Стажът може да бъде чудесен начин да започнете кариерата си, тъй като е важен стъпал между университета и работата. Стажовете ви предоставят ценен трудов опит, който ви дава предимство пред останалите квалифицирани кандидати. На този конкурентен пазар на труда завършилите, които имат известен опит, са предпочитани от работодателите.
Някои дори твърдят, че стажът е новата работа на първо ниво. Проучването на AGR Graduate Recruitment 2015 показва, че много от завършилите намират възможности за работа с работодатели, с които преди са работили, чрез стажове, години на работа или стаж.
Проучването установява, че между 2013-14 г., 3 855 от наети 16653 завършили, са запълнили свободно работно място при работодател, за когото преди са работили. Интересното е, че 2 от 169 компании заявиха, че са запълнили всичките си завършили свободни места с висшисти, които са работили с тях преди, докато едва 16 процента не са наели нито един завършил по този начин.
Трудовият стаж наистина се превърна в един от най-важните определящи фактори, които работодателите вземат предвид, когато вземат важни решения за наемане на работа, а тези, които се надяват да намерят работа в своята област, трябва да започнат отнякъде. Това каза, като възможност за входно ниво, стажът може да предложи много по отношение на планирането и развитието на вашата кариера.
Въпреки че стажът ви може да бъде неплатен, вероятно той ще ви даде уникален и ценен опит, който може да ви помогне да започнете кариерата си.
Какво е стаж?
Стажът е програма, която има за цел да предостави практически опит на начинаещи - предимно студенти и наскоро завършили висше образование - в рамките на индустрията или професията. Това е краткосрочен период на заетост, който има за цел да осигури на хората професионалните умения, от които се нуждаят, за да могат да влязат и да успеят на работното място.
Когато са интегрирани в университетска програма, стажовете са известни също като „работни места“ или „индустриални стажове“ и предоставят на хората възможност да развият своите знания и преносими умения, например комуникационни, работа в екип и лидерски умения. Стажът обикновено е свързан с нечия област на обучение или интерес и е различен от схемите за засенчване на работата и доброволческата дейност.
За кого става дума>> Стажовете са за студенти или университети, които търсят начини да разширят сегашните си знания в дадена област, но има и много възможности за завършилите като начин да навлязат в индустрията по свой избор. Възможностите за стаж могат да идват с възрастова граница от 18 до 25 години, макар че не е невъзможно смяна на кариерата и зрелите студенти да станат стажанти.
Във Великобритания стажовете, които са вградени в академични курсове, са популярен път към заетостта и са станали толкова важни, колкото и дипломите от първи клас. Понастоящем много академични катедри предлагат възможност за четиригодишна степен - която включва трудово настаняване през трета година, а не стандартната тригодишна степен. Тази инициатива има за цел да помогне на студентите да усетят какво е да работят в своята индустрия и да ги накара да подобрят перспективите си за кариера в дългосрочен план.
Колко са продължителни?
Има много различни видове стажове и продължителността им зависи от типа стаж, който искате. Доста често стажантските програми могат да продължат от няколко седмици до една година. Например, летният стаж може да продължи от четири седмици до три месеца.
Студентският стаж може да отнеме до шест месеца или година и е част от бакалавърска степен. Но това зависи от вашата степен, отрасла, институцията и работодателя. Студентските стажове обикновено са по-кратки от завършилите стажове.
Кога трябва да кандидатствате?
Повечето от стажовете се провеждат през лятото, а повечето възможности се обявяват през септември. Ако сте в университет, ще трябва да кандидатствате за стаж чрез кариерната служба и се очаква да го направите в края на 2-ра година или в началото на третата година.
За завършилите стажове това зависи от всеки работодател. Компании като Deloitte например рекламират възможности за стаж през цялата година (от септември до август), но тъй като получават толкова много кандидати, може да се наложи да изпратите кандидатурата си по-рано.
Защо стажант?
