Истината е, че никой не обича да минава през преговори за заплата. Винаги е неудобно да обсъждате пари с потенциални работодатели, но за да осигурите финансовото си бъдеще, трябва да сте сигурни, че заплатата, която ви се предлага, е тази, която заслужавате.
Разбира се, това не означава, че трябва да започнете да договаряте мечтаната си заплата (колкото и нереалистична да е) на следващото си интервю за работа. Важно е да бъдете реалисти за това, което можете да постигнете като търсещ работа и това, което реално можете да поискате, е да бъдете изплатени на индустриалния стандарт. За да разберете какъв е индустриалният стандарт, ще трябва да направите някои изследвания и да копаете. Ако познавате някой, който вече работи във фирмата, с която интервюирате, можете да ги попитате какво компанията обикновено плаща, но ако не знаете някой, който работи там, не се притеснявайте, защото сме търсили високо и ниска, за да намерите най-добрите уебсайтове за заплати за вас.
Преди да разгледате най-добрите уебсайтове за заплати, е важно да разберете защо трябва да сте готови за договаряне на заплата на следващото си интервю за работа.
Кога трябва да влезете в преговори за заплата?
ShutterstockВъпреки че би било идеално, ако всички работни места бяха готови да ни платят това, което искахме, това рядко се случва. Повечето мениджъри на наемане дори не биха ви предложили индустриалния стандарт, ако зависи от тях, така че това е ваша работа, като уважаващ себе си възрастен човек, за да искате повече за себе си.
Разбира се, както винаги е при интервютата за работа, вие ще искате да бъдете класически и внимателни, когато искате повече пари. Винаги трябва да се държите хладнокръвни и не трябва да позволявате на лицето ви да предаде разочарованието си, когато видите какво предлагат. Практикувайте у дома, за да можете да имате покер лицето си и ако видите заплата, не сте съгласни да им кажете, че не смятате, че те разбират стойността, която ще добавите към компанията.
Предложете да разберете защо бихте бил най-добрият кандидат за работата и как компанията може да се възползва от вашето присъствие. Ако имате някакви идеи как да подобрите качеството на работата на компанията, например, ако имате идея за маркетингова стратегия (ако кандидатствате за маркетингова работа), това е моментът да подчертаете колко печеливша би била тя бъдете за компанията да ви има на борда.
Важно е също да имате предвид, че не бива да се опитвате да договаряте заплата само заради нея. Това трябва да бъде оправдано, така че уверете се, че искането на повече пари има смисъл, преди да го поискате. Повечето работодатели определят заплатите въз основа на това как плащат на настоящите си служители за подобни роли и на това, което смятат, че техните конкуренти плащат за подобни роли.
Ето защо е важно всички търсещи работа да провеждат задълбочени проучвания преди да отидат на интервю за работа. За щастие има пет уебсайта с големи заплати, които да ви помогнат в тази задача. Използването на тези уебсайтове за заплати ще ви помогне да разберете дали трябва да въведете преговори за заплата (ако предлагат това, което очаквахте, наистина няма причина да поискате повече) и те също могат да ви помогнат да сте по-готови да отговорите на въпроси като „Каква е основната ви заплата“ (въпрос, на който трябва да отговорите, след като разберете какъв е стандартът на индустрията, за да покажете, че сте реалисти).
1. Salary.com
Заплата
Salary.com е един от най-старите източници на информация за заплатите онлайн. И въпреки че това няма значение, тъй като няма да се интересувате от стари данни, това е важно, защото доказва колко надеждна е Salary.com. Това, което е уникално за Salary.com, е, че той не получава своите данни от своите потребители; всъщност получава своите данни от проучвания, проведени от служители на човешките ресурси. Това означава, че информацията, предоставена от сайта, е изключително достоверна и че можете да разчитате на сайта, за да разберете информацията за обезщетението, която ви е необходима за компанията, за която ще интервюирате.
Съветникът за заплати на сайта е лесен за използване и може да се използва по два начина. Можете да потърсите желаното от вас длъжност и града, който се интересувате от работа, и да получите информация за заплатите на подобни позиции, или срещу такса, варираща между $ 29.95 и $ 79.95, можете да получите пълен отчет за заплатата, която трябва да очаквате. Можете да включите образователното си ниво, нивото на опит и много друга професионална информация за себе си и да получите фокусиран резултат, който може да ви помогне да водите успешни преговори за заплата.
