За да сте сигурни, че не ставате жертва на кражба на самоличност, прочетете по-долу примерите и проверете дали вашата „нова вълнуваща оферта“ съвпада с един от тях:
Прекалено хубаво, за да е истина
Спомняте ли си добрата стара поговорка „твърде добър, за да е истина“? Ако смятате, че предложението за работа е, вероятно сте прави. Получаването на оферта за начална работа за над 50 000 паунда годишно е пълна глупост. Ако сте получили подобно невярно предложение, изтрийте имейла и го посочете веднага като спам.
Неясно описание на работата
Измамници се опитват да направят своите фалшиви оферти за работа изглежда законно, като изброят изискванията за работа. Обикновено тези задължения са също толкова нелепи, колкото и голямата заплата, спомената по-горе: „ трябва да е над 18 години, трябва да има достъп до интернет, няма нужда от опит, трябва да има валиден паспорт “. Често ще видите, че уменията, свързани с работата, не са включени в списъка. В този момент - алармените звънци трябва да звънят! Можете да изберете да игнорирате имейла или да поискате пълно описание на работата, за да определите тяхната автентичност. Ако фалшиви най-вероятно ще получите отговор от рода на: „ не се притеснявайте, ще бъде осигурено пълно обучение “.
Непрофесионални имейли
Някои имейли от измамници са написани професионално, но най-често ще забележите, че те са лошо написани с много граматически грешки. Ако получите писмо за оферта за работа с проблеми с главни букви, липсващи запетаи (или твърде много) и като цяло лош английски, това може да означава, че офертата не е реална. Ако също сте получили прикачен файл, не го отваряйте, той най-вероятно съдържа злонамерен софтуер, който ще зарази вашия компютър.
Интервю за онлайн чат
Получихте фантастична оферта за работа и сте помолени да присъствате на интервю в Yahoo Messenger. Каква компания според техния ум би интервюирала кандидат чрез чат? Измамниците често ви дават инструкции за създаване на акаунт в Yahoo IM и ще искат да вземат информацията, за да откраднат самоличността ви. Повечето автентични компании правят интервю лице в лице, освен ако не сте в чужбина, където ще присъствате на интервю за видео чат в Skype.
Няма информация за контакт
Друг предупредителен знак е, когато получите писмо без информация за контакт, включително телефонен номер или адрес на компанията. Фирменото лого също ще изглежда изкривено или с по-ниско качество. Имайте предвид, че всяко официално предложение за работа ще бъде написано на фирмената бланка на фирмата, която включва тяхното лого и информация за контакт.
Резултатите от търсенето не се добавят
Преди да се съгласите на всяко интервю, направете вашето изследване. Ако е верифицирана компания, ще намерите информация на официалния им уебсайт и също така трябва да забележите колко дълго е регистрирана компанията. Някои измамници отиват до степен на създаване на свои собствени уебсайтове, но колкото повече проучвания правите, толкова повече не се добавя. Можете също така да използвате измамници, които изброяват информация за измамна дейност, както и да проверяват нейната автентичност на scamadviser. Ако дадена компания е регистрирана само от година, трябва да сте много предпазливи.
Изпратено от личен имейл
Най-голямото предаване е имейл адресът, от който е изпратена офертата за работа. Ако е изпратен от безплатен имейл акаунт като „google.com или hotmail.com“, тогава трябва да знаете, че е фалшив. Автентични оферти за работа се изпращат от регистрирани от компанията имейли. Някои измамници създават шаблонни имейли, които са подобни на компаниите, но може да включват тире, което някои хора няма да забележат. Ако не сте сигурни, копирайте поставения имейл в търсачката с думата измама след него и потърсете дали някой друг е подал сигнал за компанията.
От вас се изисква да предоставите поверителна информация
Много измамници ще поискат информацията за банковата ви сметка, за да настроят директен дебит за вашата заплата, или ще ви помолят да попълните кредитен отчет, който след това ще им даде подробности към вашия номер на социално осигуряване и дата на раждане. Преди да въведете лична информация онлайн, проверете дали уебсайтът е защитен, като погледнете лентата на уеб адресите. Адресът трябва да бъде изброен с „//“ сайт.
Всичко, което включва трансфер на пари
Понякога мошеници ще се опитат да ви накарат да изпират пари или да ви изпращат незаконни пакети. Може да ви изпратят чек и да ви помолят да го депозирате в акаунта си, за да запазите част от тях и след това да изпратите останалите в произволна сметка. Въпреки това да примамвате малко допълнителни пари, никога не приемайте работа, свързана с прехвърляне на пари от вашата сметка в друга.
От вас се иска да платите за нещо
След като получите неустоима оферта за работа, ще бъдете помолени да платите за някой софтуер, който ще използвате по време на работа. Ако това е роля в чужбина, измамниците ще ви помолят да платите за вашата виза. Ако срещнете някое от двете обстоятелства, това е измама. Законните компании ще покрият всички необходими разходи за трансфер или софтуер.
Работя от вкъщи
Колкото и приказно да работите от дома и да издавате милиони звуци - това е нереалистично. Повечето измамници ще изпратят нещо като следното:
„ Това е работа от домашна работа. Работното време е от 9:00 до 16:00 понеделник-петък Ще печелите £ 45 на час за тази позиция, очаква се и онлайн в Yahoo Messenger през работно време. Предлагаме и гъвкави часове .... ”
Оферти за работа, за които не сте кандидатствали
Най-очевидният признак на фалшива оферта, разбира се, е работа, за която не сте кандидатствали. Защо една компания случайно ще ви избере и ще ви изпрати оферта за работа без друга форма на комуникация с вас? Ако кандидатствате за множество задачи, запазете документация за тези, за които сте кандидатствали, за да сте сигурни, че можете да филтрирате през този вид спам.
Когато търсите работа, може лесно да станете плячка за измама за работа. Останете една крачка напред с горните съвети и за нула време ще намерите законна работа.
Получавали ли сте някога нереални оферти за работа? Ако е така, споделете ги с нас чрез секцията за коментари по-долу ...
Тази статия е публикувана първоначално през юли 2013 г.
