За да ви помогнем да се подготвите за панаири за работа, ние съставихме списък с най-добрите съвети, които ще ви помогнат уау работодателите.
1. Вземете списък на участващите компании
Работодателите искат да сте подготвени, когато говорите с тях и за да направите това, трябва да знаете с кого ще говорите. Уверете се, че искате списък на участниците.
Също така горещо препоръчваме да разработите план за игри въз основа на мястото, където се намира щандът на всеки работодател. Разберете с кого бихте искали да говорите първо и с кого можете да оставите до края.
Не бива да оставяте работодателя си по избор, докато не се затоплите; панаирите за работа обикновено имат стотици, ако не и хиляди участници, което означава, че ще се забавите и забавите повече, отколкото си мислите.
2. Проучете всяка компания, от която се интересувате
Изследването на всяка компания, с която се интересувате да говорите, може да ви помогне да измислите списък с точки, които бихте искали да обсъдите с всеки работодател.
Погледнете техните уебсайтове и разберете всичко, което можете за компаниите, включително, но не само техните нужди и визия. Това ще ви позволи да задавате по-насочени въпроси, които могат да ви направят по-незабравими.
Съветвам ви да не се насочвате само към компании с текущи свободни работни места във вашата област, тъй като това ще ограничи възможностите ви.
3. Бъдете ентусиазирани
Една от причините компаниите да продължават да инвестират в панаири за работа е, защото за разлика от онлайн набирането на персонал, той дава шанс на наемащите мениджъри да се срещнат с потенциални кандидати, да говорят с тях и да разберат по-добре техните личности.
Трябва да сте ентусиазирани от възможността да говорите с тях. Бъдете професионални, покажете им, че сте проучили задълбочено компанията, но също така не забравяйте да покажете ентусиазма си относно възможността да работите с тях.
Това, че сте ентусиазирани, не само ще ви помогне да създадете по-положително впечатление, но също така ще ви позволи да създадете по-трайно впечатление - нещо, което е от решаващо значение, когато присъствате на панаир със стотици други потенциални кандидати.
4. Практикувайте своя асансьор
Ако някога е имало причина да създадете перфектната стъпка на асансьора, това е панаир на работата. Панаирите за работа включват много работа в мрежа; трябва да можете да се представите ефикасно и ефикасно и това означава, че трябва да можете да говорите за вашите цели, постижения и умения за кратко време, за да привлечете вниманието на човека, с когото разговаряте,
Опитайте се да не превръщате асансьора си в реч, тъй като това може да бъде контрапродуктивно, но по-скоро имайте няколко указателя на неща, които бихте искали да споменете, и се опитайте да персонализирате терена колкото е възможно повече към човека, с когото говорите,
Добре бихте тренирали терена преди панаира, така че да можете да го излъскате и стигнете до възможно най-голяма степен. Не забравяйте, че разкрасяването и прекалено егоцентричността винаги ще навредят на вашите шансове.
5. Вземете имената на хората, с които разговаряте
Може да не ви хрумна да попитате името на човека, с когото разговаряте, особено ако е прекалено натоварен или шумен, но познаването на името на човека, с когото сте се запознали, може да улесни живота ви много.
Проследяването е съществена следваща стъпка към всеки панаир и познаването на името на вашата точка за контакт за всяка компания може да ви помогне да продължите с много по-насочен имейл, който от своя страна може да ви помогне да създадете много по-добри възможности за себе си.
Винаги е добра идея да им напомняте за кого сте, като се позовавате на нещо конкретно, за което сте говорили, защото това ви кара да изглеждате, че сте обръщали внимание и слушате; две умения, които винаги са необходими.
6. Проследяване
Както обсъждахме по-рано, последващите действия са необходима следваща стъпка към посещение на панаир на работа. Много мениджъри по наемането обичат да отделят време и да обмислят всички кандидати, с които са се срещнали, преди да са готови да направят оферта, а не да правят оферта на място.
За да помогнете да обърнете везните в своя полза, трябва да проследите. Можете да го направите, като изпратите копие от автобиографията си, дори ако вече сте го дали на работодателя, тъй като те може да са го поставили погрешно. Трябва също да напишете мощно мотивационно писмо, което да им напомня за кого сте и за какво сте говорили. Вашето мотивационно писмо също трябва да изброява вашите постижения и да се отнася до вашите умения.
7. Носете визитките си със себе си
Дори и да сте скорошни възпитаници и смятате, че визитката не е от съществено значение, наличието на визитка може да ви помогне да изглеждате по-професионални. За да направите вашата карта по-мощна, не забравяйте да включите линк към личната си работа или портфолио, където мениджърите по наемането могат да разгледат мостри от вашата работа.
Важно е да имате професионална карта, затова поддържайте дизайна прост и чист. Има много уебсайтове, които предлагат шаблони за визитни картички, които са адаптивни, така че ако не искате или не можете да харчите много пари, силно препоръчвам да използвате един от тези уебсайтове.
8. Донесете копия от вашето CV
Освен визитните картички, няколко химикалки и тефтер за водене на бележки, трябва да носите и автобиографията си със себе си. Повечето мениджъри по наемането на работа ще искат да ви запомнят нещо, когато преглеждате потенциални кандидати и добре структурираното CV е най-доброто средство за работата.