2. Payscale.com
Скала на заплащане
Подобно на Salary.com, Payscale.com е един от най-добрите уебсайтове за заплати и определено искате да го проверите, преди да отидете на интервю за работа. Payscale предлага достъп до повече безплатни данни, така че можете да получите много повече информация за много по-малко. Но за разлика от Salary.com, Payscale.com използва данните, предоставени на своите потребители. Payscale предлага достъп до своята база данни в замяна на информация. Той твърди, че предлага данни от над 5, 2 милиона потребители, така че макар че в началото може да не изглежда толкова достоверно, колкото други сайтове, които получават своите данни направо от мениджърите на човешки ресурси, самото количество на наличните данни го прави изключително достоверно.
Можете да използвате Payscale, за да получите пълна представа за вашата стойност, която е информация, която е ценна за всеки търсещ работа. Можете да включите нивото на опит, както и нивото на образованието си и да разберете какво трябва да очаква някой, който е на вашата възраст, изпълнявайки работата, към която сте се насочили, да спечели във вашия град. Особено готино при Payscale е, че той използва фокусирани въпроси, за да определи размера на компанията на потенциалния си работодател, за да осигури по-реалистична заплата.
3. Glassdoor.com
Glassdoor
Един от най-популярните уебсайтове за заплати е Glassdoor.com. Базираната в Калифорния компания Glassdoor често твърди, че е Trip Advisor на източници за кариера. Точно като Trip Advisor, Glassdoor предлага данни, събрани от потребителите. Той предлага снимки на информация, като основна информация за компания, включително обезщетение и обезщетения, безплатно. Ако се интересувате от повече информация, вие трябва да попълните въпросник за скорошна или текуща позиция, която сте заемали във фирма, включително заплата и т.н.
Това, което трябва да знаете за Glassdoor, е, че той не извършва независима проверка на фона на данните, предоставени от неговите потребители, а точно като Payscale самото количество данни, събрани от сайта, го прави за това. Glassdoor твърди, че предлага информация за 16 000 компании, използвайки данни, предоставени от своите 2, 5 милиона потребители. Glassdoor е нещо повече от просто, лесно за навигиране, предоставен от потребителите сайт с данни, тъй като предлага и писмени отзиви от потребители за различни работни места и дори предлага информация какво да очаквате при интервю за конкретна компания.
4. Vault.com
свод
Vault.com е друг изключително надежден уебсайт за заплати, от който трябва да се възползвате максимално преди интервю за работа. Сайтът в Ню Йорк има 14-годишен опит в предоставянето на търсещите работа информация за заплатите, така че ако търсите един от най-добрите уебсайтове за заплати, няма нужда да търсите повече. За разлика от Glassdoor и Payscale, Vault не взема своите данни от своите потребители. Вместо това данните идват от анкети, попълнени от служители, които се администрират от ръководители на човешки ресурси. Това прави сайта по-надежден, тъй като не рискувате да намерите данни, предоставени от гневен служител. Разбира се, сайтът не е безплатен, но струва само 15 долара, за да получите достъп до месец, докато много колежи, включително бизнес училището в Харвард, предоставят безплатен достъп на своите студенти.
Vault нарича себе си „онлайн интелигентен ресурс за кариера“ и той не е само един от най-добрите уебсайтове за заплати, но също така предлага различни списъци за работа, както и съвети относно писането на автобиография.
5. LinkedIn.com
LinkedIn
Въпреки че не е уебсайт за заплати като такъв, LinkedIn все още е ценен ресурс, който можете да използвате като търсещ работа, когато се подготвяте за интервюто си за работа. LinkedIn не само ви позволява да разберете информация за компанията, с която интервюирате, като например размера на фирмата или името на директора и т.н., но можете също да я използвате като ценен инструмент за договаряне на заплатите.
Джим Хопкинс, автор на учител по заплати, предлага преди да отидете на интервю за работа, да създадете персонализиран документ за договаряне на заплатите, използвайки LiknedIn. Този документ може да включва информация като кой работи във фирмата, какъв е техният образователен опит и нивото на опит и можете да използвате тази информация, за да демонстрирате стойността, която ще добавяте към компанията. Ако например във фирмата има служители на високо ниво, които нямат вашия опит и образованието ви, можете да посочите как вие, с квалификацията си, бихте могли да помогнете на компанията да продължи напред.
Вижте също: 20-те най-често срещани въпроса за интервю за работа и най-добрите отговори
Като търсещ работа, ваша отговорност е да влезете в интервю за работа, напълно подготвено, а това включва и успешното договаряне на заплатата ви. Тези пет уебсайта с големи заплати ще ви помогнат да придобиете ценна представа, която ще ви направи по-добър преговарящ.
Уведомете ни дали някога сте се опитвали да договаряте заплата и как мина в секцията за коментари по-долу.
