Може да изглежда пряк въпрос, но интервюиращият се опитва да разбере дали сте:
Вижте също: Как да отговорите „Опишете най-добрия си шеф и най-лошия шеф“
1. Независим или съвместен работник
Най-добрите екипи са съставени от хора, които могат да си сътрудничат по всички проекти, но които също могат да стоят на два крака. Ако сте човек в сътрудничество, който зависи от другите, не се страхувайте да подчертаете това като предимство. Ако сте много независими и предпочитате да работите сами, не се колебайте да добавите, „но аз съм много отворен за обратна връзка и принос, докато работя“.
2. Лесно за босовете да работят
Въпросът е помолен да определи дали сте лесни за работещите над вас. Ако предпочитате шефът ви да е с ръце, кажете „Харесва ми да работя с шефове, които ми казват какво да правя и ме оставете да тичам с него“. Ако се нуждаете от взаимодействие с шефа си, подчертайте, че "обичате да редовно актуализирате шефа си, за да го държите в кръга на моя напредък" .
Ако сте фанатици, може да стигнете до краката на онези около вас. Подчертайте желанието си да помогнете за постигане на успех като екип, а не желанието ви за лични постижения.
3. Отворена за различни методи за комуникация
Някои компании предпочитат писмени бележки за вътрешна комуникация, докато други предпочитат телефонни обаждания, имейли или дори срещи. Искате да подчертаете факта, че сте добри в оптимизирането на комуникацията си, като същевременно добавяте и лично докосване, което улеснява взаимодействието с вашите колеги.
4. Желание за работа на необходимите часове
Някои хора работят много добре сутрин, така че пристигат рано и предпочитат да си тръгнат рано. Други предпочитат да пристигат късно и да тръгнат малко по-късно следобед. Всичко, което интервюиращият иска да знае, е дали сте готови да положите часовете, за да бъдете успешни. Можете да им кажете колко часа работите на ден, но не забравяйте да споменете нещо от рода на „Ще остана толкова дълго, колкото трябва, за да изпълня задачата“.
5. Планировчик
Някои хора се отличават с работата си, защото се подготвят и планират предната вечер, докато други пристигат в офиса и отделят време, за да скочат работния си ден. Чудесен начин да отговоря на този въпрос е: „ Винаги започвам деня с най-важните задачи и се уверя, че следващият ми ден е планиран, преди да се прибера през нощта.“ Това ще остави интервюиращия доволен, че сте продуктивен индивид, който знае какво точно ще постигне всеки ден.
Не забравяйте да приспособите отговора си към работата, за която кандидатствате. Ако обработвате данни, защо бихте говорили за вашия творчески стил на работа? Уверете се, че вашият отговор отговаря както на работата, която вършите, така и на компанията, в която искате да работите.
Не забравяйте да подчертаете аспектите на вашия стил на работа, които показват колко невероятно продуктивни сте!
Случвало ли ви се е да ви бъде зададен този въпрос в интервю? Какъв отговор дадохте? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу ...
Вижте също: Как да отговорите „Кое е най-голямото ви съжаление и защо?“
Тази статия е публикувана първоначално през април 2014 г.
