Разликата между следване и свързване в LinkedIn

Търсенето на работа е свързано с осъществяването на връзки и изминаването на допълнителната миля. Ето защо LinkedIn се счита за основно средство за търсене на работа и е предназначен да обслужва по-квалифицираните кандидати за работа - или поне тези, които знаят нещо или две за работата в мрежа. LinkedIn ви помага да се запознаете с съмислени специалисти по целия свят и ви приближава до възможностите за работа, от които може да се интересувате. Въпреки това, много хора не знаят как да се възползват максимално от това, за да получат работа.
Въпреки че наличието на профил в LinkedIn е чудесно за търсещите работа, колко ефективно ще го използват ще определи шансовете им да бъдат забелязани от работодателите. В LinkedIn можете да следвате някого, без да се свързвате с тях, но кое от двете би било по-полезно за вас по отношение на търсенето на работа?

Вижте също: 6 алтернативни уебсайта към LinkedIn

Това, което казвам, е, че не е достатъчно да се каже, че имате акаунт в LinkedIn, всъщност трябва да го използвате, за да се свържете с други професионалисти. Да следваш някого може да е добре - но дали е по-добре от това да се свързваш с други хора и да се представяш на работодателите в опит да се измъкнеш там?
Една от основните причини някой да бъде в LinkedIn е да осъществява нови бизнес контакти. Дори и потребителският ви профил да е пълен и да имате резюме на кариерата си, история на работа, препоръки за умения и препоръки, не много хора ще го видят, ако не положите усилия да направите повече връзки.
Това означава, че не можете да останете бездействани през пътуването си към LinkedIn и научаването на разликите между следването и свързването в LinkedIn трябва да ви помогне да разберете защо и кога е по-подходящо да направите едното вместо другото.

следното

Когато LinkedIn позволяваше на потребителите да се свързват само с хора, това означава, че вие ​​автоматично следвате един друг и ще получавате актуализации за това, което публикуват в тяхната емисия на LinkedIn. Сега потребителите могат да следват други хора и работодатели чрез еднопосочна връзка. Функцията "Follow" за пръв път се появи на сайта, когато през 2012 г. стартира програмата на Influencers на LinkedIn. Влиятелите на LinkedIn бяха избрани от екипа на редакцията на LinkedIn и бяха представени като "експерти". Това означаваше, че можете да ги следвате и да получавате актуализации за това, което споделят.
През 2014 г. възможността потребителите на LinkedIn да пишат по-дълги публикации им предоставиха бутоните „Следване“ и в техните профили, без да се налага да преминават в Premium. Но следното работи само в една посока. Така че, ако следвате някого, който човек не може да вижда съдържанието ви, но можете да получите незабавен достъп до това, което споделяте, без да се налага да се свързвате с тях.
За разлика от това да се свързвате с други хора, след като изразявате интереса си да получите достъп до съдържанието, което други хора споделят, без да правите тази връзка официална или да считате другото за близък личен или професионален контакт. Това ви дава повече контрол върху това, което сте готови да споделите с другите и дали решите да приемете искане на LinkedIn или не.

Свързване

Начинът, по който са установени връзките в LinkedIn, е доста лесен. Изпращате на другия човек покана за връзка и той избира дали иска да го приеме или да го отхвърли. Ако отговорът е положителен, тези хора стават вашите връзки от първа степен и техните връзки стават ваши връзки от 2-ра степен. Тези лица са контактите, които съставят вашата LinkedIn мрежа и обикновено са хора, с които имате връзка. Така че може би се познавате, правили сте бизнес заедно в миналото или се надявате, тъй като работите в една и съща индустрия.

Хубавото на свързването на LinkedIn е, че имате възможност да се свържете с непознати. Въпреки че LinkedIn ще се нуждаете от вас, за да отговорите как двамата се познавате и понякога трябва да потвърдите имейл адреса на другия човек - който очевидно нямате, винаги можете да ги посочите като приятели и заявката за връзка ще бъде изпратена.
Предимство на свързването над следното е, че когато се свързвате с някого, вие автоматично ги следвате и той ви следва. Така че защо не отидете докрай и да изпратите тази заявка, а не просто да следвате другия човек?

В случай, че се чудите как можете да направите това, ето няколко съвета:

Достигнат

Най-добрият начин да се свържете с работодатели и други специалисти в LinkedIn е да персонализирате заявката за връзка. За да сте сигурни, че ще изпъкнете, премахнете съобщението по подразбиране, което гласи „Бих искал да ви добавя към моята мрежа“ и вместо това да се представите и да посочите причината да контактувате с тях. Тя е много по-лична и ефективна.

Включете се

Колкото повече допринасяте в LinkedIn групи, толкова повече искания за връзка ще получите от хора, които не са вашите връзки от първа степен. Това не само ви спестява ценно време, преминавайки през списъка с контактите, които може да знаете, но също така показва на други хора, че знаете занаята си и сте страстни по темата си.

Бъди креативен

Вашите връзки са по-склонни да върнат услуга, когато получат комплимент за работата си или когато усилията им бъдат признати. Когато се свързвате с другите, трябва да поясните, че се интересувате от това, което правят. Всъщност това е неписано основно правило LinkedIn. Така че, ако искате да се считате за работа, първо трябва да дадете любов, за да получите любов.

Вижте също: Как да изградите вашата лична марка в LinkedIn

Имате ли LinkedIn акаунт? Бихте ли предпочели да следвате или да се свързвате с други професионалисти? Уведомете ме в секцията за коментари по-долу ...

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here