Предимства и недостатъци на заетостта на пълен работен ден

Дългосрочната работа на пълен работен ден може да бъде както полезна, така и пагубна. Може да ви даде усещане за безопасност и да ви предостави възможности за напредък в дадена организация, но също така може да спре растежа, да ви попречи да научите нови умения или да изпитате нови сделки в работната сила; което е една от причините хората да сменят работата си повече от всякога.

На съвременното развиващо се работно място рядко се срещат специалисти, които прекарват много години в една и съща организация. По-скоро се очаква хилядолетни работници да имат много позиции под колана си, които могат да бъдат под формата на различни работни места на свободна практика и на непълно работно време.

За да получите по-ясна картина на заетостта на пълен работен ден, по-долу сме разгледали както ползите, така и недостатъците.

Нека започнем с проучването на предимствата:

1. Почивка и болно плащане

Ако сте служител на пълен работен ден, ще получавате повече годишни отпуски и дни за болни от непълно работно време, тъй като платеният отпуск обикновено се изчислява въз основа на броя на заетите часове. Като имате повече почивни дни, можете да планирате почивки, кратки почивки и можете да отделите време, когато сте болни, без да се чувствате твърде виновни.

2. Повишаването на работата е по-лесно

Никой не може да гарантира, че ще ви бъде предложена повишение, но имате повече шансове да се класирате за каквито и да е възможности за напредък, отколкото на непълно работно време или на временни работници. Друг положителен резултат от това, че сте постоянен служител е, че компанията ви гледа като дългосрочна инвестиция и те ще бъдат по-склонни да инвестират в развитието си и да ви помогнат да напреднете в кариерната стълбица.

И ако не ви се предложи повишение, поне - ще имате сигурна работа и ще продължите да получавате увеличения на заплатите.

3. Компаниите предлагат застрахователни предимства

Повечето хора биха казали, че едно от най-добрите предимства на 9-5 работа са субсидираните от дружеството или застрахователни обезщетения, изплащани от компанията. Тези застрахователни полици включват неща като здраве, живот, увреждане или дори случайна смърт при много компании, предлагащи и семейно покритие. Въпреки че това обикновено идва след изпитателния период (3-6 месеца), това все пак е огромна цена, която не е нужно да плащате.

4. Имате фиксиран график

Като служител на пълен работен ден ще имате фиксиран график с конкретно работно време. Това означава, че ще можете да планирате съответно остатъка от деня си, без да сте сигурни в работния си график. Никой няма да ви повика да промените работното си време в последната минута или да смените смените. Някои хора биха нарекли това монотонно, но ако искате някаква стабилност в професионалния си живот, заетостта на пълен работен ден може да ви предложи това.

5. Фиксирана заплата

Вашият работодател ще ви осигурява фиксирана заплата седмично или месечно. Всичко, което трябва да направите, е да завършите служебните си задължения и да спазвате дневните или седмичните си квоти, да бъдете добър служител и в края на месеца ще получите заплащане на определена сума пари. По този начин можете да планирате и изплатите всичките си разходи, да отделите пари за други дългосрочни инвестиции и да се чувствате сигурни, че независимо от всичко, ще имате пари в джоба си поне още един месец.

Сега нека разгледаме петте недостатъци:

1. Станете в застой

Спазването на един работодател може да доведе до стагнация в кариерата. Ставате удобни с заплащането, количеството предоставена работа и средата на работното място. Просто си щастлив, че имаш работа. Дори не мислите да мислите за друга кариера.

В същото време може да станете роботизирани в една и съща рутина. Дългосрочният шеф може да ви задава същите ежедневни изисквания, което го прави лесен график. Но може да се окажете, че постоянно отговаряте на нуждите на вашия работодател и това е всичко. Това може да ви попречи да реализирате таланти и подаръци, които никога не сте знаели, че имате.

2. Реализирането на истинския ви потенциал е трудно

Докато сме на тема неизвестен талант, 9-5 работа може да ви накара да се чувствате сякаш работите в кутия. Ходите ежедневно и без работа, без да задавате въпроси относно задълженията на други хора и оставате ограничени до задачите и кабината си.

Вярвайки, че работодателят ви казва, ви заслепява за други страсти, които може да имате. Любопитството ти да знаеш какво друго ти е достъпно във външния свят, ти е отнето. Всичко, което ви е общо, е работата, която вършите, което означава, че истинският ви потенциал никога няма да бъде постигнат.

3. Купуването и продажбата на услуги стават замъглени

Когато работите под някой, очевидно продавате услуга, която работодателят купува от вас. Без никакво колебание изпълнявате задачи и задачи, които са ви дадени. Тези проекти, повече от вероятно, нямат стойност за вас като професионален човек, но те правят за вашия шеф.

Освен това не инвестирате усилията си в проекти, които нямат лична стойност, а по-скоро вършите работата си, за да получите чек за заплащане в края на месеца. Няма ясна причина защо сте изпълнили определени задачи, различни от тези, за които са ви казали - иначе това би могло да застраши кариерата ви.

4. Вашето CV е скучно и липсва различни преживявания

Работата на една и съща работа в продължение на много години може да повлияе негативно на вашето CV. Както споменахме по-рано, компаниите понякога търсят редица опит, когато обмислят потенциален кандидат. Тъй като работите на един и същ работодател от X количество години, вашето CV става тъпо и сухо, липсва му гъвкавост в уменията и услугите.

Скучно CV може да ви подмине от конкуренцията, която има разнообразен опит в историята на кариерата им. Междувременно ключът към автобиографията и мотивационното писмо от най-високо ниво е да се отворите към други професии, независимо дали те са подобни или напълно нецентрирани от професията, която сте избрали.

5. Ловът на работа става труден

Работата на пълен работен ден може да ви затрудни да се върнете в канала за търсене на работа. Ако не сте търсили работа дълго време, може да не знаете откъде да започнете. Както бе споменато по-горе, прекаляването с това къде се намирате може да доведе до бедствие; особено ако се окажете уволнен или уволнен от работата си.

Също така, вашият работодател може да бъде човек, който се опитва да ви държи заложник. Те могат да ви дадат бонуси или награди като начин да сте доволни от работата. Ако искате да видите какво още има, тогава не позволявайте на текущата ви работа да ви попречи да разширите хоризонтите си.

Пълната заетост не е за всеки. В зависимост от вашите нужди и текуща ситуация може да ви навреди или да ви донесе полза по много начини. Тъй като има няколко възможни предимства и недостатъци, трябва да „претегляте“, които са най-важни за вас.

Има ли нещо, което сме пропуснали? Споделете мислите си в секцията за коментари по-долу ...

Тази статия е публикувана първоначално през януари 2015 г.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here