Наличието на най-висока квалификация без силна етика компрометира възможностите за кариерно развитие. Успешните служители имат силен образователен опит и лична етика. Тези качества са черпени от житейския опит и личните ценности. Професионалната етика обаче е продукт на образованието и може да бъде укрепена с излагане на голяма организационна култура.
Силната култура на работното място се фокусира върху ключови ценности, като интегритет и откритост. Успешният бизнес насърчава силно съответствие между етичните практики и общите ценности на компанията. Много организации изискват служителите да спазват етичен кодекс, когато се справят с ежедневните задължения. Спазването на кода улеснява предоставянето на висококачествена и надеждна услуга. Компания, която не цени почтеността, лесно може да се сблъска с правни неволи заради поведението на своите лидери и работна сила. Това е основна причина, поради която 79% от служителите смятат, че етиката е важна за продължаване да работи за своите работодатели.
За да научите повече за това как етиката играе ключова роля за добрите бизнес резултати, разгледайте тази инфографика, създадена от онлайн магистърската програма на Университета в Норич.
