Но почти всеки път, който следвате, е длъжен да доведе до нещо по-голямо, дори ако това означава, че първо трябва да се борите, за да намерите точно това, което търсите. Решението да влезете в определена област като управлението например е разумен ход, ако планирате да използвате тези знания за постигане на бъдещи кариерни цели, водещи до самоактуализация.
Изучаването на мениджмънт може да бъде особено полезно за много специалисти, тъй като подобрява професионалния опит и експертиза и си струва да разгледате какво се предлага.
Какво е управление?
Да умееш да управляваш ситуации е умение, което е ценно, макар и да не е известно на мнозина. Строго погледнато, мениджмънтът се отнася до „процеса на справяне с или контролиране на неща или хора“, но точно както предполага ръководството за проучване на мениджмънта, има много начини да се подходи към идеята за управление. Например, можете да мислите за управление като за процес, дейност, дисциплина, наука, форма на изкуство или дори за професия.
В тази статия ще обсъдим как мениджмънтът като дейност - или още по-добре: като умение - може да ви направи по-добър професионалист във вашата област, без значение какво сте специализирали. MSG казва, че като дейност управлението обхваща три основни области. Това са:
- Информационни дейности: Получаване и предоставяне на информация устно или в писмена форма и поддържане на комуникация за поддържане на предприятие
- Решаващи дейности: Включване в решения от различен тип, тъй като решението, взето от един мениджър, става основа за действия, които трябва да бъдат предприети от други мениджъри.
- Междуличностни дейности: Взаимодействие с висшестоящи и лица на по-ниска йерархия и поддържане на добри отношения с тях.
Може би „мениджмънтът“ става по-уместен и лесно разбираем, когато се гледа през обектива на мениджър. Независимо дали управлявате вътрешен или виртуален екип, вашата цел е да постигнете поставени бизнес цели, като дадете конкретни указания на група хора, които са готови и желаят да изпълняват вашите поръчки. Но мениджмънтът не се ограничава само до това. Както обяснението по-горе обяснява, освен обмена на информация, в процеса има и етап на вземане на решение, непрекъсната подкрепа, комуникация и насоки.
Да бъдеш добър мениджър е важно, защото това служи като основа за изграждането и поддържането на ефективен екип. До голяма степен това прави и отдел или компания успешни.
Какви са предимствата?
Освен, че постига колективен успех, мениджмънтът също така носи и отлични резултати на индивидуално ниво. Всъщност мениджмънтът служи като чадър термин за други също толкова важни способности, които могат да ви направят по-добър професионалист. Те включват:
Организационни умения: Нареждане на нещата, организиране на отдела, внедряване на процеси и насочване на всички за това какво трябва да се направи.
Управление на времето: Поставяне на ефективни крайни срокове, определяне на приоритети на задачи, време, изразходвано за изследвания и проекти, така че целите да могат да бъдат постигнати в желаното време.
Умения за изграждане на взаимоотношения: Работа в тясно сътрудничество с хората, предоставяне на обратна връзка, поддържане на мотивирането им, отговорност за наемане и уволнение, слушане на това, което те трябва да кажат и предлагане на постоянна подкрепа.
Делегиране: Възлагане на работа на хората, обяснение как трябва да се извършва и споделяне на отговорност и отчетност.
Напред-планиране: Оценка на възможностите на екипа, създаване на визия, цел и мисия, с които да работим. Планирането напред е важен стремеж към поставяне на лични и групови цели, тъй като улеснява развитието.
Комуникация: Информирането на всички в екипа за случващото се на всеки етап и процес на изпълнение на проекта, като основната точка за контакт между висшето ръководство и служителите.
Решаване на проблеми: Отделяне на време за обмисляне на различни възможности, сравняване на резултатите, използване на подходящи ресурси и талант.
Административни и финансови умения: Определяне на бюджети, преглед на наличните запаси, писане на доклади и подобряване на уменията за грамотност, грамотност и компютърна грамотност.
Лидерство: Да си добър мениджър означава да си добър лидер и да убеждаваш другите да следват посоката, в която искаш да влезеш.
От тази гледна точка можете да видите, че управлението не е единично умение, а по-скоро група от умения, върху които можете да работите и да станете по-добри в това, което правите. Всички тези качества могат да бъдат намерени в управлението и са от съществено значение за съвременния работник на 21 век. Така че, защо да не инвестирате в него?
В идеалния случай управлението е за вас, ако се интересувате от:
- Прилагане на вашата визия или стратегия за организация
- Да бъдеш лидер вместо последовател
- Имате повече контрол върху графика си
- Възлагане на задачи на други, а не на този, който ги изпълнява
След като придобиете управленски умения и опит, лесно можете да използвате тези знания при промяна на кариерата. С управленски опит вие също имате потенциала да получите по-висока позиция в една компания и да спечелите повече пари.
Кога трябва да вземете курс за управление?
Кога е подходящият момент да вземете курс за управление? Ако искате да отворите собствен бизнес, да получите повишение или просто искате да подобрите уменията си, тогава трябва да преминете курс за управление.
Няма правилно или грешно време да се запишете в курс по мениджмънт, защото кой знае кога е време да пренесете знанията си на следващото ниво. Някои хора знаят от самото начало, че искат в даден момент да станат предприемачи и да притежават бизнес, което автоматично ги поставя в положение на нужда да придобият по-силни управленски умения. Мнозинството, които продължават да мениджърски курс или MBA, също са изучавали бизнес и мениджмънт или свързана област (например: маркетинг, счетоводство, финанси или човешки ресурси).
Но това не означава, че управлението не е от значение за тези извън тези полета. Придобиването на допълнителни бизнес знания чрез курс по мениджмънт няма нищо общо с това, което сте учили като бакалавърска степен. И какво ще стане, ако сте изучавали изобразително изкуство, компютърни науки или психология? Все още можете да станете мениджър в собствената си област на обучение, след като влезете в корпоративния свят или решите да преминете на свободна практика.
Какви курсове са налични?
Добрата новина е, че има много начини да подобрите вашите управленски умения. Някои класове могат да ви помогнат да подобрите вашите лидерски умения и други способности, които включват управление, като делегиране, организиране, управление на проекти, взаимодействие и ефективна комуникация с останалата част от екипа. С мрежата възможностите днес са безкрайни, тъй като имате възможност да вземете онлайн уроци, да посещавате семинари или да участвате в уебинари, за да подобрите управленските си умения. Това лесно може да стане чрез дистанционно обучение или присъединяване към курсове, предлагани от организации от вашата собствена зона на интерес.
Много работодатели провеждат презентации, конференции и семинари за тези, които се интересуват да изкарат кариерата си на следващо ниво и ако се занимавате сериозно с това, бихте могли да търсите нещо подобно. Като алтернатива можете да проверите какво предлагат образователни институти, специализирани в мениджмънта, като например Отвореното училище по мениджмънт. Може би получаването на сертификат за общо управление, управление на човешките ресурси или маркетинг е точно това, което трябва да напреднете в кариерата си.
Както можете да видите, има много начини, по които можете да използвате управлението, за да напреднете в кариерата си. И ви дава по-голям контрол върху траекторията на вашата кариера, тъй като получавате по-ясна посока накъде искате да отидете. Така че, ако мечтаете да управлявате собствен бизнес или да се изкачите по-нагоре по професионалната стълбица, може би си струва да разгледате обучението по мениджмънт.
Какво мислиш? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу!
