7 релаксиращи примера за почтеност на работното място

Въпреки че обявите за работа обикновено не изброяват „целостта“ под списъка от умения и качества, които търсят, определено това е желано от служител и е ценно качество, което трябва да се култивира. Целостта включва честност, надеждност, морал, етика и чест. Това означава да се мисли за другите и винаги да прави правилно, дори при трудни обстоятелства.

Този акт на честност на работното място създава обстановка на доверие, състрадание и работа в екип, поради което е толкова ценен. И така, за да докажем колко важна е целостта на работното място, ето седем различни начина за цялостна работа.

1. Работете, когато сте на часовника

Целостта на работното място започва, като се покажете навреме и се посветите на работата си. Въпреки че не е нужно да бъдете залепени на екрана си през целия работен ден, трябва да докажете на работодателя си, че сте там, за да работите и да не прекарвате часове от охладителя за вода, разговаряйки за лични проблеми с Джейн от счетоводството. В крайна сметка, вие сте наети да вършите работа и да работите в планираните часове.

Пример:

Дейв пристига в автокъщата и, както обикновено, вижда някои от колегите си механици, стоящи наоколо, да разговарят, да изпращат съобщения на приятели или да гледат видеоклипове на телефоните си. Дейв получава право на работа в определеното му време за стартиране. Колкото и да му се иска да предава 24-часовия Льо Ман на лаптопа си, той знае, че работата на спирачката на четирите колела изисква пълното му внимание. Той се фокусира върху работата си и връща колата в безопасен, работещ вид. Тъй като той работи усърдно, без да се разсейва, клиентът получава колата си обратно по-рано от очакваното.

Дейв устоя на изкушението да се отпусне като своите колеги, въпреки че в онзи ден имаше нещо, от което той беше по-ентусиазиран от работата. Той показа почтеност, като не само вършеше работата си, но й даваше цялото си внимание, за да я върши правилно. Той обмисляше нуждите на клиента, както и на работодателя си, пред собствените си интереси.

Усилията му доведоха до удовлетворен клиент; Следователно шефовете на Дейв ще бъдат по-склонни да го смятат за повишение, тъй като знаят, че от него могат да заведат добра и ефективна работа.

2. Признайте грешките си

Грешките се правят лесно, но най-важният е начинът, по който се справяте и коригирате. Колкото и да е привлекателно да оставите вината да падне на друго място, все още е по-добър вариант да запазите целостта си и да притежавате грешката си. Повечето шефове ще оценят вашата честност и вашите колеги ще се радват, че не сте ги хвърлили под автобуса. Това от своя страна насърчава чувството на доверие на работното място, което го прави положителна среда за производителност и работа в екип.

Пример:

Това е денят преди търговското изложение и Хелена разбира, че част от оборудването ще пристигне късно, защото първоначално въведе грешна дата за доставка. Грешки като тази са се случвали и преди, а Хелена знае, че вероятно би могла да обвини корабоплавателната компания и да се спаси от гнева на шефовете си. Вместо това тя се обажда на компанията и успява да получи доставка, която ще закъснее само с няколко часа. Тогава тя уведомява своя ръководител за грешката, извинява се и я уведомява, че е направила всичко възможно, за да смекчи неудобството.

3. Спазвайте обещанията си

Всеки дава обещания по време на работа; независимо дали обещава на шефа ви, че няма да закъснявате отново или уверявате екипа си, че ще получите сложен доклад до края на седмицата. Даването на обещания е лесно; важната част е запазването им.

Пример:

Маной се надяваше да получи повишение в работата, така че когато шефът му поиска доброволци за нова маркетингова кампания, той бързо пристъпва напред. С течение на седмиците обаче той осъзнава, че е по-трудно, отколкото е осъзнал да жонглира редовното си работно натоварване с това ново задание. Той обмисля мозъци с още двама опитни колеги и партньори с дизайнер в друг отдел, който да му помогне да изпълни проекта навреме. Въпреки че пропуска някои планове с приятели, той закъснява всяка вечер за една седмица, за да получи цялата си работа, както е обещано.

Това е перфектен пример за почтеност на работното място, защото изисква правилен избор, дори ако е по-трудно. Маной вече доказа на своите колеги и шефа си, че е надежден, находчив и верен на думата си. Това вероятно ще се помни, когато дойде време да вземете решение за промоциите.

4. Дайте кредит там, където се дължи

През 1977 г. Самюъл Адамс пише „дайте кредит на кого дължим кредит“, мъдър съвет, който все още можем да следваме, за да запазим целостта си. На работното място хората ще трябва да работят съвместно и ако се похвалите взаимно, ще вдигнете духа си един на друг и ще създадете по-висок стандарт на работа.

Пример:

Нина се надпреварва да получи одобрение от новия си шеф, г-н Нгуен, който има строги стандарти за дори най-малките подробности. Това е добре дошла промяна, когато той я повиква в кабинета си, за да я похвали за работата си, но за съжаление, Нина скоро осъзнава, че оценява най-вече за новия оптимизиран формат за фактури, който асистентът й Джейн е проектирала. Нина информира г-н Нгуен, че е доволна, че одобрява новия формат и дава кредит на Джейн за нейната изобретателност.

