5 валидни причини да поставите под въпрос шефа си

Твоят шеф. Човекът или жената с големите кахуни и цялата сила. Шефът ви минава с много имена, началник, главен изпълнителен директор, лидер, супервайзър, топ куче и вероятно някои други прякори, които сте измислили зад гърба му. Някои бедни, нещастни души трябва ежедневно да се справят с факта, че шефът им е идиот. Истината е, че шефът ви е най-важният индивид, що се отнася до професионалния ви живот. Той или тя е този, който те е наел и те са тези, които могат да те уволнят. Ако вашият шеф или ръководител е доволен от работата ви, тогава кариерата ви може да напредне и можете бързо да се придвижите нагоре по стълбата. Ако искате да преместите компании в определен момент и имате страхотни професионални отношения с тях, тогава те ще бъдат повече от готови да ви дадат светеща препоръка. Но ако шефът ви мисли, че сте мързелив чувал от нищо, вероятно е скоро да се отдалечите с нищо.

За да останете в доброто благодат на шефа си, има няколко неща, които не бива да правите. От една страна, не бива да удряте шефа. Той е в състояние на власт и трябва да говорите с него с уважение. Той не е най-добрият ви приятел или вашият спътник в работата, така че ако искате да запазите работата си, най-добре е да запомните това. Второ, трябва да слушате. Слушането на съветите и насоките на вашия началник е от решаващо значение за подобряването на компанията и личния ви кариерен растеж. И накрая, не разпитвайте шефа. Никой, особено шефът ви, не обича да бъде предизвикан или да поставя под съмнение техните знания. Ако не искате да получавате отблясъци на смъртта, не бомбардирайте шефа си с непрекъснати въпроси. Но има дупки в примката, когато става въпрос за задаване на въпроси. Не се очаква да сте мим в офиса. Има определени моменти, когато е необходимо да разпитвате шефа си. Ако се съмнявате кога трябва да говорите в офиса, проверете списъка по-долу.

1. Чувствате се неудобно

Уважението е нещо, което трябва да се дава взаимно в целия офис. С уважение идва осъзнатостта и политическата коректност. Всички в офиса, включително шефа ви, трябва да разберат разликата между грубостта и критичността. Може да има моменти, в които началникът трябва да държи някой отговорен за грешка. И той ще направи това, като понякога крещи и понякога ви кара да се чувствате глупави. Но никога няма нужда от ужасяващи думи, които да се използват, когато се скараме с някого. Всъщност осквернителните думи не трябва да се използват по всяко време и никъде. Ако шефът ви се увлече и започнете да се чувствате неприятно, това би било чудесно време да го разпитате. Поставете под въпрос неговата мотивация, неговата преценка и неговата крайна игра, когато става въпрос за използването на езика. И когато нещата се успокоят, не забравяйте да отидете при него и да му обясните как ви е накарал да се чувствате некомфортно. Останете спокойни и поддържайте себе си заедно, не се държайте обидени (дори ако имате всички основания да бъдете), просто обяснете, че в бъдеще те трябва да се въздържат да ви наричат ​​имена.

Друг пример за чувство на неудобство е, когато шефът ви помоли да направите нещо, което не се чувствате напълно уверени в това. Задачата може да не стои точно с вас, било защото тя не излиза от описанието на работата ви, или защото никога не ви е показвано как да го направите. В такъв случай имате задължение да питате шефа си защо? Защо ви изпраща да изпълнявате тази обезпокоителна работа? Би си направил несправедливост, ако не поискаш. Ако задачата ще ви накара да се почувствате прекалено неудобно да говорите, нищо добро не се получава, когато се чувствате некомфортно и неудобно.

2. Става дума за парите ви

Ако някой някога каже, че работят, защото им е приятно, той си лъже дупетата. Не ме разбирайте погрешно, можете да обичате работата си, надявам се да го направите, но винаги се стига до пари. Ако не получавате плащане, ще продължите ли да вършите работата си? Парите са жизнената линия за всичко. Имате нужда от него, за да ядете, имате нужда да спите удобно и безопасно, имате нужда да закупите работното си облекло и имате нужда от него, за да имате социален живот. Парите управляват света и всеки, който ви каже по различен начин, е заблуден.

Ако се сблъскате с проблеми с вашата заплата, като например, че не Ви се изплаща точната сума или не се плаща навреме, не се колебайте да попитате шефа си за това. Той знае значението на парите и не забравя борбите, които могат да възникнат, когато в банковата ви сметка липсват средства. Няма срам да искаш парите, за които си работил усилено. Попитайте шефа си „какво става“, но по уважителен начин.

3. Имате по-осъществимо решение

Компаниите постоянно търсят решения на възникнали проблеми. Проблемите понякога са вътрешни, свързани с организацията на бизнеса или морала на служителите. Някои проблеми са външни и се занимават с обслужване на клиенти, маркетинг или продажби. Без значение какъв е проблемът, той няма да изчезне, ако не бъде намерено решение. Ще има онези моменти, когато шефът ви идва при вас с идея да отстраните проблем и може да не мислите, че това е най-добрата идея. Може да имате по-добро, по-осъществимо решение на проблема и това е напълно добре. Попитайте шефа си дали можете да направите предложение или ако той смята, че решението ви не би било най-доброто решение. Не се притеснявайте да се почувства като идиот, че не е помислил първо за това решение. Той ще оцени вашата креативност и умения за решаване на проблеми.

4. Не искате вашият шеф да смути себе си или компанията

Вашият шеф може да знае много за неговата област, но това не означава, че той е перфектен. Той е човек, подобно на останалите. Вие сте втората ръка на шефа и той идва при вас за всичко. Това обаче не означава, че трябва да се колебаете да му кажете, че презентация, която е подготвил за бъдещи клиенти, не е с добро качество, когато чувствате, че би могъл да смути себе си и компанията, ако го даде. Когато той ви пита какво сте мислили за представянето му, попитайте го откъде е получил информацията му. Попитайте го дали смята, че презентацията е достатъчно добра. Задайте му въпроси, така че той да стигне до извода, че може би презентацията му не е била равна и трябва да го преработи. Само си представете, ако го оставите да се смути. Това ще ти е главата.

5. Имате нужда от допълнително обяснение

Не искам да имате грешна представа, няма нищо лошо в задаването на въпроси. Просто се уверете, че те са подходящи въпроси и вие слушате отговорите. Може да почувствате, че задаването на въпрос за пояснение е тъпо, но би предотвратило много проблеми по-късно по пътя. Ако имате нужда от допълнително обяснение за процес или програма, която просто не разбирате, помолете шефа си да ви помогне. Най-вероятно няма да има нищо против да се разбере и няма да има нищо против да ви научи на нещо ново. Той всъщност може да се наслаждава да демонстрира своите умни.

Има значение в задаването на въпроси по време на работа. Има още по-голяма полза в задаването на въпроси на вашия ръководител. Може да се почувствате неудобно да се обърнете към началника си с въпроси, но някои неща просто трябва да направите. Ако никога не се обръщате към шефа си относно липсващата ви заплата, никога няма да получите плащане. Ако никога не задавате на шефа си предизвикателните въпроси, кариерата ви никога няма да започне. Ако приемете непоносимите задачи, които шефът ви възлага, винаги ще се чувствате неловко в собствената си кожа. Задайте въпроси за правилните причини. Шефът ви ще разбере.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here