Как да говорим за трудов опит като завършил

На днешния конкурентоспособен пазар на труда много млади хора намират търсенето на трудов стаж почти толкова предизвикателно, колкото да се насочат към мечтаната си работа. Но за щастие, за тези завършили, които са успели да получат своето първо вникване в света на труда, е по-лесно да се възползва от конкурентното си предимство, стига да го правят по-разумно. Знанието как да покажете неплатен трудов стаж в автобиографията си или в интервюта може да направи разликата между получаването на работа или не.

Ето няколко основни стъпки, за да използвате своя опит в молбата и интервюто по такъв начин, че да привлечете потенциален работодател:

# 1 Съобщавайте наученото

Истинската стойност да се възползвате максимално от разположението е да отделите известно време след завършването му, като отразявате наученото. Като кандидат трябва да сте подготвени да предоставите конкретни примери за това, какви нови умения и знания сте усвоили и как вашият трудов опит добавя стойност за вашето личностно и професионално развитие. Хана Мортън-Хеджис, независим консултант в кариерата и собственик на Momentum Careers Advice, предлага: „ Помислете за преносими умения като инициатива, комуникация или спазване на краен срок и след това измислете един или два добри работни примера “.

# 2 Вижте примери от реалния живот

Точно преди да решите кои примери да предоставите на интервюиращия, уверете се, че тези примери произтичат от реалния живот и са достатъчно ангажирани, за да привлечете интервюиращия на страна. Предоставянето на примери прави интервюто по-лично, живо и запомнящо се, а не просто да говорим за индивидуални умения. На всичкото отгоре ще се считате за по-достоверни, като давате осезаема информация по въпроса, който искате да направите.

Клеър Уитмъл, която блогове в JobMarketSuccess за писане на CV и стратегии за търсене на работа, призовава младите кандидати да се концентрират върху четири области на постиженията, когато дават примери:

- Как спечелихте пари,

- Как сте спестили пари,

- Как оптимизирате един процес и

- Как сте били ценени за знания в определена област.

# 3 Не измисляйте дълго CV

Младите хора често включват твърде много информация в молбата си за работа, мислейки, че това ще компенсира липсата им на опит. Всъщност повечето работодатели са наясно, че завършилите не притежават значителен трудов стаж, така че не позволявайте това да ви подведе.

Според Уитмъл, „ Не е необходимо да попълвате две или повече страници. Ако сте напускащ училище, едната страница е добре, стига да е съобразена с работата и да отговаря на всеки основен момент по желание на работодателя списък ".

Не забравяйте да подчертаете забележителни постижения като многократен трудов стаж. Ако ви е била предоставена възможност за второ настаняване, просто я споменете, тъй като това показва, че другите хора вярват във вас и показват увереност към вашите умения и потенциал. Един потенциален работодател от своя страна ще оцени високо това.

# 4 Включете множество работни опит

Често срещана заблуда относно трудовия опит е, че кандидатите трябва да показват само трудов стаж, който е подходящ за вашата целева работа. Работодателите оценяват виждането на доказателства за случаен трудов стаж в ранна възраст, като странични работни места, непълно работно време и седмичен трудов стаж. Но в същото време те търсят отговорни длъжности като част от спортен екип, президент на общество или клуб и т.н. Всички те показват истинско участие и ангажираност в дейности извън класната стая.

# 5 Привлечете вниманието към работния си опит

Когато става въпрос за форматиране на завършилото ви автобиография, поставете работния си опит на видно място, така че окото на наемателя да падне върху това. Поставянето на вашия опит в горната част на автобиографията ви ще гарантира, че набиращите персонал не пропускат най-важната информация, която би могла да ви осигури интервю.

Създайте точки от куршуми, разграждайки вашите знания и умения и улеснете забелязването на съответната информация. Започнете всяка точка от куршуми с глаголи със силно действие като „организирани“ или „доведени“, за да уведомите новобранците какво точно сте направили.

Ако сте на интервю, не пропускайте шанса да се продадете, като демонстрирате как работният ви опит ви е помогнал да развиете умения и компетенции, подходящи за работата в момента.

Като цяло трудовият опит е основно конкурентно предимство за завършилите. Но също толкова важно е да го съобщите добре на рекрутера. Открояването на преносими умения, придобити през кариерното ви пътуване, предоставянето на конкретни примери за архивиране на тези умения и подготовката да говорите за своя трудов опит чрез практикуване определено ще ви отдели от конкуренцията.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here