5 прости стъпки за получаване на стаж в Google

Сега кой не мечтае да работи в Google? Можете да се насладите на невероятни перки като безплатна, безкрайна доставка на гурме храна и закуски, както и фитнес класове и на място уелнес и здравни услуги. Да не говорим за щедрите планове за родителски отпуск и пенсионни спестявания, широки възможности за личностно и професионално развитие и разнообразна и приобщаваща работна среда. Но това не е всичко: на вас също е позволено да доведете кучето си на работа!

Ако това ви звучи като вашето работно място и все още сте в уни, тогава стажът може да бъде чудесен начин да вкарате крак във вратата и да започнете да планирате вашата, надяваме се успешна, кариера.

Ето всичко, което трябва да знаете как да получите стаж в Google в пет прости стъпки!

1. Намерете правилната роля

Първо, първо проучете борда за работа на Google за наличните възможности за стаж, които съответстват на вашите умения и интереси въз основа на предпочитаното от вас местоположение. Уверете се, че изберете „Google“ в падащото меню Отдел (можете също да търсите в YouTube, Google Fiber и X за възможности, ако желаете) и „Стажант“ под Тип.

Google предлага различни видове стажове, които са описани по-долу, заедно с минималните изисквания:

Инженерни и технологични стажове

  • Асоцииран продуктов мениджър: Понастоящем трябва да завърши бакалавърска, магистърска или докторска степен по компютърни науки или свързана област
  • Инженерна практика: Трябва да е студент на първа или втора година, който в момента е завършил бакалавърска степен по компютърни науки или свързана с тях техническа област в 4-годишен северноамерикански университет - заявленията са отворени през октомври
  • Хардуерно инженерство: Понастоящем трябва да завърши бакалавърска, магистърска или докторска степен по електротехника, машиностроене или свързана област
  • Машиностроене: Понастоящем трябва да завърши бакалавърска, магистърска или докторска степен по машиностроене или свързана с тях техническа област - приложения отворени през януари
  • Софтуерно инженерство: Понастоящем трябва да следва докторска степен по компютърни науки или свързана техническа област
  • СТЪПКА (лятна стажантска инженерна програма): Понастоящем трябва да завърши бакалавърска степен по компютърни науки или свързана област - предлага се извън Северна Америка
  • Потребителски опит: Понастоящем трябва да завърши бакалавърска / бакалавърска степен по графичен дизайн, взаимодействие между човек и компютър, компютърни науки или свързана област

Бизнес стажове

  • BOLD: Понастоящем трябва да бъдете включени във всяка 4-годишна програма BA / BS в Съединените щати - заявленията са отворени през октомври
  • Бизнес: Понастоящем трябва да следвате бакалавърска или магистърска степен в свързана бизнес област - предлага се извън Северна Америка
  • Кариера : Трябва да има минимум 4 години опит в дигиталната реклама, маркетинга, управлението на проекти, продажбите или доставката на услуги и понастоящем е на почивка в кариерата - предлага се извън Северна Америка
  • Юридически: Понастоящем трябва да придобият специалност бакалавърска или следдипломна квалификация - кандидатури са отворени през октомври
  • MBA: Понастоящем трябва да бъдат записани в програма MBA - приложения, отворени през септември и октомври

В зависимост от избраната от вас програма стажовете обикновено продължават между три и шест месеца.

2. Съсредоточете се върху вашето CV

Вашето автобиография е първото нещо, което ще видят набиращите персонал и мениджърите по наемането на работа - това означава, че трябва да ви помогне да се откроите от конкуренцията (която без съмнение ще бъде висока) и да преместите кандидатурата ви в купчината „да“.

Ето няколко вътрешни съвета (любезно от Google), за да забележите CV-то си:

  • Приспособете автобиографията си към конкретния стаж, за който кандидатствате: Внимателно прочетете описанието на работата, за да идентифицирате ключови думи и фрази и да ги включите във вашето CV. Уверете се, че вашите умения и опит са в съответствие с длъжностната характеристика.
  • Споменайте ключови умения и постижения: Сега не е моментът да бъдете скромни. Споменете всички проекти, по които сте работили или управлявали, какъв е бил резултатът и как измервате успеха и не се отказвайте да говорите за всички ръководни позиции, които сте заемали. Ако имате малък или никакъв опит в работата, говорете за проекти, свързани с училището или курсови работи, които демонстрират вашите умения и се представяйте като решение на проблеми.
  • Дръжте го кратко: Докато общото правило е да се придържате към максимум две страници формат A4, Google препоръчва само една.

Не забравяйте да разгледате пълния ни списък със съвети за писане на CV!

3. Изпратете вашата кандидатура

След като сте намерили перфектния стаж, към който бихте искали да кандидатствате и сте създали добре написано автобиография, следващата стъпка, която трябва да предприемете, е действително да изпратите кандидатурата си.