Би било лесно за Нина просто да приеме похвалите от шефа си, тъй като работата идва от отдела, който ръководи. Като е честна обаче, тя показа, че е лидер с почтеност. Това трябва да впечатли шефа й, който също ще осъзнае, че вдъхновява креативността и работата в екип. Персоналът на Нина ще я уважава и ще работи по-усилено, знаейки, че постиженията им са ценени.

Абонирай се

Регистрирайте се в нашия бюлетин за по-страхотно съдържание и вземете 20% ОТСТЪПКА на нашия тест за кариера!

Абонирай се

5. Следвайте правилата

Част от целостта на работното място е спазването на правилата и разпоредбите, които вашата компания внимателно е изработила, за да ръководи действията и поведението на служителите. Тези правила ви помагат да избягвате лоши навици като непрофесионален гардероб и лош имейл етикет, но също така ви помагат да спазвате законите и етичните стандарти.

Пример:

Нед се обажда на пациент вкъщи, за да я уведоми за последните си резултати от тестове. Той проверява формуляра за поверителност на пациента и вижда, че тя е дала само разрешение да остави неспецифично съобщение, за да се обади на лекаря. Когато съпругът на пациента отговаря на телефона, той моли да разбере причината за повикването. Звучи грижовно и загрижено, но Нед цитира поверителност на пациента и учтиво прекратява разговора.

Понякога правилата на компанията може да нямат смисъл за вас и ще се почувствате изкушени да ги преодолеете. Нед може би е бил съпричастен към притеснен съпруг и му е дал подробности за теста. Той проявяваше почтеност, като се придържаше към правилата, обаче, дори ако те го направиха неудобно. Той постави правата на пациента над собствените си чувства и показа на работодателите си, че може да му се вярва с поверителна информация.

6. Отнасяйте се с хората с уважение

Друг начин за демонстриране на почтеност в работата е да следвате добрия офис етикет и да се отнасяте с уважение към всички. Това означава да сте учтиви, професионални и внимателни дори и с тези, с които може да не се разбирате.

Пример:

Mari е част от екип, който прекара последните шест месеца в разработването на нов софтуер за клиент. При среща с ръководството дискусията се разгорещи за някои проблеми с дизайна и един от колегите на Мари я обвинява за всички проблеми. Макар обвинението да е жизнено, Мари остава спокойна и го моли да обясни по-подробно, за да може тя да отговори на притесненията му. Тя не прекъсва и след това предлага на останалите членове на екипа да предложат своя принос. Заедно те изследват проблемите със софтуера и работят за решение.

Когато нещата вървят добре, е по-лесно да бъдете сърдечни към колегите си. В този случай Мари се сблъска с антагонистична ситуация и може би се е хванала да се защити. Вместо това тя положи усилия да поддържа нещата граждански и позволи на всеки да има глас в дискусията.

7. Застанете за това, което е правилно

Много от примерите за почтеност на работното място включват запазване на спокойствието, игра на добре с другите и поставяне на най-добрите интереси на вашия работодател пред вашите собствени. Има случаи обаче, когато да имаш почтеност означава да се изправиш срещу колегите или шефовете си.

Примери:

Хектор влиза в стаята за почивка по време на работа и чува няколко свои приятели колеги, които правят кратки забележки за една от женските кодери. Хектор си спомня статия на Daily Life, която приятелката му му показа, че извиква сексизъм. Той грабва празна халба от тезгяха, нарича я „сексисткият d * ckhead jar“ и изисква приятелите му да кашлят по 5 долара всяка.

Извикването на сексизъм, расизъм и други безизразни коментари не е лесна задача в работата. В зависимост от това, към кого се обръщате, това може да направи нещата социално неудобни или да постави под заплаха сигурността ви за работа.

Както при всяка комуникация по време на работа, важно е да познавате аудиторията си. Шегата на Хектор може да е ефективен начин да засрами приятелите си, без да предизвиква спор, но вероятно това не е най-мъдрият курс, който да поемеш с шефа си. Обикновено се препоръчва по-фин подход, особено с изолиран коментар, който може да бъде упрекнат с „Знам, че вероятно не сте го имали по този начин, но…“

Няма да намали целостта ви, за да бъдете предпазливи в действията си. Винаги опитайте първо най-малко агресивните реакции. Ако видите повтарящи се модели на лошо поведение, докладвайте го на достъпен началник или отидете директно към Човешки ресурси.

За особено враждебна среда, най-добрият ви залог ще бъде да заминете за по-добра компания и да насърчите другите да направят същото. Понякога високия оборот на служителите и последващата загуба на производителност и печалби е единственият начин да накарате компания да промени начина си.

Както можете да видите, целостта на работа не винаги е най-лесният път. Това каза, че това е най-личното възнаграждение и помага да се създаде положителна и здравословна среда както в бизнеса, така и в живота.

Можете ли да мислите за някои други примери за почтеност на работното място? Присъединете се към дискусията по-долу и споделете своя опит с нас!

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here