Първо трябва да преминете процеса на предварително подбор и да отговаряте на основните изисквания. Ако успеете на този етап, ще можете да участвате в деня за оценка. Те ще ви кажат къде е мястото и какви неща трябва да носите със себе си - това може да включва автобиография и снимки, копия на паспорти, сертификати за образование и медицински доклади.
Дните за оценка обикновено започват в 8 или 9 часа сутринта и е важно да стигнете до там рано, тъй като късните пристигащи няма да могат да присъстват. Може да се наложи да останете локално предната вечер, ако пътувате на известно разстояние. Бъдете готови да останете за целия ден, но елиминациите се правят през целия ден, така че може да се наложи да напуснете на всеки етап. По-долу е дадено общо описание на това какво да очаквате през повечето дни за оценка с конкретни протоколи или процеси на най-популярните авиокомпании.
Общият формат
Какво ще правите на сутринта
8.00 ч. Ще се регистрирате на прием и ще се срещнете с набиращите персонал и други кандидати. Може да има всичко от 50 до 500 или повече кандидати, така че трябва да направите страхотно първо впечатление. Уверете се, че сте се смесили добре с другите, докато набиращите персонал следят за това ... Ще предадете CV-то, снимките и документите си и ще попълните някои кратки формуляри, в които ще поискате информация за това кога за последен път сте кандидатствали с авиокомпанията и дали имате татуировки или белези. Име или номер на етикет ще ви бъде предоставен за идентификация.
9.00 ч. Време е да се подредите за тест за достигане, където ще трябва да застанете на върха на пръстите и да достигнете височина 210 или 212 см с върха на пръстите си. Това е от съществено значение, тъй като трябва да можете да стигнете до аварийното оборудване на самолета.
10.00 ч. Може да се наложи да преминете психометричен, английски и математически тест, преди да продължат да кандидатстват, но това варира за всяка авиокомпания. Психометричните тестове проверяват, че трябва да оправите личността, за да станете Cabin Crew. Тестът по английски език е да се провери дали имате достатъчно владеене, тъй като английският е езикът на авиацията и какво ще говорите на борда. Тестът по математика се състои от шепа въпроси, с които може да се справите в реалния живот, като брой пътници, продажби, брой тави за хранене и конвертиране на валута.
11.30 ч . Рекрутиращите на авиокомпаниите ще дадат филмова презентация за живота на кабинния екипаж и след това ще има кратка сесия с въпроси и отговори, ако имате какво да зададете.
Какво да очакваме следобед
12.00 следобед Време за групово занимание. В малка група може да бъдете помолени да разрешите сценарий или да изградите нещо и след това да представите вашия случай обратно на набиращите персонал. Например: Корабокрушен е на остров, има сал, но кой трябва да напусне? Рекрутерите търсят ефективна работа в екип и комуникация.
13:00 Има почивка и тогава започва първият елиминационен кръг. Много кандидати напускат на този етап, ако не са успели в груповата задача.
13.45 ч. Ролева игра - това може да е като индивид или малка група и винаги е ориентирано към обслужване на клиенти, като например да се занимавате с труден пътник.
14.45 ч. Повече елиминации. Сега е време за последното интервю, което обикновено е с двама наематели. Те ще искат да знаят защо искате да сте кабинния екипаж на тяхната авиокомпания и да зададете въпроси относно вашия опит за обслужване на клиенти. Ще се очаква да отговорите, като използвате директни примери от трудовия си живот.
16.30 ч. В този момент ще попълните още формуляри за проверка на сигурността и справка, справки, медицински материали и възможни подробности за присъединяване.
17.00 ч . Краят на деня и време за прибиране!
Ден за оценка на Ryanair
Повечето кандидати кандидатстват онлайн и след това са поканени в деня за оценка. След това ще трябва:
- Предоставяне на идентификация
- Изпълнете образователните, височините и без видимите изисквания за татуировки
- Направете кратък тест за оценка на английски език. Той е сравнително кратък и лесен с раздел за граматика и есе
- Имайте традиционно интервю (ако издържате теста по английски)
Ако интервюто върви добре, ще ви бъде позволено да се приберете вкъщи и в рамките на три седмици (или максимум тридесет дни), ако компанията се интересува, те ще се свържат с вас, за да започнете обучението си. За съжаление, трябва да платите за обучението си; можете да платите предварително или да изберете постепенно да се приспада от заплатата.