Има три основни начина за това:

  • Онлайн: Върнете се в борда за работа на Google, намерете стажа, който ви интересува и кликнете върху бутона „Приложи“. Попълнете формуляра за кандидатстване и качете автобиографията си (в PDF) и стенограмата. Можете също така да добавите незадължително мотивационно писмо (горещо препоръчваме това).
  • Препратки: Направете малко мрежа в LinkedIn и помолете някой, когото познавате (който, разбира се, работи в Google), да ви насочи. Това обикновено ви преживява само процеса на скрининг на CV. След това, вие сте почти сами.
  • Чрез вашия колеж / университет: Ако вашият колеж / университет е регистриран в Google, можете директно да кандидатствате за летен стаж оттам.

Имайте предвид, че когато кандидатствате за повечето стажове, кандидатурата ви ще бъде изпратена до редица места по целия свят, освен ако не е посочено друго.

Можете също така да помислите да разгледате програмата на Google Summer of Code. Макар и да не е точно стаж, успешните кандидати прекарват лятната си ваканция в писане на код и обучение за разработка на отворен код.

4. Подгответе се за интервюто

Както съм сигурен, че ще се съгласите, интервютата са евентуално най-трудната и терористична част от процеса на наемане. Но стига да сте подготвени, трябва да сте наред. Ето няколко съвета за интервю, които трябва да имате предвид:

  • Направете вашето проучване: Научете колкото може повече за различните продукти и услуги на Google и хората, които стоят зад тях.
  • Въпроси от практиката: Попитайте доверен приятел или член на семейството да играе роли с вас и практикувайте да отговаряте на често задавани въпроси за интервю като „Защо искате да работите тук?“ и „Какво можете да ни кажете за себе си?“ В тази бележка Google е известен с това, че задава на кандидатите криви въпроси като „Какво бихте направили със 100 милиона долара?“ и „Как бихте обяснили AdSense на баба ми?“ Ключът е да покажете своите технически умения и знания.
  • Задайте свои собствени въпроси: Дори и да сте отговорили на всички въпроси по време на разговора, уверете се, че имате няколко резервни въпроса, за да зададете на интервюиращия да потвърди интереса ви към позицията. Можете също така да искате да зададете въпроси по време на интервюто дали и кога те протичат с разговора.

Процесът на интервю започва от телефонно или Google Hangouts интервю. Интервютата за позициите в софтуерното инженерство обикновено траят между 30 и 60 минути и обхващат структури от данни и алгоритми. От вас се очаква да напишете 20–30 реда код в Google Документи, които ще споделите с интервюиращия. За всички останали роли интервютата обикновено траят 30–45 минути и се състоят главно от хипотетични, поведенчески въпроси и въпроси, основани на конкретни случаи.

След това следва интервю на място. Ще се срещнете с четирима служители на Google (между другото така се наричат ​​служители на Google) в продължение на 30–45 минути и ще бъдете тествани за общите ви познавателни способности, лидерски умения, знания, свързани с ролята и „Googleyness“ ( доколко сте в състояние да работите като част от екип, да помагате на другите и т.н.).

Някои други съвети, които трябва да имате предвид за софтуерното инженерство и технологичните роли, включват:

  • Практикуване на въпроси за кодиране (сайтове като Stack Overflow могат да се окажат отличен ресурс)
  • Познаване на поне един език за програмиране (за предпочитане C ++, Java, Python, Go или C)
  • Запознаване с общи функции за сортиране
  • Разбиране на алгоритмите и възможност за подобряване / промяна
  • Да можеш да мислиш рекурсивно
  • Разбиране на основни математики
  • Проучване върху възможно най-много структури от данни

5. Получете оферта

След като завършите етапа на събеседване на процеса на наемане на Google, комисия по наемане ще прегледа вашата кандидатура (включително вашето CV, справки, резултатите от интервюто и всички образци на работа, които сте подали) и ще основава решението си да ви наеме за това.

Ако сте приети в семейството на Google и получавате предложение за работа, поздравленията са в ред! В крайна сметка степента на приемане на Google за работа на пълен работен ден е малко под 1% - и значително по-малко за стажанти! Така че, ако сте приети, бъдете изключително горди от себе си.

Като Googler, можете да очаквате да печелите средна заплата от 6 666 долара (£ 4949) на месец, която при умножаването му достига до около 80 000 долара (£ 59, 421) годишно! И това е на всичко отгоре на невероятните перки, които Google предлага на своите служители!

Не забравяйте да прочетете нашето ръководство за това как да превърнете летния си стаж в работа на пълен работен ден!

Обмисляте ли да получите стаж в Google? Завършихте ли успешно някоя от програмите за стаж на технологичния гигант и вече сте част от семейството на Google? Присъединете се към разговора по-долу и споделете своите мисли и преживявания с нас!

Преобразуването на валута се основава на курсове, предоставени от XE.com на 8 декември 2017 г.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here