Обикновено тези хора завършват или мизерно, или правят промяна в кариерата на средния живот. Но ако сте на 30 години и сте разбрали, че предпочитате да се занимавате с нещо друго, време е да предприемете действия и да промените кариерата. Защо да отлагаме неизбежното, в края на краищата?
Защо толкова много хора искат нова кариера на 30?
Ако мислите за промяна на кариерата на 30, тогава трябва да знаете, че не сте сами. По-голямата част от отчетите за работната сила са незаети или недоволни по време на работа и за много от тях проблемът е, че се оказват в роли, които не съответстват на техните интереси и страсти.
Това често е резултат от необходимостта да се избере кариера в много млада възраст. Ако се замислите, повечето от нас са тласкани към избора на път за кариера преди да отидат в университета, когато все още сме само тийнейджъри. Както вероятно осъзнавате, приоритетите на тийнейджъра и възрастните могат да бъдат драстично различни. Не само това, но като тийнейджъри малко от нас наистина знаят кои сме и какво искаме, докато нашите интереси и страсти могат и често се променят с времето, когато достигнем нашите 20-те. Следователно не е изненадващо, че много от нас завършват сериозно, обмисляйки промяна в кариерата на 30 години.
Разбира се, не всеки мисли за промяна на кариерата, защото е недоволен от решенията си. Има и хора, които осъзнават, че в тяхната индустрия няма бъдеще или които търсят да развият своите умения и да научат нови неща. Какъвто и да е случаят, трябва да знаете, че не сте сами и че има милиони хора на техните 30 години със същите притеснения като вас.
Промяната на кариерата на 30, колкото е възможно по-плашеща е възможна, и силно препоръчваме да предприемете този скок, защото колкото повече го забавите, толкова по-трудно ще ви бъде по-късно по пътя. Нещо повече - дължите си на себе си, за да се ангажирате с кариера, която е значима за вас.
Как да променим кариерата на 30
Това, което много специалисти, обмислящи промяна в кариерата на 30, не успяват да осъзнаят е, че опитът им на работното място е огромно предимство, дори когато е в съвсем различна обстановка. Не забравяйте, че най-голямата ви конкуренция ще бъде наскоро завършили висше образование, които не е задължително да са толкова опитни и следователно толкова надеждни, колкото вие.
Всичко, от което се нуждаете, е да се възползвате от опита си и да имате стратегия, която ще позволи на мениджъра по наемането да се съсредоточи върху положителните аспекти на наемането на някой от различен произход. Ето няколко насоки:
1. Изчислете рисковете
Първата стъпка, която трябва да предприемете, трябва винаги да бъде изчисляването на рисковете. Тъй като вероятно имате наем или ипотека за плащане, не искате в крайна сметка да вземете решение, което ще ви струва скъпо. Така че, започнете с разбирането какво точно може да означава тази промяна в кариерата за живота ви.
Това може да означава, че ще трябва да започнете отново в дъното на хранителната верига, нещо, което може да не сте склонни да направите, ако вече сте постигнали няколко неща в настоящата си кариера. Нещо повече, промяна в кариерата обикновено означава, че ще трябва да се преквалифицирате (може би дори да се върнете в университета), което е не само скъпо, но и може да отнеме време от семейството или социалния ви живот.
Трябва също така да помислите какво може да означава вашата целева кариера финансово. Бихте ли могли да напуснете например с намалена заплата? Готова ли е жертва? Помислете за всички параметри, които влизат в игра и това ще ви помогне да вземете по-интелигентно решение.
2. Използвайте своите умения
Ако сте решени, че промяната на кариерата на 30 е правилният ход за вас, тогава трябва да разберете как да го направите. И решението е просто: трябва да използвате уменията и опита, придобити от работата си досега, в своя полза.
Направете крачка назад и направете списък на всички меки умения, които притежавате, защото те ще ви преведат над конкуренцията. За да придобие тези умения, някой трябва да работи в офис, а други да зависят от тях, нещо, което повечето завършили никога не са правили и именно това би могло да накара работодателя да ви избере.
Избройте ги във вашето CV и не забравяйте да ги представите по време на интервюто за работа, а мениджърът по наемането е длъжен да се заинтересува повече от вас.
3. Използвайте преносими умения
Освен споменатите по-горе умения, вие също трябва да вземете предвид своите преносими умения, тъй като те са истинската звезда на шоуто и те могат да направят нова кариера на 30 по-правдоподобна за вас.
Прехвърляемите умения се отнасят до тези умения, които могат да бъдат използвани както в настоящата ви кариера, така и в целевата ви кариера. Те могат да бъдат меки умения (работа в екип, комуникация и т.н.), но могат да бъдат и професионални. Така че, ако работите например за юридическа фирма и се интересувате от кариера с нестопанска цел, вашият опит в предлагането на юридически съвет на клиенти е преносимо умение.
Изброяването им по виден начин във вашата автобиография ще измине дълъг път, за да накарате мениджъра по наемането да осъзнае, че те могат да се възползват от вашите услуги, така че изработете CV-то търпеливо и внимателно.
