Подгответе алтернативни решения
Приспособимите хора могат да се настройват, дори когато първите им предложения са отхвърлени. Демонстрирането на адаптивност в работата означава, че винаги се показвате с алтернативни решения на първоначалните си предложения. Например, по време на терена на продажбите, хората по продажбите обикновено увеличават шансовете си за сключване на сделка, като представят множество опции на своите клиенти. Освен това, показвайки приемане пред лицето на отхвърлянето, винаги се натъквате на екип играч.
Направете лесни преходи
Сегашният икономически свят има многобройни, бързо развиващи се и бързо развиващи се индустрии с чести преходи, сливания и придобивания. Бъдете по-съвместни и полезни, когато преминавате към нови роли, за да покажете ангажираност към вашата организация. За повечето хора извършването на бързи преходи може да бъде трудно поради свързаното с това повишаване на нивата на стрес. Въпреки това, демонстрирането на ангажираност ви помага да мащабирате промоционалната стълбица много по-бързо. Освен това присъствието на нови отговорности ви помага да разширите уменията си и да подобрите професионалното си портфолио.
Запазете спокойствие и увереност
Каква е вашата непосредствена реакция, когато се сблъскате с внезапни предизвикателства? Реакцията ви ще създаде трайно впечатление по отношение на вашата адаптивност. Опитайте се винаги да останете спокойни и настроени. Вземете бързи, но добре обмислени решения. Това е особено полезно за организационните лидери, които задават темпото на своите млади служители. Лидерите, които поддържат баланс на адаптивност и спокойствие, обикновено предават тези черти на своите служители.
Придобийте нови умения
Бързите промени в технологиите предоставят на хората възможност да придобият нови умения. Възползвайте се максимално от възможностите, които ви дават шанс да усвоите ново умение, дори ако това включва и непълно работно време. Можете доброволно да участвате в конкретни срещи по време на стаж, за да ви помогнем да придобиете повече знания за организационните стратегии. Колкото повече увеличавате знанията си, толкова по-широк ще бъде вашият трудов опит. С повишените знания и умения вие също ще се окажете по-конкурентоспособни, когато се представят възможности за кариерно развитие.
Разнообразете знанията си
Не се ограничавайте в определен диапазон от познания, тъй като може да бъдете призовани да изпълнявате други задължения извън първоначалната длъжностна характеристика. Хората с малка адаптивност са склонни да бъдат стресирани, когато са изправени пред неочаквани предизвикателства. Ангажирайте се с навика да предприемате различни допълнителни проекти, особено когато има върхова работа. Освен това, позволете си да пресичате тренировки и да придобиете възможно най-много знания от вашите колеги.
Въпреки че може да не искате вашите колеги да се възползват от вашата преданост към организацията, приемането на предизвикателства и изненади от тях улеснява намирането им по-приятни в случай, че се нуждаете от спешна помощ в замяна.
Източник на изображението: SU-Edu
