Добрата новина е, че не е нужно да сте студент на Ivy League с впечатляващо CV и дълъг списък от постижения, за да бъдете приети в стажантската програма на LinkedIn. Всичко, от което наистина се нуждаете, е страхотна личност, силни преносими умения, всеотдайност и (очевидно) впечатляващ профил на LinkedIn!
Така че, ако сте готови да се впуснете в изменящо живота преживяване, ето какво трябва да знаете за летните стажове в LinkedIn!
1. Познайте основите
Преди да изпратите кандидатурата си, трябва да отделите време, за да разберете какво включва стажа във LinkedIn и дали сте подходящ кандидат. Като начало продължителността на стажовете може да варира от 3 до 18 месеца, в зависимост от местоположението и вида на стажа. Трябва да сте записани на висше образование и да се върнете към образователна програма след завършване на стажа си.
Страхотната новина е, че ще се радвате на много предимства и предимства, докато стажувате в LinkedIn, включително:
- заплата до 45 долара на час
- безплатно жилище
- безплатна закуска, обяд и вечеря
- платени фирмени ваканции
- достъп до фитнес и фитнес класове
- безплатни билети за семейни посещения
- дейности за изграждане на екип
- Въпроси и отговори с изпълнителния директор на LinkedIn и други ръководители.
2. Намерете правилната роля
Въпреки че в LinkedIn има много възможности, те обикновено попадат в три отдела: технически, бизнес и творчески стажове. За да ви помогнем да разберете какво включва всяко от тях, ние го разделихме по-долу за вас.
Технически стажове
Всички стажове за технологии стават достъпни в края на август, но можете да настроите сигнали и да се върнете обратно към борда за работа, за да проверите текущите свободни работни места.
Техническите стажове са разделени на две категории:
- Инженерни стажове (те включват софтуерното инженерство, потребителския интерфейс на инженерите, инженерите за надеждност на сайтовете, машинното обучение и релевантността и науката за данни, аналитичните програми)
- Управление на продуктите (програмата Associate Product Manager е елитна програма, предлагана на тези, които се интересуват от възможности за лидерство).
Бизнес стажове
Бизнес стажовете се предлагат от края на октомври до началото на ноември и са разделени в три категории:
- Бакалавърски бизнес стажове (те включват програми за глобални продажби, човешки ресурси и интелигентни стажанти за автоматизация)
- Стажове на MBA (те включват програми за бизнес операции, маркетинг на съдържание и корпоративно развитие и се изпълняват през летния период с приложения, приети през целия месец ноември)
- Правни стажове (програмата JD Intern се фокусира върху обучението на стажантите за законните задължения на бизнеса и им позволява да провеждат правни изследвания и проекти на договори за технологични сделки).
Творчески стажове
Творческите стажове позволяват на дизайнерите да се включат в създаването на удобни за потребителя изживявания. Понастоящем има една основна позиция:
- Стажантски дизайнер стаж (тази програма включва създаване и проектиране на иновативни потребителски изживявания за текущи и нови продукти).
3. Подайте молбата си
След като сте идентифицирали каква роля на работа искате да кандидатствате, трябва да създадете своя профил в LinkedIn и да изпратите кандидатурата си, заедно с професионално написано автобиография и завладяващо мотивационно писмо.
Когато правите това, е важно естествено да включите подходящи ключови думи в CV-то си; това ще гарантира, че той ще премине софтуерът за ATS и ще се открои от групата на други кандидати.
Уверете се, че попълвате формуляра за кандидатстване възможно най-изчерпателно и не забравяйте да заверите CV-то и подкрепящите си документи, преди да натиснете бутона „Приложи сега“ - и се надявайте на най-доброто.
4. Ace вашите интервюта
Ако вашето приложение е направило трика, ще се свържете с рекрутер на LinkedIn, който ще ви посъветва за следващите стъпки. Те могат да се различават леко в зависимост от ролята, за която сте кандидатствали, но обикновено включват първоначален телефонен скрининг, видеоконференция и интервю на място.
Телефонен скрининг
Първият етап от процеса на интервю е телефонен разговор с рекрутер. По време на разговора те ще ви зададат различни въпроси, за да се запознаете с вашите интереси и вашите методи на работа, за да видите дали бихте били подходящи за култура.
Преди разговора трябва да отделите достатъчно време за подготовка на отговори на често задавани въпроси за интервю и за извършване на задълбочени изследвания на бизнеса и конкретния отдел, за който кандидатствате. Всъщност, ако можете да хвърлите нещо за компанията по време на интервюто, ще покажете, че сте напълно наясно с успеха на бизнеса и това ще впечатли мениджъра по наемането.
Видео конференция
Ако успешно сте стигнали до втория етап, ще бъдете поканени на видеоконференция с потенциалния си мениджър. Въпреки това, няма нужда да се паникьосвате! Рекрутерът, с който първоначално сте говорили, ще ви се обади няколко дни преди това и ще ви информира за интервюто, за да можете да се подготвите напълно.
След това трябва да отделите време, за да прочетете всички подкрепящи документи, да подготвите стъпката на асансьора и да изберете екипировка за интервю. Въпреки че интервюиращият ще вижда само горната ви половина, важно е да изглеждате професионалист.
Интервю на място / практически тест
Последният етап от процеса на интервю може да варира в зависимост от позицията. Или ще бъдете поканени на интервю на място, или ще ви бъде предоставен практически тест (например: решаване на проблем с кодирането), преди ръководителите в LinkedIn да вземат своето решение.
Бившите интервюирани в Glassdoor са изброили подробности от предишните си интервюта за стажант, така че е полезно да ги прочетете и да разберете какво е свързано с ролята, за която кандидатствате.
5. Получете оферта
След като сте завършили и трите етапа на процеса на интервю, не можете да направите нищо друго, освен да изчакате!
Въз основа на констатациите от Glassdoor, чакащата игра може да отнеме между три дни и три седмици. Много кандидати на LinkedIn също така препоръчаха да не получават обратна информация от набиращите персонал, така че ако усетите същото, знайте, че това е нормална процедура.
Ако не сте се чували от рекрутера си от три седмици, препоръчително е да проследите състоянието на интервюто си. Нямате какво да губите, така че вместо да се мотаете и да се притеснявате, защо да не гоните съдбата си?
Ако сте успели да си осигурите позиция, поздравления! Вие сте на вълнуващо пътешествие и веднага ще бъдете третиран като част от екипа със собствени проекти и отговорности.
Ако обаче сте били отхвърлени, не се притеснявайте! Винаги можете да опитате през следващата година, докато има много други компании, които предлагат страхотни стажове за разглеждане, включително Facebook, Google, Microsoft и Red Bull.
Кандидатствали ли сте някога за стаж в LinkedIn? Ако е така, присъединете се към разговора по-долу и ни уведомете за вашите преживявания!
