassdoor.co.uk
- salary.com
- indeed.co.uk
- adzuna.co.uk
Друг важен фактор при избора на новата ви кариера е дълголетието. Новата ви професия ли ще бъде заменена или остаряла поради технологиите? Кариерата ви е нещо, което може да се възложи на част от цената?
По време на този етап на промяна на кариерата силно се препоръчва да имате втори кръг от самооценки. Задайте си тези въпроси с новите данни, които имате в ръка.- Вашите основни изисквания за нова кариера в по-голямата си част са обхванати от новия ви път, ако не са недостатъците, които можете да пренебрегнете поради ползите, които ще получите, като промените?
- Новият ви път в кариерата смекчава ли проблемите, които ви накараха да решите да смените кариерата?
- Новият ви път позволява ли да използвате своите недостатъчно използвани таланти и страсти, които ви накараха да преследвате различна посока първоначално?
- Също така, опитайте се да намерите всякакви припокриващи се знания, които могат да бъдат приложими за професията, която искате да упражнявате.
Помислете за тази част от процедурата за управление на риска. Тези знания трябва да ви помогнат да извършите много по-плавен и успешен преход. Сега, когато сте проучили, оценили и самооценили, можете да започнете да търсите работа, която ще ви въведе във вашата нова индустрия по избор. Преди да разгледате безброй работни длъжности обаче, трябва да направите някои неща.
Вътрешни възможности за работа
Ако сте се доказали като ценен служител и вашите проблеми не включват управление или култура на компанията, може да искате да видите дали организацията, за която работите в момента, има отворена позиция, която ще ви позволи да направите промяна в кариерата, без да напускате работодателя си, Това идва с много предимства, на първо място няма да загубите професионалната си мрежа, нещо, което е невъзможно, ако извършите промяна в кариерата при друг работодател.
Важна, но често пренебрегвана полза е, че сте запознати и сте в тон с фирмената култура. Това допълнително ще улесни прехода ви към нова кариера, защото това е една по-малко променлива, към която трябва да се адаптирате.Потърсете вътрешно позиция, която ще ви позволи да извършите смяна на кариерата, без да напускате настоящата си компания, особено ако сте доволни от нея.
Трябва също така да потърсите вътрешно други колеги, които искат да променят кариерата. Той създава мрежа, която не зависи от индустрията или общите познания. Тази група хора не само ще формира система за поддръжка, но ще ви помогне да създадете връзки извън обичайния си социален / професионален кръг.
Парадокс по заетостта
Има ефект, наречен парадокс на заетостта; ще видите как се вписва в мрежата, само за миг. По същество парадоксът на заетостта е, когато търсите работа в нова индустрия, с дългогодишен опит, който не е приложим за конкретната област. Това е все едно да имаш многогодишна пропаст в автобиографията си, но в същото време да имаш повече опит от човека, който те интервюира.
Причината тази връзка в мрежите е, че можете да покриете пропастта си в знанията или поне да я намалите със силна мрежа, разработена с дългогодишен опит. Дори ако мрежата, която имате, не се припокрива, те могат да бъдат страхотни референции за персонажи и повечето от тях познават хора извън съответните индустрии, които могат да ви помогнат по време на търсенето на работа.Имате опит, но опитът ви не е приложим за новото поле, което сте избрали.
Не забравяйте, че интервюто е основно стъпка на продажбите. Въпреки че може да не разполагате с всички специфични знания, които има някой друг, прекарал цял живот в бранша, вие носите нова перспектива с разнообразен произход, доказан опит в различна индустрия и разбира се страстта да рискувате добра кариера, така че можете да преследвате това, което наистина ви прави щастливи. Ако това не означава, че сте много мотивиран наем, тогава може да искате да направите интервю на друго място.
Засенчване на работа и стаж
Знам, че оценката става неуморно излишна, но за съжаление, това е нещото, от което трябва да зависиш, когато правиш толкова съществен и рискован избор на кариера. Досега всяко позоваване на оценката е свързано с личната оценка, сега тя е свързана с оценката на професията, в която бихте искали да се включите.
Най-добрият начин да направите това е да изпробвате работата или отрасъла, в който искате да работите, било чрез засенчване на някого или интерниране в свободното си време. Да, това ще дойде с цената на личния ви живот, но това е може би най-добрият начин да разберете дали сте подходящ за отрасъла, в който искате да влезете и дали отрасълът отговаря на вашите очаквания.Това също ще ви даде добра базова стойност на:
- Каква е разликата ви в уменията, което може да ви накара да преразгледате графика или времевата линия, които сте задали за вашия преход.
- Може да се нуждаете от допълнително образование или сертифициране, за да улесните преминаването от една кариера в друга.
