И така, как да избегнете попадането в капана на изброяването на безсмислени описания и всъщност да превърнете отговора си в смислен и проницателен отговор?
Е, тук сме подготвили ръководство, което ще ви научи как да усъвършенствате отговора си и да впечатлите интервюиращия със своите силни страни и примери.
Целта
Причината да наемат мениджъри, които задават този въпрос, е главно да разберат дали сте подходящ за ролята. Доста е смисълът от всички общи въпроси за интервю, но разликата е, че този въпрос се фокусира главно върху уменията, които притежавате; интервюиращите искат да проверят дали имате необходимите сили, за да се представите добре в ролята.
Те търсят добре изработен отговор с ограничени прилагателни имена, който е пълен с твърди удари с данни. Погледът върху вашата личност също е изгоден - ако сте в състояние ясно да съобщите своите постижения и преживявания, ще сте на път да си осигурите работата.
Как да отговоря на въпроса
Използвайте тези съвети, за да ви помогнат да създадете идеален отговор за силните си страни.
1. Изберете сила
Преди да се насочите към интервюто си, е добре да изберете поне три силни страни, които са свързани с работата, за която кандидатствате. Този списък може да включва съответните постижения, квалификации или умения - основният момент е тази сила да ви отдели от групата кандидати с уникален пример.
Ако никой от основните сили не ви е на ум, попитайте приятелите си или колегите какво смятат за най-големите ви силни страни. И ако не е задължително да искате да попитате колегите си, помислете за времето, в което сте получили похвала от вашия мениджър, тъй като това вероятно ще бъде добър пример.
2. Докажете силата си
Не е добре просто да изброите сила - трябва да го подкрепите с пример от реалния живот на времето, когато сте светили, за да архивирате вашите претенции. Така че, за всяка изброена от вас сила, трябва да обясните ситуацията, да опишете какво въздействие имахте и да покажете успеха, който се получава от нея.
За да ви помогне да сте съсредоточени, можете да подготвите сценарий по време на подготовката за интервю, за да сте сигурни, че поддържате примера си дотолкова и автентичен.
Трябва също да се опитате да се съсредоточите само върху няколко основни силни страни. Въпреки че ще искате да покажете, че сте служител на звездата, не е нужно да натрупвате 10 различни умения. Става въпрос за качество, а не за количество!
3. Отнесете силата към работата
Въпреки че може да се гордеете с вашия вокал-убиец, освен ако не прослушате прослушване за The X Factor, вероятно трябва да оставите този талант за караоке след работа. В крайна сметка мениджърите по наемането искат да знаят как силата ви се свързва с работата, за която кандидатствате.
Например, ако интервюирате за управленска роля, ще се очаква да имате добри умения за управление на времето. Следователно, добър сценарий за обсъждане би бил момент, когато успешно ръководите проект и сте го стартирали добре в рамките на вашия срок.
4. Практикувайте отговора си
Както се казва, практиката прави перфектни. Така че, ако се чувствате малко притеснени от големия си ден, важно е да отделите време за подготовка за интервюто си. Практикувайте отговорите си с приятел или член на семейството или запишете себе си, за да видите дали попадате на начина, по който бихте искали.
5. Бъдете интересни
Въпреки че специално говорите за бизнес, важно е да оставите част от вашата личност да просветва. Като направите връзка с интервюиращия, ще можете да оставите трайно впечатление. В крайна сметка като хора сме склонни да се свързваме един с друг на по-лично ниво.
Така че, не се страхувайте да говорите за вашите лични успехи, ако това е нещо, което е важно за вас - вашият интервюиращ може да иска да знае нещо отвъд постиженията ви от 9 до 5, за да види дали ще бъдете подходящ за култура.
Примерни отговори
За да ви помогнем да формулирате свой собствен уникален отговор, изброихме няколко образци по-долу, които могат да се използват като ръководство.
- Една от най-големите ми силни страни са уменията на хората. Работейки в планирането на събития, най-добрият начин да се гарантира, че нещата се правят навреме е чрез осъществяване на ключови връзки с всички доставчици. След като установих тази взаимна обич с всичките си доставчици, успях да гарантирам, че доверието е там и че можем да разчитаме един на друг за нашите услуги. Това от своя страна ми даде гъвкавостта да доставя завладяващи и впечатляващи събития, които увеличиха процента на възвръщаемост на клиентите на компанията.
- Аз съм много адаптивен към промените. През последните 10 години като консултант по пътувания използваме същата CRM система за нашите резервации. Когато тази година беше въведена нова система, много колеги се оплакаха от промяната. Вместо това го приветствах и се научих как да използвам всички нови функции. Това ми помогна да ускоря процеса, като ми даде повече време през деня си да се съсредоточа върху не толкова важни проекти, които преди това бяха поставени на гърба на горелката.
- Аз съм естествен проблем за решаване на проблеми. Не се паникьосвам под натиск и с удоволствие измислям решения, които се предлагат на пазара. Когато разбрах, че колега е резервирал публична обиколка вместо частна за нашите клиенти, се опитах да намеря решение, което да гарантира, че клиентите получават това, което им е обещано. И въпреки че обиколките бяха напълно резервирани, успях да говоря с организаторите на турнето и ги убедих да добавят допълнителен слот за деня, като гарантирам, че никой не е останал разочарован!
Грешки, които трябва да се избягват
Когато оформяте отговора си, не забравяйте да избягвате тези общи клопки.
1. Самохвалство
Въпреки че трябва да давате примери от реалния живот за това, където силните ви страни блестяха, няма нужда той да се превръща в свръх увереност. Не сте нито първият, нито последният човек, който има такива постижения и никой не харесва знания. Вместо това говорете със смирение и яснота - говорете къде сте греели и обяснете какво сте научили от него.
2. Въртене вкл
Освен че се хвалите, не трябва да отнемате много време, когато давате отговора си. Отговорът ви не трябва да се превръща в монолог за това колко сте приказен или говорима автобиография. Вместо това, тя трябва да бъде кратка, до точката и информативна.
Чудесен метод, който да използвате, когато отговорите на този въпрос, е използването на техниката STAR:
- Ситуация: Дайте контекста на примера
- Задача: Опишете каква е била вашата роля и цел
- Действие: Опишете действията, които сте предприели към целта
- Резултат: Говорете за резултата въз основа на действията, които сте предприели.
3. Рецитиране на дълъг списък от силни страни
Просто изброяването на прилагателни имена без конкретни доказателства, които да ги подкрепят, ще направи отговора ви незабравим и безинтересен. Много кандидати са правили това в миналото и много от тях ще продължат да правят тази грешка, но не ставайте един от тях! Помислете за силни страни, които ще ви направят подходяща за ролята и се ограничете до няколко, за да можете да създадете безупречен отговор.
Въпреки че този въпрос за интервю може да бъде труден, можете да го закрепите с малко практика и няколко ключови примера!
Случвало ли ви се е да отговаряте на този въпрос в интервю преди? Как мина? Уведомете ни как сте преминали през него в секцията за коментари по-долу!
