Имате трудни въпроси, летящи вляво, отдясно и в центъра и можете да се окажете спънати, опитвайки се да отговорите на тях. Ключът към разбиването на интервю и попадането на готини и събрани е всичко в подготовката.
В това подробно ръководство ще научите как да отговорите на сложния въпрос „Разкажете ми за време, когато сте се сблъсквали с голяма пречка по време на работа“, за да впечатлите интервюиращия си и да оставите трайно впечатление.
Целта
Често е объркващо, когато интервюиращите задават определени въпроси, но има напълно добро обяснение за „кажи ми за време, в което си се сблъскал с голяма пречка в работата“ . Този въпрос е предназначен да помогне на интервюиращия да открие какъв тип решавате проблеми.
Те искат да знаят, че наемат някой, който има способността да мисли на краката си и може да демонстрира устойчивост пред предизвикателство. Вашият шанс е да покажете, че в трудни моменти се обръщате към вътрешната си сила и притежавате умения да намерите бързи решения. „ По време на интервюто имайте предвид, че работодателите не се интересуват наистина от миналото ви“, твърди Business Insider . "Те питат само за това, за да се опитат да предскажат бъдещето ти (поведение) с тях, ако решат да те наемат. "
Как да отговоря на въпроса
Има няколко подхода за успешен отговор на този въпрос, но някои ключови неща, които трябва да запомните, са:
- Бъди честен
Наемащите мениджъри могат да виждат направо през BS. Уверете се, че имате предвид ситуацията в реалния живот и бъдете истински относно трудността на конфликта, с който сте се сблъскали, но уверете се, че приключвате с това как всъщност триумфирате и преодолявате препятствието. Интервюиращите обичат да виждат, че един кандидат е истински и смирен. От гледна точка на уменията, мениджърът иска да чуе доказателство, че можете да се сблъскате с несгоди и все пак да постигнете целите си.
- позитивност
Друго важно качество, което трябва да покажете, когато отговаряте на този въпрос, е, че сте останали позитивни при преодоляване на препятствие по време на работа. Естествено е, че мнозинството от нас ще се чувстват стресирани, но трябва да покажете, че можете да излезете с добри резолюции. Конструктивното решаване на проблеми е важно за поддържане на положителна фирмена култура и работодателите искат да се уверят, че всеки кандидат е подходящ.
- STAR подход
Лесен начин да запомните как да отговорите на този въпрос е да използвате подхода STAR. Първо трябва да обясните ситуацията, в която сте били и как задачата е била предизвикателна. След това обяснете подхода, който сте възприели и положителния резултат от него. Не забравяйте да поддържате отговора си кратък и точен; много пъти кандидатите се сблъскват с личен размисъл за ситуация, която не показва качества за решаване на проблеми.
- Покажете как работите добре под налягане
Важно качество, което трябва да покажете, е как работите добре под натиск. Когато се сблъскате с неочаквана борба, важно е да покажете как бързо сте го разрешили за ограничен период от време.
- Направете своя отговор относим към ролята, за която интервюирате
С риск да посочите очевидното, изберете пример, важен за позицията, към която се стремите. Ако знаете, че новата работа ще включва много екипна работа, обсъдете групов проект, който не върви добре или групова задача на работа. Ако това е индивидуална позиция, тогава говори за ситуация, в която трябваше да изпълниш задача, която беше трудна сама.
Примерни отговори
Примерите по-долу могат да ви дадат малко вдъхновение как да отговорите успешно на този поведенчески въпрос:
- В последната ми работа бяхме готови да започнем проект, когато всичко, което може да се обърка, направи. Докато някои членове на екипа изпадаха в паника и предполагаха, че забавянето е неизбежно, аз предложих всички да се съберем и да изложим алтернативи за всяко предизвикателство. Прекарахме сутринта, като взехме мерки за алтернативи и успяхме да стартираме по график. Превърна се в много успешен проект.
- Най-голямото предизвикателство, с което се сблъсквах в предишната си работа като пътуващ консултант, беше да бъда на повикване, когато терористичните атаки се случиха в Париж. Трябваше да гарантирам, че всички наши клиенти, които в момента бяха в Париж, са в безопасност и да ги свържа с местни представители, които биха могли да бъдат под ръка, ако е необходимо. След това бързо създадох доклад, за да видя кой ще лети през следващата седмица и събрах двуседмични, специално пригодени алтернативи за други дестинации. Възможността да направим горното под натиск предаде доверие на нашите клиенти и няколко дори изпрати писма с ръка на нашия управляващ директор, за да ми благодари за грижите и подкрепата ми.
- Когато работех върху голямо събитие в предишната си позиция, бях забелязал, че колега е резервирал тортата, която да бъде доставена ден преди същинското събитие. Бързо намерих алтернативен доставчик, който можеше бързо да приготви същата торта и отстрани грешката.
- Когато изпълнявах първата си задача за университет, с лаптопа ми се случи нещо. Той се развали предишната вечер и загубих цялата си задача ден, преди да трябва да го предам. Опитах се да изтегля софтуер, за да намеря къде е изчезнал, но без резултат. Вместо да предлагам оправдания, стоях през цялата нощ и преписах цялата задача на лаптопа на приятел. Беше предизвикателно, но бях толкова облекчен, че успях да завърша в рамките на крайния срок.
Грешки, които трябва да се избягват
Грешките се случват ежедневно, но в интервю определено искате да избегнете каквато и да е грешка; в крайна сметка, едно подхлъзване може да ви струва цялата работа. За да сте напълно подготвени, ето няколко отговора, които определено трябва да избягвате:
Казването, че никога не сте се сблъсквали с предизвикателство: Ако не сте се сблъсквали с неблагополучие, може да подскажете на работодателя, че не си поставяте амбициозни цели, избягвате предизвикателства и липсва самосъзнание. В даден момент от кариерата ни се сблъскваме с трудни ситуации, които трябва да бъдат решени под някаква форма или форма, и ако нямате никакви примери, на които да почерпите, това показва, че сте щастливи на брега.
Фокусирането върху личното постижение, а не професионалното: Преживяването през трудни времена със сигурност е нещо, с което да се гордеем. Тези трудни времена обаче трябва да са ситуация на работното място, която е свързана с настоящата или предишната ви роля. Освен ако не пасва на работата, оставете този пример извън стаята за интервю.
Фокусиране върху предизвикателството вместо решението: Когато отговорите на този труден въпрос е важно да уточните какво е било решението, вместо да се фокусирате само върху предизвикателството. Работодателите искат да видят как можете да мислите на краката си и да разрешавате възникнали проблеми.
Говорейки за време, в което сте били изправени пред предизвикателство и не сте могли да го преодолеете: Каквото и да правите, не казвайте на мениджъра по наемането, че не можете да преодолеете препятствието; това е еквивалент на интервюто на това да се снимаш в крака. Не забравяйте, че преодоляването на препятствие “не трябва да означава, че сте обърнали цял отдел и сте направили компанията милион долара; може да е нещо сравнително малко и просто, стига да покаже, че сте били в състояние да мислите на краката си и да превърнете отрицанието в положително.
Някога питали ли сте се как преодолявате препятствие в интервю? Как отговорихте на въпроса? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу ...
Тази статия е публикувана първоначално през май 2015 г.
