Ползи за служителите в Тайван

Тайван, известен още като остров Тайван, е държава, разположена в Източна Азия. Той се управлява от Република Китай и се намира край югоизточния бряг на Китай. В Тайван има процъфтяваща икономика, която се описва като 19-те най-големи в света. Счита се и за една от най-прогресивните и напреднали страни в света. Тук има много възможности за заетост и равнището на безработица от 4, 1% е ниско, поради което много хора избират да се преместят тук с цел заетост.

Служителите, работещи в Тайван, могат да се възползват от редица права и предимства, независимо от тяхното гражданство или страна на произход. По-долу са някои от многото предимства, които служителите могат да се възползват от:

Настоящата минимална заплата в Тайван е определена на 18 780 щатски долара на месец и NT $ 103 на час, но имаше предложения за увеличаване на часовата и месечната минимална работна заплата до третото тримесечие на 2012 г. Минималната ставка на възнаграждението се прилага предимно в полза на младите лица на непълно работно време, които се опитват да започнат работа в сектора на заетостта, както и жени, които имат почивка от работа и желаят да се върнат.

Жените в Тайван имат право на законен отпуск по майчинство за максимум 8 седмици и еквивалентна сума от приблизително 3 846 долара. Въпреки че този процент е сравнително нисък в сравнение с много други азиатски страни, не е необичайно някои жени да направят прекъсване на кариерата в този момент и да възобновят работата си в по-късен период.

Работниците в Тайван имат право на между 7 и 30 дни платен отпуск годишно, в зависимост от броя на годините трудов стаж, които са завършили, или броя часове, които работят на месец.

За период от две седмици служителите не могат да работят повече от 84 часа за период от две седмици. В дадена седмица максималният брой часове, които може да работи, е 48 часа. Но в случай, че от лицето се поиска да работи по-дълго време, при условие че даде съгласието си, той може да го направи.

По закон служителите имат право на не повече от 30 дни платен отпуск по болест за нехоспитализация. В случай, че са хоспитализирани, те имат право на до 1 година платен отпуск по болест за 2 последователни години.

Държавните празници в Тайван се приемат много сериозно, тъй като всеки празник има свои уникални обичаи и празненства. Тайван признава 13 - 15 официални празници годишно, в зависимост от годината, в която попадат и религиите, които празнуват. Редица празници се провеждат през дълъг уикенд, включително китайска Нова година, ден на Нова година и Фестивал на фенерите (3 дни всяка). Тези празници се смятат за изключително важни от тайванския народ, а ритуалите и обичаите, приети по това време, са изключително традиционни.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here