Стажовете имат както недостатъци, така и предимства. Добрите обаче са повече от лошите. Стаж ви помага да направите първата стъпка към професионалния живот и да влезете в индустрията, която искате. Помага ви да развиете своите прехвърляеми умения и да натрупате трудов опит в областта, която ви интересува. Завършването на стаж означава, че вие давате най-добрия шанс да си осигурите работа и да придобиете ценен трудов опит. Поради това има много причини, поради които трябва да стажувате:
- Помага ви да разберете дали сте направили правилния избор по отношение на кариерата.
- Той ви помага да проучите бъдещите възможности за кариера в бранша.
- Осигурява ви подходящ трудов опит и технически умения.
- Тя ви позволява да разширите вашата професионална мрежа.
- Подобрява перспективите ви за дългосрочна кариера.
- Може да ви плати.
- Може да ви осигури работа на пълен работен ден.
Освен тях, стажът може да увеличи вашата работоспособност, което ви прави по-привлекателен кандидат за работодатели. Сър Тим Уилсън, докторът в Лондонския университет South Bank, казва, че стажовете могат да помогнат на студентите да подобрят възможностите си за заетост. В интервю за Independent, Уилсън каза: „Мисля, че започваме да виждаме стажовете да се използват като част от разширен процес на интервю. Доказателствата, че годината за наемане на работа подобрява възможностите за заетост, докато липсата на трудов стаж се явява ключова бариера. ” Ако нямате друг трудов опит във вашата област, стажът може да бъде истинско бижу в CV-то ви.
Стажовете помагат на работодателите да преценят вашите възможности, мотивация и интерес в областта. Ако отговаряте на техните изисквания, е по-вероятно да ви държат като служител на пълен работен ден, без да е необходимо да рекламирате позицията външно.
Като стажант, вие в идеалния случай сте идеалният служител, тъй като научавате как работят нещата във фирмата и се обучавате да вършите работата от началото до края. Стаж също ви помага да определите дали ще бъдете подходящ за компанията или не. Този период на стаж и изпитване дава време и на вас, и на работодателя да разберете дали сте идеалното съвпадение помежду си.
При стажовете е чудесно, че работодателите са придирчиви към хората, които назначават. Това е добре поради две причини: а) те искат да се уверят, че сте човекът, от когото се нуждаете, и б) трябва да са сигурни, че отговаряте на тяхната фирмена култура. Стажовете им позволяват да преценят всичко това.
Видове стажове
Има много видове програми за стаж и някои отрасли предлагат по-чести възможности за стаж от други. PlacementUK изброява някои популярни и предлага проницателна информация относно всяка индустрия, която ви казва дали имате какво е необходимо, за да влезете в сектора.
Най-популярните индустрии, които предлагат стажове и работни места са маркетинг, ИТ, банково дело и финанси, набиране на персонал, администрация и инженеринг. Ако искате да стажант в някоя от тези индустрии, ще трябва да проверите какъв тип стаж отговаря най-добре на вашите нужди и дългосрочни цели в кариерата.
Студентски стажове
Стажовете на студентите обикновено се провеждат през трета година. Ако университетът предлага индустриален стаж или стаж за работа като част от курса ви, той може да ви даде ценна представа за индустрията, която сте избрали. За повечето кариери тези видове стажове не се акредитират от университетите като част от техните курсове, но могат да бъдат официално признати от асоциации за професионално обучение като ACCA (напр. За счетоводители) и други органи за възлагане.
Повечето студентски стажове във Великобритания изискват да се обучавате във Великобритания, да имате отличен академичен стаж и разрешително за работа (за студенти от ЕС и за чужбина). Има и „дни на прозрение“, които са по-рядко от обичайните студентски стажове (от 1 до 5 дни) и продължават по време на Великден.
Като първокурсник те могат да ви помогнат да усетите как изглежда ден в професията, която сте избрали, и да решите дали тази индустрия е за вас. Ако успеете в този краткосрочен стаж, след това ще получите покана за участие в лято или индустриален стаж към края на втората си година.
