Как да получите стаж при Zappos

Zappos е основана през 1999 г. и оттогава се превърна в един от най-големите онлайн магазини за обувки в света. Централата е базирана в Лас Вегас, НВ, а през юли 2009 г. Zappos обяви, че Amazon.com придобива компанията чрез сделка за акции с 1, 2 милиарда долара. Средата на работното място е забавна и фокусирана върху изграждането на екипи. Стажантите ще натрупат безценен опит, работейки в тази компания. В тази статия ще бъдат разгледани стъпките как да получите стаж в Zappos.

Вижте също: Как да получите стаж с Topshop

1. Ползи от стаж в Zappos

Стажантите се възползват от работа в положителна работна среда, където придобиват трудов стаж в реалния живот. Стажантите са оценени като част от екипа „семейство”, а настоящите стажанти дори са представени на уебсайта им. Някои предимства включват следното:

  • Часова заплата, изплащана на стажантите
  • Летни стажанти получават безплатна храна и напитки (в кампуса)
  • Стажантите получават достъп до обществени услуги и социални събития
  • 40% отстъпка от Zappos.com се предлага на стажанти
  • Някои стажанти отговарят на условията за корпоративно жилищно настаняване и помощ за преход

2. Как да се квалифицирате за стаж

В момента пролетният период на приложението е затворен. Въпреки това заинтересованите кандидати могат да кандидатстват в есенния период за кандидатстване за участие в лятната стажантска програма 2016 година. Кандидатите могат да изпращат имейл с всякакви конкретни въпроси. Квалификационните изисквания са изброени по-долу.

  • В момента се записва на пълен работен ден като студент (акредитиран от САЩ университет)
  • В момента следва бакалавърска или магистърска степен
  • Юниорски или старши набор за завършване между май 2015 г. - юни 2016 г.
  • Необходимо е да се преместят в Лас Вегас за 9-седмичния стаж

3. Видове налични стажове

Стажантите не трябва да се притесняват, че те ще бъдат използвани просто за завършване на натоварена работа и отиване на писти за кафе. Всеки стажант ще бъде използван за работа по проекти в екипа, с който си партнира, за да завърши работа, която влияе положително върху компанията. Стажантите ще развият смислени професионални отношения с другите, докато работят в Zappos. Кандидатите трябва да имат курсова работа и извънкласни дейности, които се отнасят до конкретния отдел, в който биха искали да стажуват. Ръководството създаде десет основни ценности, които определят културата на работното място. Стажантите, които наемат, трябва напълно да разберат и да се съгласят с основните ценности на компанията. Четирите отдела за стажанти могат да работят, както следва: Мърчандайзинг, Технологии, Бизнес и творчески услуги .

  • Отдел за търговията - Този отдел закупува продукти за продажба, следва маркетинговите тенденции и прогнозира какви артикули ще продава в онлайн магазина.
  • Отдел „Технологии“ - кандидатите, заинтересовани да работят за този отдел, ще съдействат за изграждането, поддържането и управлението на уеб сайта на компанията.
  • Бизнес отдел - Този отдел е мястото, където се случва разбиването на броя. Стажантите ще научат как компанията работи чрез отдела за корпоративен бизнес. Освен това този отдел извършва маркетинг и наемане.
  • Отдел за творчески услуги - кандидатите, които са по-креативни и се радват на създаване на съдържание, ще се вписват добре в този отдел. Те ще научат как да фотографират продукти и да ги качват на уебсайта. Освен това те ще създадат копие на рекламата и ще помогнат при проектирането на целевите страници на уебсайта.

4. Как да кандидатствам за стаж

Кандидатите могат да станат вътрешни лица за стаж чрез качване на автобиография или присъединяване чрез LinkedIn или Facebook. Има няколко предимства да станете вътрешен стаж и те са изброени по-долу.

  • Достъп, който трябва да се счита за отвори, тъй като те са налични
  • Бъдете информирани за текущите събития във фирмата
  • Разберете кого може да знаете във фирмата и поискайте сезиране
  • Чат с стажантския посланик Киерстен Седлар
  • Достъп до ексклузивни онлайн събития с настоящи служители на Zappos

Въпреки това, дори и да сте вътрешен стажант, все пак ще трябва да кандидатствате за стаж по време на прозореца за кандидатстване. Както споменахме по-рано, следващият прозорец за кандидатстване е тази есен за лятната стажантска програма за 2016 година. След кандидатстване бъдещите кандидати ще трябва да попълнят виртуално интервю.

Вижте също: Как да получите стаж с Telegraph

Стажантите, работещи в Zappos, ще научат ценни уроци от „реалния живот“ и ще бъдат част от положителна за екипа среда. Процесът на кандидатстване е опростен и кандидатите получават отлични предимства, като участват в вътрешната програма за стаж, преди да получат стаж.
Интернирахте ли се в Zappos? Намерихте ли го като положително преживяване? вашите мисли и коментари по-долу, моля ...

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here