Дори и да пренебрегнете всички останали стъпки в това ръководство, не пропускайте тази. Това е безценно преживяване, което може да ви накара да преоцените напълно решението си да промените кариерата или каква индустрия да влезете.
Подобрете уменията си
Може да се наложи да „подплатите“ своя набор от умения, особено ако кариерата, която възнамерявате да влезете, е много различна от предишната ви работа. Страхотното нещо при разширяването на вашата база знания е, че това не само ще улесни вашия преход, но и ще бъде лична инвестиция, нещо, което ще ви направи като цяло по-ценен служител.
Разнообразната база от знания и набор от умения е много желан атрибут при новите кандидати днес, поради много области, изискващи припокриващи се знания и технологии за споделяне. Мениджърът на човешки ресурси ще се възползва значително от работещите познания на софтуера за управление на бази данни, а ИТ специалистът ще има голяма полза от знанията за бизнес администрацията. Има както традиционни, така и нетрадиционни пътища за придобиване на знания в зависимост от тяхното приложение.Безплатни онлайн платформи за обучение:
- Онлайн обучение в Хавард
- Станфорд Курсове онлайн
- Coursera.org
- Khanacademy.org
Ако търсите кариера, в която може да бъде представено портфолио, като маркетинг на съдържание, графичен дизайн, уеб дизайн или програмиране, не е задължително да имате нужда от официално сертифициране или акредитация - освен ако това не се изисква от конкретната компания. Предоставянето на вашето портфолио при кандидатстване за работа извън сферата на вашите познания е един от начините за доказване на умения в тази област, без многогодишен опит.
Има и множество онлайн или отворени университети, които предлагат безплатни курсове, които можете да вземете, ако смятате, че трябва да обогатите знанията си относно областта, в която влизате. Някои от тях предлагат акредитация или сертифициране, други не. Дори Харвард и Станфорд, два изключително престижни университета предлагат онлайн курсове.
Друг ресурс е онлайн платформа за обучение, наречена Coursera, която предлага безплатни курсове онлайн и си сътрудничи с някои от най-престижните университети в САЩ и чужбина, включително Станфорд, Дюк, Университета Джон Хопкинс, Университета на Пенсилвания, Университета Сан Диего, Университета на Мичиган. Ако просто търсите обогатяване, khanacademy предлага множество въвеждащи и усъвършенствани класове по множество предмети, обхващащи твърдата наука и хуманитарни науки.
Препишете своето CV
Това е много, много важна част от процеса, която много ръководства и съвети статии забравят да споменат: пренапишете своето CV. Не само, за да можете да добавите най-новите си професионални постижения и опит, но и за да можете да го модифицирате или да го „приспособите“ към индустрията, в която искате да влезете. Това ще ви даде възможност да попълните CV-то си с информация, която е подходяща и свързана с работата / индустрията, която искате да въведете.
Не забравяйте също, че това, че влизате в ново поле, не означава, че опитът ви не е ценен, просто ще трябва да свържете опита и знанията си с конкретната област. Например Безос използва знанията относно потребителските тенденции, които той набира във финансовата индустрия, за да създаде онлайн платформа за продажба на книги.
Въпреки че финансистът и търговецът на онлайн книги може да изглежда изключително различен, припокриване все още съществува. Това, разбира се, изисква познаване на новата индустрия (която би трябвало да сте проучили вече) и известна креативност, когато съставяте списъка си с умения, способности и знания, след което ги свързвате обратно към индустрията, която сте избрали.Преформатиране на вашето CV за промяна в кариерата
- Информация, свързана с отрасъла, в който се стремите да въведете.
- Сертификати и знания, приложими за новата позиция.
- Успешни действия, предприети по време на работа във вашата предишна индустрия.
- Опит в предишната ви индустрия.
Приоритизирането на елементи, които са от значение за бранша, не означава, че трябва напълно да избягвате да добавяте своя опит в разностранна индустрия. Имайте предвид обаче, че прекалено дългото автобиография може да бъде неподходящо за набиращите персонал, затова се опитайте да постигнете баланс между двете.
Стартиране на търсенето на работа - Опции
Сега, след като сте направили необходимите основи, за да увеличите максимално възможността за успех, трябва да започнете да търсите работа по своя кариера. Има множество форуми за това от най-светските като печатни медии обяви за обяви за работа до най-напредналите като следване на социални медии на компанията, които чакат обявяването на позиции. Всеки метод за възлагане на работа има своите плюсове и минуси; ще проучим най-често срещаните.
Използване на рекрутери / агенции за подбор на персонал - Никой друг метод за намиране на работа не се предлага с по-здрава мрежа от тази на набиращия персонал. Още по-полезно е, ако наемателят / хедхънтър или агентът за закупуване на таланти е добре известен и харесван, което поради естеството на работата им да „продава“ кандидат не винаги е така.
