В действителност, освен че е известен със своите перфекти от световна класа (включително например паричен подарък в размер на 4000 долара за бъдещи родители), гигантът в социалните медии дава на служителите възможност да работят с авангардни технологии под един от най-иновативните умове в света; нищо чудно, че тя постоянно се класира толкова високо в различни списъци за удовлетвореност от работата.
И все пак с такива блестящи одобрения идва неизбежен недостатък за всички потенциални кандидати; конкуренцията за работни места е свирепа . Един служител например премина през изумителните 17 кръга интервюта, преди да си осигури роля, докато през 2014 г. компанията получи над 250 000 кандидатури за своите 330 работни места.
Не позволявайте обаче това да ви отблъсне. Един от най-добрите начини да вкарате крак във вратата във Facebook е чрез стаж, особено ако все още учите. Дори сме съставили удобен списък от пет стъпки, който да ви води през процеса!
Така че, ако винаги сте мечтали за кариера в една от най-вълнуващите компании в света, прочетете нататък: това е как да получите стаж във Facebook ...
1. Намерете правилната роля
Първата стъпка, която трябва да предприемете, е да потърсите позиция, за която сте подходящи. Въпреки че има различни външни ресурси за търсене на работа, които рекламират роли, има смисъл да отидете направо към устата на коня. За щастие, Facebook публикува на едно място всичките си свободни места за стаж в световен мащаб.
Като алтернатива има многобройни конкурси за кодиране онлайн и университетски мрежови събития, където можете да бъдете забелязани от скаути на таланти от гиганти от Силиконовата долина; това е пътят, който предприел Питър Голдсбъро, летен стажант в лондонския офис през 2016 г., когато към него се приближил от небето от рекрутер във Facebook в LinkedIn.
Така или иначе ролите се разделят на „технически“ и „нетехнически“ и след това се разделят на няколко подкатегории, както се вижда по-долу.
Инженеринг, технологии и дизайн
Голямото мнозинство от 12-седмичните роли на стажа във Facebook са технически и обикновено изискват кандидатите да следват съответната степен на следдипломно ниво (въпреки че има изключения - инженерните стажанти в центъра за обработка на данни изискват само диплома за средно образование). За повечето роли също се предпочита познаването на езици за програмиране и изследвания или предишен опит в подобна позиция.
Уверете се, че внимателно проучите и разберете критериите за допустимост за позицията, която ви интересува, преди да кандидатствате; в момента има налични роли в следните отдели:
- AI изследвания
- Свързаност
- Основни научни данни
- Проектиране и изграждане на център за данни
- Операции на механизмите за обработка на данни
- Операции на центъра за данни
- Услуги на сайта на Центъра за данни
- Дизайн
- инфраструктура
- Машинно обучение
- Oculus (виртуална реалност)
- Управление и анализ на програмата
- Сигурност
- Софтуерно инженерство
- UX Research
Бизнес
Facebook също предлага 12-седмична нетехническа възможност за стаж в своя отдел за управление и анализ на програми. Кандидатите трябва да учат на следдипломно ниво в област, свързана с бизнеса, като същевременно имат и предишен опит в работата с / с управление на проекти, визуализация на данни и управление на човешките ресурси.
2. Съсредоточете се върху вашето CV
Вашето CV е може би вашият най-важен инструмент за самореклама, тъй като това е първото нещо, което ще видят набиращите и наемащите мениджъри - във всяка организация. При толкова голям брой приложения е още по-важно да се гарантира, че се откроявате от тълпата. Просто попитайте Джесика Пойнт, възпитаничка от Харвард, спечелила оферти за стаж от Facebook, Google и Apple.
„Не е достатъчно просто да опишете предишните си роли“, казва тя. „Това, което трябва да демонстрирате, е влиянието, което сте направили върху компанията“. Тя също така съветва да оцените количествено всякакви предишни постижения, както и да устоите на изкушението да разкрасите каквото и да било. "Ако няма да ви е приятно да говорите за това в интервюто", твърди тя, "тогава го свалете".
Уверете се, че също така съобразявате CVто си с позицията, от която се интересувате. Разговарянето на вашите умения за бизнес развитие е чудесно, ако сте след бизнес стаж, но може да не намали горчицата, ако щете да заемете основна позиция в областта на научните данни.
3. Изпратете вашата кандидатура
След като сте решили правилната роля и си представихте перфектната автобиография, следващата стъпка е да се заемете и да приложите действително. За щастие процесът на подаване е сравнително бърз и лесен.
Чрез уебсайта за стажове вие сте поканени да качите своето CV и да предоставите следната информация:
- лични данни
- работен опит
- области на експертиза
- история на образованието (включително гимназията)
- допълнителна информация като вашия LinkedIn профил или други онлайн портфейли
- допълнителни критерии за допустимост и положителни действия
Ако набиращите персонал харесват това, което виждат, те ще се свържат с вас - обикновено в рамките на няколко седмици - или да уговорят интервю или (в зависимост от ролята, за която сте кандидатствали), за да ви поканят да направите първо прост онлайн кодиране.,
4. Ace the Interview
Процесът на интервю официално е разделен на два етапа: скринингово интервю, последвано от второ интервю на място (въпреки че някои кандидати са докладвали, че са преминали трето интервю). Ето какво да очаквате във всеки от тях:
Скринингово интервю
Проведена или през Skype, или в университетски университет, има кратка дискусия за вашите кариерни стремежи и мотивация за кандидатстване, преди да преминете към някои предизвикателства за кодиране. Има много минали въпроси, достъпни в интернет, които са представителни за вида проблеми, които ще бъдете помолени да решите, затова се препоръчва да обмислите и да се запознаете с това, с което ще се сблъскате.
Второ интервю
При успех ще бъдете поканени да прекарате деня в офисите, в които кандидатствате, където отново ще се сблъскате с редица технически предизвикателства и проблеми. Ще ви бъде дадено и 45-минутно интервю за дизайн (на базата на дизайн на системи или дизайн на продукта), където ще бъдете задължени да детайлирате и да обсъдите отговорите си на бяла дъска. Накрая ще преминете по-традиционно поведенческо интервю, където ще говорите по-задълбочено за мотивациите си и ще обсъждате предишния си опит.
И в двата случая ще ви бъде предоставена възможност да попитате интервюиращия си каквото и да е - силно препоръчително е да направите точно това. Не преглеждайте движенията и не задавайте банални въпроси; това, което питате, обикновено е добър показател за вашата страст, ентусиазъм и знания за ролята и може да разкрие много за вашата потенциална годност.
5. Получете оферта
Надяваме се, че ако всичко върви добре, в този момент ще получите оферта, както и задание за проект, върху който ще работите по време на стажа си. Според Голдсбъро процесът е много рационализиран. „Те си свършиха домашното и аз бях щастлив“, казва той за екипа, в който е назначен. „Подхожда перфектно на моя произход и умения. Който прави подбора на проекти, наистина е добър в работата си - всички стажанти изглеждаха много щастливи от проекта си. "
Разбира се, по-дългосрочната цел е превръщането на тези 12 седмици в постоянен концерт, подвиг, постигнат от завършил IIT и бивш стажант Utkarsh Sharma. Съветите му? „Случаят на всеки е различен и всъщност няма съвети, подходящи за всички“, твърди той. „Все пак бих казал, че като цяло има кодиране и софтуерно инженерство, отколкото да седим пред екрана и да смесваме код. Има много други умения като работа в екип, които са също толкова важни. "
Кандидатствали ли сте за стаж във Facebook преди? Как се качихте? Уведомете ни в коментарите по-долу!