Завършил стаж
„Завършилите стажове“, „завършилите работа“ или „дипломираните схеми“ са предназначени за завършилите студенти и са идеални за хора, които не са имали шанса да придобият трудов стаж в университета. Ако сте завършили тригодишна степен, не сте работили на непълно работно време или получавате възможност за настаняване по време на следването си в университета, можете да се възползвате много от завършилите стаж. Завършил стаж ви дава възможност да приложите знанията си в практически ситуации след като завършите училище, като ви дава нещо за писане в CV-то и ви подготвя за „истинската работа“.
Летни стажове
Лятните стажове са най-често срещаният вид стаж. Тези възможности могат да бъдат на пълно или непълно работно време, платени или неплатени в зависимост от договореността, която сте сключили с работодателя си. Тези стажове често започват през май или юни и продължават до август. Много летни стажове са отворени за студенти, които учат всяка степен през цялата година, а работодателите са по-гъвкави по отношение на наемането на работа, за разлика от други видове стажове.
Платен стаж
Не всички стажове се плащат и има много спорове относно това дали стажантите трябва да се плащат или не. Добрата новина обаче е, че по-голямата част от работодателите в Обединеното кралство сега плащат на стажантите си прилична заплата. Всъщност някои компании предлагат конкурентни заплати на завършилите, за да ги насърчат да се включат в стажантска програма.
Според ръководството на най-добрите студенти за студенти на RateMyPlacement 2015-2016 г. средната студентска заплата е 17 509 британски лири. Най-ниската средна заплата при платен стаж беше 15 371 британски лири (в Йоркшир и Хамбърсайд) и най-високата 19 870 британски лири (в Голям Лондон и Сити) и това е само индикация за това, което бихте могли да спечелите като студентски стаж.
По-малко известни или малки и средни предприятия (МСП) може да могат да предложат националната минимална заплата. Така че, ако сте стажант, трябва да научите какви права за заетост имате право. GOV.UK казва, че стажант получава Националната минимална работна заплата, ако бъдат класифицирани като работник и ако им бъде обещан договор за бъдеща работа. Да бъдеш класифициран като работник, означава да имаш списък от задължения, които трябва да изпълниш, и определени срокове, когато трябва да работиш. Ако получавате по-малко от националната минимална работна заплата, това е незаконно и може да можете да възстановите правилното заплащане от момента, в който сте започнали работа.
Неплатен стаж
За стажовете, които не предлагат заплащане, се прилагат по-строги правила за труд. Неплатените стажанти не могат да се възползват от компанията, за която работят икономически, или да бъдат използвани за изместване на работата, извършена от платените служители. Въпреки това, неплатеният стаж може да осигури отлична възможност за обучение на всеки стажант. Някои стажове за студенти се разглеждат като стажове, а неплатените стажанти са длъжни да предприемат това като част от курса си. Така че, вместо да получават действителна заплата, те получават кредит от колежа за работата си.
След като каза това, има някои изключения от схемите с Министерството на труда и пенсиите (DWP), където нямате право да плащате. Стажът е неплатен, когато:
- Предлагате настаняване на сандвич като част от университетски курс.
- Вие работите сенки.
- Работите за регистрирана благотворителна организация.
- Предприемате трудов стаж като част от „Обратно на работа“ и т.н.
Доброволците, например, нямат право на национална минимална заплата, защото просто предоставят услугите си на организация по свое желание и не могат да бъдат разглеждани като служители на компанията.
Как да намерите стаж
Има различни методи, които можете да приложите, когато търсите възможности за стаж, независимо дали във Великобритания или в чужбина. Те включват:
- Търсене на специализирани уебсайтове и табла за работа
- Регистрация при надеждни агенции за подбор на персонал
- Използване на вашата професионална мрежа
- Посещаване на панаири на работа и други събития в мрежа
- Използване на кариерната услуга на вашия университет
- Свържете се директно с фирмите, с които искате да стажувате
Важно е да се отбележи, че конкуренцията за стажове е невероятно висока. Това важи особено за възможностите в индустрии като здравеопазване, социални грижи, право, медии и образование. Можете да очаквате да бъдете помолени да се присъедините към списък с чакащи в някои случаи или да бъдете посъветвани да кандидатствате за възможности около шест месеца предварително.
