Как да отговорите на топ 10 въпроса за интервю за управление на проекти

Управлението на проекти е обичайна професия в голямо разнообразие от индустрии. След придобиването на опита и квалификациите, необходими за осигуряването му, остава едно последно препятствие: участието в това интервю.

За да ви помогне да се подготвите адекватно, тази статия е пълно ръководство за това как да отговорите на топ 10 въпроса за интервю за управление на проекти.

Да започваме:

1. Как бихте оценили управлението на проекти като кариера в скала 1-10?

Този въпрос иска да измери вашата страст към управление на проекти. Очевидно работодателите не искат да наемат човек, който не харесва работата си. По-високата оценка обикновено показва любовта ви към кариерата, докато ниският резултат ще ви изобрази като човек с грешна професия. И така, колко високо трябва да отидете? Всичко между 7 и 9 е добре. Ако трябва да отидете с 10, не забравяйте да го кажете с пълна увереност. Имайте предвид, че може да се наложи да посочите причина за своята оценка.

2. Кои проекти не искате да управлявате?

Непрактично е, че една компания може да наеме ръководител на проекти за всеки проект. Работодателите искат мениджъри, които са в състояние да отговорят на различни бизнес нужди. Ако се интересувате да се наемете, не бъдете избирателни. Просто трябва да сте готови да осъществите всеки проект, който ви е хвърлен.

3. Каква е най-важната роля на ръководителя на проекта?

Колко добре познавате професията за управление на проекти? Можете ли да опишете типичен ден от живота на ръководителя на проекта? Ако да, тогава трябва да можете да посочите най-важната роля на ръководителите на проекти. Въпреки че имат много роли, тяхната основна задача е да изпълняват зададени проекти навреме и в рамките на бюджета.

4. Какви умения за управление на проекти притежавате?

Много интервюирани са склонни да предоставят умения, които са общи и за други професии. Интервюиращите ви със сигурност не се интересуват от вашите звездни комуникационни умения. Не! Те искат да знаят дали сте компетентен анализатор, който може да мисли на краката си. Планирането, координацията и управлението на времето също трябва да са на първо място сред вашите умения.

5. Какъв софтуер бихте искали във вашия лаптоп?

Днес има няколко софтуерни пакета за управление на проекти. Тъй като различните проекти изискват използването на различен софтуер, трябва да проведете обширни изследвания на програмите, които обикновено се използват в индустрията. Например, ако търсите да станете мениджър на строителни проекти, Trend строител, ко-конструктиране и прокор трябва да оглавят вашия списък.

6. Как работите със собствениците на проекти?

Този въпрос често се задава от компаниите за управление на проекти. Фирмата иска да знае дали можете да поддържате положителни работни отношения с изпълнители, държавни инспектори, собственици на проекти и други заинтересовани страни. Дори и преди да не сте имали възможността да работите като ръководител на проекти, можете да дадете примери за изпълнени задачи, които включваха редовен контакт с висши мениджъри.

7. Има ли време, което не сте делегирали? Какво стана?

Вашата честност се тества тук. Кандидат, който е достатъчно честен, ще бъде готов да говори за нещо, което се обърка. Честността е показател за кандидат, който е готов да се поучи от грешките си и да работи за избягването им в бъдеще. Делегирането е от решаващо значение при управлението на проекти и работодателите предпочитат ръководител на проекти, който разбира това. Ако има време, в което можете да изтриете делегат и нещо се обърка, признайте!

8. Случвало ли ви се е да вземате трудно етично решение по проект? Кое беше?

Този въпрос тества познанията ви по етика в управлението на проекти. Ако не сте се сблъсквали със ситуация, която да постави целостта ви на изпитание, кажете така и добавете, че сте запознати с всички етични указания. Ако сте взели трудно етично решение, опишете го на панела и посочете солидни причини, за да оправдаете действията си.

9. Кои иновативни подходи за решаване на проблеми използвате?

Този въпрос проблематизира вашите творчески способности и способности за решаване на проблеми. Работодателите искат да знаят дали могат да ви се доверят да управлявате лодката, когато морето се превърне в бурно. В идеалния случай трябва да дадете пример за ситуация, в която сте ангажирали интелигентността и въображението си, за да разрешите проблем, без да търпите допълнителни разходи по проекта.

10. Как насърчихте използването на методи за управление на проекти във вашата настояща компания?

Тук интервюиращите искат да определят дали сте безстрашен влиятел. Те лесно се привличат от интервюираните, които са помогнали на мениджърите в други отдели да приемат стратегии за управление на проекти, като например подготовка на обратна времева линия и които са в състояние да разработят стратегии за печелене и да избегнат напълно неуспех на проекта. Ако не сте имали възможност да го направите, кажете, че се радвате да споделите вашите методи с администраторите на компанията.

И накрая, не се фокусирайте само върху въпросите за управление на проекти. Интервютата обхващат различни аспекти на работата. Работете и върху своите увереност и умения за говорене. Късмет!

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here