Оценка на кариерата: първата стъпка към успешна кариера

Кариерната оценка е процесът на оценка дали кариера е подходяща за вас по отношение на вашите лични нужди и желания. Според бизнес речника това се отнася до „тестове и оценки, предприети за измерване на предпочитания въз основа на личността, характера, чертите и уменията на индивида“.

Информацията, която получавате от оценките на кариерата, ви помага да станете по-осъзнати, а целта им е да ви помогнат да опознаете себе си, за да можете да вземете добре информирано решение за кариерата си. Казано по-просто, кариерното тестване и оценките ви казват в какво сте добър, в какво ви прави щастливи, какви са вашите лични ценности и от какво наистина сте направени. Това помага да се изгради основата на успешна кариера, която се ръководи от вашите професионални цели и стремежи.

Области на оценка

Има много видове инструменти за самооценка, които могат да ви помогнат в кариерата ви, изследвайки лични черти и характеристики в следните области:

  • Умения и способности (способност)
  • Кариерни интереси
  • Работни ценности и мотивация
  • Тип на личността

Сега нека разгледаме тези области по-подробно.

1. Идентифициране на вашите умения

Изборът на кариера, която е съобразена с вашите умения, увеличава шансовете за успех в професионалния ви живот. Първата стъпка към по-голямо самочувствие е да разберете в какво сте добър. Това включва опознаване къде се крият истинските ви таланти и разпознаване на способностите, които идват естествено при вас. Това може да ви помогне:

  • Признайте силните си страни и в какви кариери са полезни
  • Разберете какво можете да направите с голяма лекота
  • Определете вашите слепи петна и областите, които се нуждаят от подобрение

Въпреки че има много видове професионални умения, си струва да разгледате уменията за работоспособност, прехвърляемите и техническите умения. Работата върху умения като комуникация, организация, лидерство и вземане на решения ASAP означава, че ще имате богат избор от възможности за кариера.

Например, мислите ли за себе си като за творчески индивид? Пишеш ли или рисуваш? Можете ли бързо да изчислите сложно уравнение в ума си? Това са способности, които имате и можете да се справите по-добре от другите и може да бъдете истински горди.

2. Гледайки вашите интереси в кариерата

Какво обичаш да правиш в свободното си време? Ако нямате представа какво можете да правите в кариерата си, може да искате да разгледате по-отблизо хобитата си. Ако често губите време, докато пеете, танцувате или се грижите за домашни любимци, сте с деца или помагате на приятелите си с личните им проблеми, това може да е индикация за кои кариери са най-подходящи.

Гледането на по-дълбоки интереси в кариерата ви е ефективна техника за откриване на това, което може да се радвате да правите професионално. Това е особено полезно, ако нямате представа какво искате да станете. Освен това искате да изберете кариера, на която ще се радвате и вашите интереси могат да ви помогнат да определите дали сте отегчени или ангажирани от обкръжението си.

3. Обърнете внимание на ценностите си

Какви са вашите лични ценности? Под „ценности“ имаме предвид всички онези вярвания и идеи, които са важни за вас и ръководят вашите действия. Когато избирате кариера, трябва да ги вземете предвид, защото те ви правят кой сте и те водят до по-голямо удовлетворение от работата. Това са някои от работните стойности, които може да искате да имате предвид:

  • Автономност: получаване на малко или никакво наблюдение
  • Подпомагане на другите: предоставяне на помощ на хора или групи
  • Престиж: да има високо положение
  • Сигурност на работата: голяма вероятност човек да остане нает
  • Сътрудничество: работа с други
  • Компенсация: получаване на адекватно заплащане
  • Постижение: вършене на работа, която носи резултати
  • Лидерство: надзор / управление на другите
  • Предизвикателство: изпълнение на трудни задачи
  • Креативност: използване на вашите собствени идеи
  • Влияние: има способността да влияе на мнението и идеите на хората

Те могат да бъдат допълнително проучени, за да ви помогнат да разберете къде искате да работите, какво бихте искали да правите и какви биха били идеалните ви условия.

4. Намиране на вашия тип личност

Личността ви определя как реагирате на външния свят, приемате информация, вземате решения и структурирате средата си. По същество това ви прави човека, който сте, и ви отличава от другите. Той също така определя уникалните черти и лични характеристики, които сте развили от ранна възраст и как сте израснали.

Можете да опознаете типа на вашата личност, като вземете тест за личността, който може да ви даде представа за кои работни места сте по-адаптивни. Те могат да ви помогнат да откриете собствения си психологически грим и в резултат на това да се заемете с кариера, в която се чувствате най-удобно. Това е от съществено значение, ако искате да избегнете да се озовавате в работа, която мразите или намирате стрес, неизпълнение и неуспех.

Налични инструменти за оценка

Много тестове за кариера могат да ви помогнат да разберете какви са вашите интереси, умения и работни ценности, като ви помолят да оцените кои дейности предпочитате да извършвате. Това трябва да ви помогне да изберете кариерата, в която можете да се видите, тъй като те могат да ви дадат по-ясна представа за вида работа, работна среда и задължения, които сте готови да поемете, свързвайки вашите интереси с възможни кариери.

Много тестове за способност са се опитали да се доближат до сложните аспекти на личността. Групирахме трите най-популярни теста, които можете да изпробвате:

  1. Майърс-Бригс тип индикатор
  2. Тестът за оценка на кариерата MAPP

Важно е да се отбележи, че за да вземете информирано решение, трябва да вземете под внимание всички аспекти. Не е достатъчно да се съсредоточите само върху вашите умения или интереси, а погледнете в пълния доклад на вашата самооценка, който получавате от завършването на тестове за кариера. Това ще ви помогне да получите по-точни резултати и да вземете решение, за което няма да съжалявате.

Няма най-добър път в кариерата, само решения, които могат или не могат да доведат до правилна или грешна кариера. Вземането на решение е трудно, защото никога не знаеш къде ще те отведе. Поемате риск, така че ще трябва да съставите план.

Това обаче става много по-лесно с оценката на кариерата. Добре информираното решение не идва просто след претегляне на вашите възможности, а вместо това да се свържете с истинската си същност и какъв по-добър начин да направите това, освен да научите повече за себе си?

Ако искате да намерите идеалната си кариера, можете да използвате нашата собствена цялостна платформа за тестване - Career Hunter - която ви позволява да тествате вашите интереси, личност, мотивации и умения. Не забравяйте кариерата ви е на една крачка!

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here