Планиране на вашия стаж
Като студент, най-сигурният вариант за вас би бил да кандидатствате за стаж чрез кариерната си служба в университета. Мрежата може да е по-дълъг кадър, но може да проработи, ако имате голям кръг от контакти и нямате нищо против да отидете на няколко кариерни панаири и други мрежови събития, докато не срещнете „правилния човек“.
Така или иначе ще трябва да планирате стажа си. И така, ето какво трябва да направите стъпка по стъпка:
Стъпка 1: Търсене на работодатели
Когато търсите стаж, трябва да проучите типа стаж, местоположението, фирмата, информацията за заплатите (ако има такава) и длъжностната характеристика. След като намерите работодателя, за когото искате да работите - или този, който дава най-атрактивното предложение, погледнете във възможността тази работа да се превърне в работа на пълен работен ден. Попитайте вашите приятели или някой друг от вашата мрежа, който е стажувал със същата компания и получете повече подробности. Освен това винаги можете да проверите някои отзиви за Glassdoor.
Определянето дали възможността за стаж е добра или не е от съществено значение, защото искате да изберете такава, която ви предлага най-добрите перспективи за кариера. Превръщане на стажовете - ръководството на стажант от GOV.UK посочва, че добрата възможност за стаж, която предлага висококачествено обучение, обикновено предлага следното:
- Договор: документ, който обяснява подробности за вашето заплащане, отговорности и какво трябва да направите като част от стажа си.
- Индукция: запознаване с организацията и членовете на персонала; обяснение как работят нещата във фирмата и какви са ресурсите, които можете да използвате.
- Подкрепа: към вас се отнасят със същата доза уважение и подкрепа към други служители.
- Предизвикателство: ролята предлага предизвикателна възможност, която ви помага да се научите и да се развиете като професионалист.
- Надзор и наставничество: ви се дават насоки, които да ви помогнат да изпълнявате работата си ефективно.
- Обратна връзка: получавате отзиви, които могат да ви помогнат да се подобрите професионално.
Когато търсите възможност за стаж, потърсете тези елементи и помолете други стажанти и преподаватели да ви помогнат да изберете най-подходящия за вас. Докладът на RateMyPlacement за 100-те най-добри студенти за студенти предоставя списък на най-добрите работодатели, наемащи стажанти за 2016-2017 г. въз основа на отзиви, написани от студенти в сайта.
Ако сте със седалище във Великобритания, бих предложил да започнете търсенето си от Лондон. Като една от най-големите столици в света, Лондон предлага редица възможности за стаж. Популярни компании като Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK и Unilever са със седалище в центъра на Лондон и предлагат редица програми за стаж, осигуряващи лесно влизане в работа в големи предприятия - за разлика от кандидатстване за работа начин.
Стъпка 2: Попълнете вашата кандидатура
Когато решите за работодател, следващата стъпка е да подготвите своето CV и документите, от които се нуждаете, за да попълните формуляра за кандидатстване. Различните работодатели искат различни неща, така че в зависимост от това дали работодателят е малко и средно предприятие или компания от Fortune 500, изискванията за кандидатстване вероятно ще варират.
Някои може да ви помолят да попълните онлайн формуляр за кандидатстване или да изпратите вашето CV и мотивационно писмо. Но други могат да ви помолят да присъствате на интервю или дори център за оценка.
Тъй като има голяма конкуренция за стажове, трябва да покажете своето вълнение и готовност да се възползвате от стажа във вашата кандидатура. Не само това, но и като кандидатстване за работа, вие също трябва да проявите интерес към работодателите и да се съсредоточите върху това, което имате да предложите на другите кандидати.
Стъпка 3: Пригответе се за интервюто
Веднага след като попълните заявлението си, трябва да сте сигурни, че се подготвяте за поканата за интервю. Точно като кандидатстване за редовна работа, може да отнеме известно време, преди да получите отговор, макар че научаването как да се подготвите за интервю за завършила работа е от решаващо значение. Разберете какъв е процесът на набиране на студенти при този конкретен работодател и изчакайте отговора. Практикувайте важни въпроси за интервюто и получете някои жизненоважни съвети как да се обличате за интервю, за да се превърнете в по-желан кандидат.