Въпреки че обикновено съветваме лицата, търсещи работа, да приспособят CV-то си към позицията, за която кандидатстват, това няма да е възможно за панаира на работата. Това, което трябва да направите вместо това, е да изброите уменията си по ясен и кратък начин, като същевременно трябва да сте сигурни, че сте определили количествено и своите постижения.
Опитайте да се позовете на вашето CV, когато говорите с наемането на мениджъри, тъй като това ще ги подтикне да го разгледат. Освен това, не забравяйте да използвате един и същ вид жаргон и език, използвани във вашето CV, когато говорите с представители на компанията, тъй като това ще ви направи по-запомнящи се при преглед на приложенията.
9. Обличайте се професионално
Да се обличаш професионално означава, че трябва да се обличаш, сякаш отиваш на интервю за работа. Избягвайте пренасочването - освен ако това не се изисква от вашата индустрия - но бъдете интелигентни и елегантни.
Направете страхотно първо впечатление трябва да бъде вашата цел и всяко малко нещо помага да изберете тоалет, който ви кара да изглеждате професионалист, но също така да ви е удобно и да се чувствате свободни да бъдете себе си. Едно облекло е само допълнение към характера на човек и не бива да допускате това да ви засенчва.
10. Говорете за това, което можете да предложите и какво искате
Причината панаирите за работа са толкова популярни е, защото позволяват на кандидатите и наемащите мениджъри да се запознаят. Това по същество означава, че мениджърът по наемането е заинтересован да научи повече за вашата личност и не трябва да се отклонявате от обсъждането на вашите професионални стремежи и цели.
Но също така трябва да внимавате да не се фокусирате прекалено върху себе си. Също така трябва да говорите за това, което можете да предложите на компанията. Така че, говорете за вашите умения и какво наемане бихте могли да означавате за компанията.
11. Задайте правилните въпроси
Задаването на въпроси показва ангажираност, която помага да се създаде положително впечатление. По този начин задаването на умни въпроси на панаир на работа е задължително.
Избягвайте да задавате въпроси, на които можете да отговорите чрез уебсайта на компанията, тъй като това само ще ви се стори мързеливо, така че въпроси като „какви свободни работни места са налични“ или „каква е мисията на компанията“ са извън границите.
Това, което трябва да направите, е да излезете с наистина умни въпроси, на които искате да отговорите. Например „как изглежда един типичен ден в офиса“ или „какво те кара да искаш да ходиш на работа всяка сутрин“, ще ти предостави повече информация, а също така ще ти помогне да създадеш по-положително първо впечатление.
12. Водете си бележки за визитките на други хора
Ако някога сте били на събитие в мрежа, вероятно сте забелязали хора да драскат по визитки. Воденето на бележки за човека, с когото току-що сте разговаряли, може да ви помогне да създадете по-мощно проследяване, което може да ви бъде от полза.
Повечето мениджъри по наемането ще ви зададат конкретни въпроси, така че е важно да следите областите, от които изглежда, че се интересуват. Ако някой се интересува да научи повече за годината ви в доброволческа дейност в чужбина, можете да отбележите това и да го споменете в своите последващи действия.
Можете също да попаднете на мениджъри по наемане на работа, които ще ви кажат, че очакват да заемат свободно място за типа роля, от която се интересувате след няколко месеца. Важно е да го отбележите, за да не забравяте да им изпратите имейл по-близо до датата.
13. Намерете вашия USP
Става все по-очевидно, че пазарът на труда изисква от търсещите работа да се предлагат на пазара. Наличието на лична марка, която можете да поддържате чрез различни канали и уебсайтове за социални медии, е решаващ аспект за успеха в професионалния свят.
Намирането на вашия USP също е важно, особено на панаир за работа, където се очаква мениджърът по наемане да срещне стотици хора, които се интересуват от ролята. Намирането на вашата уникална търговска точка може да ви помогне да ви изпревари конкуренцията, а също и да ви направи по-запомнящи се.
14. Избягвайте монополизирането на работодателското време
Вероятно си мислите, че колкото по-дълго прекарвате на щанда на работодателя, толкова по-добри са шансовете ви, но истината е, че трябва да сте сбити и ефективни. Независимо колко добро впечатление правите, мениджърите по наемането ще искат да говорят и с други хора.
Така че, вместо да се фокусирате върху това да останете около щанда на работодателя най-дълго, трябва да се съсредоточите върху създаването на трайно впечатление.
15. Пристигнете рано
Панаирите за работа са много популярни и често има опашки с хора, които чакат да говорят с мениджърите по наемането на работа, така че да не се налага да говорите с работодателя, когато са уморени, стигнете до панаира възможно най-рано.
Това ще ви даде време да разговаряте с тях, преди тълпите да започнат да се натрупват и вие също ще направите да направите по-положително впечатление.
Панаирите за работа могат да доведат до оферти за работа, така че е много важно да направите най-доброто от себе си и да се опитате да впечатлите мениджъра по наемането по същия начин, както бихте посещавали интервю за работа.
Смятате ли, че панаирите за работа са ефективна стратегия? Или смятате, че други стратегии за търсене на работа са по-полезни? Уведомете ме в секцията за коментари по-долу.