4. Оставете малко пари настрана
Много хора бързат да напуснат работата си веднага щом решат, че искат промяна в кариерата, но това не винаги е разумно, защото намирането на роля в целевата ви кариера може да отнеме повече време, отколкото си мислите. Ключът е да бъдете търпеливи и разумни.
Ако смятате, че ще бъдете по-добре да се концентрирате върху търсенето на работа, след като напуснете работата си, тогава се уверете, че сте оставили малко пари настрана, преди да подадете писмото си за оставка. Обикновено разполагането с парите за покриване на разходите ви за живот през следващите три до шест месеца може да успокои ума ви и това може да ви помогне да се концентрирате върху получаването на работа в новата си кариера.
5. Намерете разумно нова кариера
Намирането на кариера, която е в съответствие с вашите страсти, не винаги означава, че трябва да се откажете от работата си, за да превърнете прехраната си чрез хобито си, особено ако сте убедени, че това няма да е изгодно.
Намирането на нова кариера означава да намерите роля, която ви интересува и съответства на вашия набор от умения и потенциал. Промяната на кариерата на 30 означава, че трябва да гарантирате, че притежавате уменията да се справяте с натоварването, което върви ръка за ръка с избраната от вас роля.
За да направите това, трябва да направите малко самооценка и да помислите в какво сте добър и в какво не сте добър. Бъдете честни със себе си и вземете под внимание какво ви е приятно да правите и какво не харесвате. Също така е добра идея да опитате тест за способност, тъй като той ще ви съответства на вашия истински потенциал; но не забравяйте да не разчитате само на резултатите си, тъй като те могат да бъдат доста общи.
6. Мрежа
Може да изглежда, докато продължаваме да се връщаме към работата в мрежа и колко е полезно за нечия кариера, но това е така, защото наистина е така. Познаването на правилните хора означава по-добри шансове за намиране на работа в ролята, която търсите, докато това също може да увеличи шансовете ви да се наемете.
Имайте предвид, че огромен брой позиции никога не се рекламират, тъй като работодателите разчитат на служителите да насочват хората, докато повечето мениджъри по наемането биха приели повече да пуснат някого, ако някой, на когото имат доверие, е дал добра дума за тях.
Започнете да присъствате на събития и разширете кръга си от професионални връзки, докато вървите. Не забравяйте да се свържете с мрежата извън вашата индустрия и не забравяйте, че LinkedIn може да бъде мощен инструмент в този аспект.
7. Създайте стратегия
Страстта и ентусиазмът към вашата целева кариера ще изминат дълъг път в това да накарате мениджърите за наемане да се вълнуват от вас, но те често не са достатъчни.
Това, което трябва да направите, е да изградите персонализирана стратегия, която ще ви помогне да ви преведе през следващите стъпки. Стратегията може да ви помогне да прехвърлите кариерния си преход в реалистичен период от време и може да ви помогне да насочите към всяка стъпка, която трябва да направите.
8. Разгънете своя набор от умения
За да преминете успешно в нова кариера, често ще трябва да придобиете професионални умения. За целта може да се наложи да се върнете в университета или да вземете курс. Това, което може също да е от полза, е доброволческата работа, тъй като това ще ви помогне да получите опит в свободното си време. Не забравяйте, че когато кандидатствате за работа, трябва да убедите мениджъра по наемането, че няма да губите времето си с вас, което означава, че те трябва да виждат по-голямата част от изискванията за работа, адресирани във вашата кандидатура.
9. Собствена своя разнообразен професионален опит
Може инстинктивно да искате да скриете своя произход, но истината е, че не можете и повече от това не бива. Вашата разнообразна кариера може да ви помогне да внесете нова перспектива в новата си роля и това може да е нещо, което мениджърът по наемането търси. Разнообразният ви опит в кариерата също ви дава шанс да се откроите от тълпата, нещо, което останалите кандидати ще се борят да направят, така че не се страхувайте да го използвате в своя полза!
10. Изберете кариера, която говори на сърцето ви
Определянето на нова кариера е трудната част от смяната на ролите, защото вероятно се притеснявате, че може да направите грешка, от която няма да има връщане назад. Но реалността е далеч от това: 30 е възрастта, в която трябва да определите какво наистина се радвате да правите, за да се ангажирате с това за останалите 30+ години от заетия си живот. Това означава, че е напълно приемливо да промените кариерата няколко пъти, докато не намерите тази, която наистина ви харесва.
Имайте предвид, че изборът на кариера, от която се радвате, също ще ви помогне да бъдете по-продуктивни и отдадени.
Промяната в кариерата на 30 не трябва да е сложна и не е невъзможна. Определете роля, която ви носи радост и след това разработете стратегия, която ще ви позволи да убедите работодателите да ви наемат.
Коя според теб е най-трудната част от намирането на нова кариера на 30? Уведомете ме в секцията за коментари по-долу.