Контролен списък: Оползотворяване на максимума от вашия стаж
След като работодателят реши да ви вземе под крилото си, започва истинската работа. Получаването на стаж е едно, но успехът в него е съвсем друго. Да бъдеш добър стажант е жизненоважно за професионалното ти развитие, защото това е началната точка на кариерата ти. Това помага на репутацията ви в индустрията да расте и показва на работодателите, че сте ценен актив за всяка компания.
Ако искате да стартирате добре като стажант, трябва да сте готови да предложите помощта си по най-добрия възможен начин. Трябва да проявите активност и да предприемете инициативи в подкрепа на останалата част от екипа, с който ще работите или предоставяте помощ.
За да ви помогнем, ето един блестящ съвет да се справите отлично в стажа си:
- Проявете интерес към компанията
Не приемайте стажа си за даденост. Може би сте спечелили битката, но не сте спечелили войната. Докато сте там, уверете се, че научите всичко, което трябва да знаете за позицията. Предложете услугите си и се запознайте с компанията отвътре. Разберете каква е вашата роля и защо е важна. Ако успеете да станете актив на компанията, е малко вероятно те да ви пуснат.
- Бъдете професионалист
Винаги трябва да се представяте като истински професионалист. Това включва да се обличаш интелигентно, да се организираш и да имаш добри обноски. Въпреки че това звучи като основни кариерни съвети, много млади хора в крайна сметка губят дългосрочна възможност с компания поради непрофесионалното си поведение и отношение. Арогантността, безотговорността и съпротивата за работа няма да ви помогнат.
- Водете дневник за обучение
Ако искате да използвате максимално това, което получавате като стажант, трябва да водите дневник за обучение. Писането на рефлективен дневник е често срещана практика за преподаване на професионалисти и хора в областта на социалните науки, но може да бъде полезно за всеки професионалист. Журнал за обучение ви принуждава да мислите за поведението си на работното място и ви помага да измислите начини да се подобрите. Толкова е важно да можете да идентифицирате своите силни и слаби страни, тъй като това е единственият начин да станете по-добри в това, което правите.
- Задайте много въпроси
Като стажант, най-важната част от работата ви може да бъде задаването на въпроси. Защо ">
- Вземете проект
Вместо да сте джак на всички сделки, можете да покажете своята стойност в конкретна област на работа. Докато вършите много видове работа - а „запълването на пропуските“ е обичайно за стажантите - това не е, което искате да правите до края на живота си. Поемането на отговорност за проект е отличен начин да покажете вашите умения и опит в тази област. Един проект може също така да улесни показването на вашата стойност на работодател, защото демонстрира инициативност и смислен принос.
- Попитайте за справки
Когато мислите дългосрочно, стажът е всичко, от което се нуждаете, за да получите работа, заедно с може би степен. Освен трудовия опит, който предоставя и всички други предимства, изброени по-горе, това също може да докаже, че вие сте този вид професионалист, към който се стремите да бъдете, и това може да се направи с светеща справка.
За работни места на начално ниво работодателите обикновено изискват два вида справки: професионална и академична справка. При условие, че се справяте добре в позицията, можете да помолите работодателя си да напише такъв за вас.
Докато стажът не е истинска работа сама по себе си, това може да доведе до такава. Повечето студенти смятат стажовете като възможност да проучат своите кариерни интереси, докато са в университет, докато завършилите го разглеждат като билет за заетост на пълен работен ден.
Така или иначе има много неща, които трябва да научите като стажант. Стажовете са отличен начин за бързо проследяване на кариерата ви, тъй като може да ви подготви за работа, да разширите хоризонтите си, да придобиете умения в реалния свят и да изградите силна професионална мрежа. И така, има ли причина да не го направите? Ако мислите за това, но все още не сте сигурни, проверете какво казват другите стажанти за техните преживявания! Ако имате въпроси, уведомете ни в секцията за коментари по-долу.
Вижте също: Как доброволчеството може да ви помогне да намерите своята страст