Ако те имат добра репутация и установени взаимоотношения с мениджърите по наемане на работа, тяхната дума може да ви помогне да бъдете забелязани сред дълбок набор от кандидати. Когато наемате наемател, вие също получавате предимството да имате силно мотивиран индивид, който да промотира вашите интереси. Причините обаче не са алтруистични, а защото набирането на служители се изплаща, когато получите работа.
Крайната полза от използването на рекрутер е времето; ако те търсят работа от ваше име, това е моментът, в който не е нужно да се посвещавате на лов за работа. Особено ценно е, ако запазите текущата си работа, докато се опитвате да преминете в новата си кариера.
Тази последна точка по-горе може да бъде недостатък, тъй като в желанието си да ви наемат те могат да компрометират оферта и да ви „подпродадат“. Един добър рекрутер, разбира се, ще се свърже с вас, за да одобри по-ниска оферта, но не забравяйте, че преговорите са голяма част от тяхната работа; по този начин те могат да ви убедят да вземете по-ниската оферта.
В същото време, тъй като набиращите персонал умеят в преговорите, те могат дори да осигурят по-висока първоначална оферта, отколкото бихте могли да направите. Рекрутист може също да се опита да ви намери работа на работното място или в индустрията, която не е първият ви избор; те няма да са насочени конкретно към компания поради културата на компанията или предимствата, които биха могли да бъдат вашият приоритет при търсене на работа.Използване на бордове за работа - през последните години се появиха много реномирани бордове за работа или уебсайтове, посветени на търсещи работа и набиращи персонал. Уебсайтове като Monster, LinkedIn, наистина и Glassdoor предлагат не само публикуване на работа, но и сравнения на заплатите, мрежови функции и описания на работни места.
Glassdoor дори предлага прегледи на служители на компании, които можете да използвате, за да различите фирмената култура и честите оплаквания на служителите от работата. Има много работни места, но в същото време има огромно количество кандидати, кандидатстващи за тези длъжности.
Това създава парадигма на крим де ла крим, само най-ярките, най-добрите и най-талантливите (или най-активните) се издигат на върха на този дълбок басейн. Останалите трябва да прекарат много часове пред своите таблети, компютри и телефони, изпращайки автобиографии и да се вълнуват прекалено много, когато хората посещават техния профил.
За съжаление, друг страничен ефект на двата работни борда, голям размер и безличен характер на тези уебсайтове, означава, че има множество фалшиви публикации (някои по-легитимни от други) и множество оферти с изтекъл срок на годност, които работодателите никога не са сваляли.
Не наричам компаниите безотговорни, те, разбира се, „полиция” на техните уебсайтове, за да се гарантира, че нелегални публикации са свалени, но поради обема, това е за всички намерения и цели безкраен процес.Използване на социалните медии - съвсем ново допълнение към арсеналите за търсещи работа са социалните медии. Въпреки че LinkedIn е най-интуитивната платформа за социални медии за някой, който търси работа, професионалният профил в множество сайтове за социални медии ще ви помогне да засилите вашето онлайн присъствие. Друго предимство е, че можете да споделяте съдържание, свързано с полето, в което се стремите да въведете, и да промените настройките в личния си акаунт, така че набирачите да не могат да го намерят, в случай че видят нещо, което би навредило на шанса ви да получите работа.
Дори ако напълно стерилизирате профилите си в социалните медии в очакване на търсене на работа, нищо не е по-безопасно от това да имате напълно отделен профил за професионални взаимодействия. Това също ще ви помогне да се свържете с хора, които не са изключително набиращи или наемащи мениджъри, които ще ви помогнат да се свържете в новата си област.
Освен това, ако решите да продължите да работите и имате много специфична организация, за която бихте искали да работите, можете да се абонирате за социалните медии на тази компания и когато публикуват позиция, ще знаете веднага.
Напоследък дори Reddit представи табла по отношение на работните места, но в по-голямата си част те са нерегламентирани, така че стъпвайте с повишено внимание, това е просто още един инструмент, винаги пресичайте справка за публикуване, като най-добрият ресурс е уебсайтът на компанията, която предлага работа,Въпреки че в миналото смяната на кариерата можеше да се разглежда като пария сред повечето служители, които бяха изключително лоялни, през последните години скачането на работа не само се превърна в норма, а се очаква и често дългата заетост обикновено се приема като самодоволство. Изследването на вашия неизползван потенциал и таланти може да бъде полезно начинание, но както при всяко пътуване има някои присъщи рискове, като следвате тези стъпки, можете поне да сведете до минимум шансовете си за провал и да увеличите максимално шансовете си за успех.
Обмисляте ли промяна в кариерата? Какви мерки ще наемете? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу ...
Избор На Редактора
Интересни Статии