FlyDubai
Денят за оценка на Flydubai в по-голямата си част следва другия формат на компанията, но той започва малко по-рано около 7.30 ч. (Разбира се, това вероятно подлежи на промяна в зависимост от местоположението). Отвъд началния час, това са другите неща, които трябва да очаквате:
- Тест по английски и математика - Кандидатите получават 40 минути, за да изпълнят сравнително прост тест по английски и математика.
- Групова дискусия - Това вероятно е оценка на способността на кандидатите да реагират и да взаимодействат в движение в социален контекст. Рекрутерите ще наблюдават хората от тяхната група, докато това упражнение се провежда.
- Ролева игра - Това е друг уникален компонент от оценяващия ден на FlyDubai, при който кандидатите са отведени в отделна стая и помолени да отговорят на различни сценарии. Разбира се, повечето сценарии се въртят около взаимодействието между купувач и пътник, където рекрутерът се представя като клиент.
- Интервю - Денят завършва с традиционен
Трябва да сте наясно, че кандидатите могат да бъдат елиминирани на всяка стъпка от този процес, така че продължете да се усмихвате и приятно, за да увеличите шансовете си.
Monarch Airlines
Монархът изглежда е най-нарцистичен от основните въздушни превозвачи, тъй като първият раздел на техния ден за оценка е посветен на историята на компанията (шегувам се, разбира се, много компании очакват техните кандидати да знаят историята на авиокомпанията). Тестът включва също математика, английски език, география и общи знания. Той се оценява или преминава или се проваля, очевидно ако не преминеш, ти се изпращаш. Ако преминете, преминавате към групово упражнение и след това към интервю от едно към едно, както правят повечето други оценки.
Вирджински Атлантик
Ако кандидатурата ви бъде приета, ще бъдете поканени да участвате в ден за оценка, който включва поведенческо / биографично интервю:
- На работния опит, който сте имали, и обща дискусия относно вашето CV и кариера
- Групова дискусия
- Тест по математика и английски език
- Оценка на презентация
- Едно към едно интервю
Лесно джет
Процедурата за оценка на въздушния превозвач е подобна на повечето други компании с няколко разлики:
- Можете да кандидатствате, когато сте навършили 18 години
- Изискванията за височина са между 160см-190см без обувки
- Трябва да може да плува 25 м и да тъпче вода за минута
- Трябва да можете да работите легално в рамките на ЕС
- Имате европейски паспорт, който ви позволява да пътувате до всички дестинации на Easy Jet
Ако отговаряте на тези изисквания, тогава можете да кандидатствате и веднъж приети да преминете през подобен процес като останалите оценки с тестване, групови дискусии и интервю от едно към едно.
Томас Кук
Трябва да се чуете от компанията десет дни след като кандидатствате, ако имате успех. Оценката се състои от:
- Интервю за един
- Кратък тест
- Групова дискусия
- Интервю за един (за кандидати, които преминат всички предишни раздели)
Очаквайте въпросите за интервюто да са до голяма степен въпроси, базирани на опит, на които ще трябва да отговорите със сценарии от реалния живот, които сте имали на предишни позиции.
Thomson
Процесът на Thomson следва същия формат като другите, кандидатства, групова активност, тест и интервю от едно към едно.
British Airways
Изненадващо British Airways също следва подобен формат на други авиокомпании:
- Интервю, основано на опит
- Интервю за история на British Airways
- Оценка с множество възможности за избор, която се концентрира върху сценарии, които бихте могли да намерите в работата
- Групова дейност
- Секция за ролеви игри
Само покана
Но не всички авиокомпании следват стандартния формат, някои авиокомпании, включително Emirates Group, имат само оценки с покани.
- Ще трябва да включите пълно CV, което ще бъде оценено и ако отговаряте на минималните изисквания, определени от всяка компания, ще бъдете поканени да участвате в оценката.
- Минимална височина 160см
- Минимална възраст от 21 години
- Разумно добро здраве
- Достигане до 212 см (когато е на върха на пръстите, за да може да достигне до купетата)
- Без татуировки, които се виждат при носене на униформа
- Владеене на говоримо и писмено на английски
- Поне средно образование.
Etihad има подобен предварителен екран, наречен оценка на спадане на CV. Точно като Emirates Group, ако отговаряте на същите изисквания, те ще ви поканят да участвате в деня за оценка.
Ако не успеете в първия си ден за оценка, важно е да кандидатствате отново след 6 месеца, а също и да кандидатствате с други авиокомпании, за да увеличите шансовете си да станете Cabin Crew.
Били ли сте някога присъствали на ден за оценка на кабинния екипаж? Как мина? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу ...
Вижте също: Как да станете готвач по време на полет
