Вероятно четете тази статия, защото сте преминали през 1-ви кръг на собствения си „боксов мач“, а сега се готвите за 2. кръг, но как да поддържате същото представяне, което ви даде второ интервю да подадете оферта за работа?
Отговорът е прост: подготовка - внимателна и старателна подготовка.
За да ви помогнем да се справите с работата, за която интервюирате, сме събрали 10-те най-често срещани въпроса, които трябва да се появят във второ интервю, заедно със съвети и съвети как да отговорите на тях.
Но първо: преди да се потопим направо в най-често срещаните въпроси за второто интервю, нека да разгледаме набързо разликата между първо и второ интервю (и, да, има разлика.)
Виждате, че освен да ви доближат една крачка до заданието, за което сте кандидатствали (и следователно, засилване на натиска до една или две точки), вторите интервюта обикновено се използват за определяне на това, което ви отделя от другите кандидати и какви са техническите ви способности те. Първите интервюта, от друга страна, обикновено разглеждат вашата личност и основни способности.
Вероятно е второто ви интервю да бъде със същия човек, който ви е интервюирал за първи път - което е добра новина, тъй като вие, да се надяваме, вече сте изградили някаква форма на връзка с тях. Към тях обаче най-вероятно ще се присъедини мениджър, ръководител на отдел или друг, който взема решение.
От друга страна, вторите интервюта не винаги са последният етап от процеса на проверка на компанията. Някои компании, особено когато са разкъсани между двама или повече кандидати, често организират трета и четвърта среща и дори можете да бъдете поканени на групово интервю.
Сега, без допълнително обожание, ето 10 въпроса, които трябва да очаквате във второ интервю:
1. „Какво те кара да искаш да работиш тук?“
Съпротивлявайте се на желанието да отговорите с: „Защото имам нужда от работа, а вие момчета предлагате добри пари“ - колкото и вярно да е това. Вместо това използвайте своите изследвания в компанията, за да отговорите на този въпрос. „Компанията ABC има прекрасна репутация, че е чудесно място за работа. Бивш мой колега работи тук и видях колко много цените на служителите и ги насърчавате да учат, да растат и да иновават вътре в компанията. "
2. „Какво те кара да НЕ искаш да работиш тук?“
Това не е покана да започнете да атакувате компанията - всъщност е чудесна възможност да попитате интервюиращия всичко, което трябва да изясните. Например, можете да кажете нещо от рода на: „От това, което видях досега, Компанията ABC е наистина страхотна среда за работа. Въпреки това, единствената ми резерва в момента е, че съм виждал само ограничени възможности за обучение и развитие., Това ли бихте искали да разгледате като част от работата? “
3. „Има ли въпроси от първото интервю, на които бихте искали да отговорите отново?“
Нека си признаем: всички в един момент оставихме интервю, мислейки „Не би трябвало да отговарям на този въпрос така“ - и ето уникална възможност да се откупите. Ако сте припомнили някои важни подробности след последното интервю, споменете ги сега, ако смятате, че те ще ви помогнат да повлияете на решението на мениджъра по наемане към по-добро.
4. "Какво бихте променили в компанията?"
Отново не започвайте да атакувате компанията. Вместо това идентифицирайте проблем и осигурете решение. Например: „Установих, че процесът на регистрация на вашия уебсайт е много дълъг и предполагам, че много потребители ще бъдат отложени от това. Мисля, че ако леко съкратите формуляра, бихте могли да увеличите регистрациите на потребителите. “
5. „Предпочитате ли да работите сами или като част от екип?“
Номерът тук е да покажете, че сте в състояние да работите както самостоятелно, така и като част от екип. Най-добрият отговор тук би бил нещо, което следва: „Наслаждавам се и на двете. Мога да работя самостоятелно, за да изпълня задачите си навреме, но също така ми е приятно да работя и мозъчна атака с колегите си.
6. „Можете ли да ми кажете малко повече за текущата / най-скорошната си работа?“
Запомнете: интервюиращият не ви моли да повторите раздела за хронологията на заетостта на вашето CV - те всъщност се надяват да разширите малко по няколко от вашите текущи / най-скорошни роли и задължения. Освен това, каквото и да правите, сега не е моментът да започнете да се занимавате с работата или с вашия работодател (всъщност никога не е време да го направите в интервю).
7. "Каква е крайната ви цел в кариерата?"
Не се опитвайте да бъдете смешни тук, като кажете нещо като: „Вашата работа“! Обикновено интервюиращите задават този въпрос, за да определят дали искате да развиете кариерата си или ако виждате работата само като стъпка към друга компания за работа. Това означава, че трябва да се съсредоточите върху работодателя и как ще добавите стойност за компанията чрез постигането на вашите собствени краткосрочни и дългосрочни цели. Можете да започнете отговора си с нещо от рода на: „Моята настояща, краткосрочна цел е да развивам и използвам моите маркетингови и комуникационни умения в работа, подобна на тази.“
8. "Какви са очакванията ви за заплата?"
Преди дори да отидете на първото си интервю, разгледайте сайтове за заплати като Glassdoor и PayScale, за да разберете каква ще бъде работната ставка за работни места във вашето поле и географско местоположение и използвайте тази информация за договаряне на заплати и бонуси. Винаги предоставяйте диапазон, който се основава на пазарната ви стойност и текущата заплата и не забравяйте предварително да вземете решение за най-ниския брой, който сте готови да приемете. Също така, не бъдете първият, който спомена заплатата!
9. „Мислили ли сте за други въпроси след последната ни среща?“
Това е чудесна възможност да попитате всичко, от което се нуждаете от пояснения, така че не забравяйте да се възползвате от това. Точно както направихте за първото си интервю, подгответе списък с въпроси, които да зададете на интервюиращия и неща, които са ви хрумнали, след като сте напуснали помещенията на компанията последния път.
10. „Какъв е вашият срок на предизвестие?“
Само защото те питат за срока на известието ти, не означава непременно, че ще ти предложат работата. Те просто искат да знаят какво би се случило, ако го направят. Така че, продължете да пишете това писмо за оставка, докато не получите солидна оферта за работа! Междувременно просто отговорете с нещо по реда на: „Трябва да уведомя за сегашния си работодател две седмици преди да започна друга работа“ .
Ходили ли сте някога на второ интервю? Появи ли се някой от тези въпроси? Може би сте се сетили за няколко други въпроса, които трябва да бъдат включени в този списък? Присъединете се към разговора по-долу и ни уведомете!
