20 съвета за социални медии за повишаване на вашето онлайн присъствие

Вашето онлайн присъствие е по-важно от всякога, като работодателите проверяват вашите харесвания, споделяния и публикации на вашите „приятели“, проверявайки вашето текущо местоположение и навици. Смятаме, че се опитваме да споделим колкото се може повече от личния си живот, за да бъдем в крак с текущата тенденция“, но колко от това всъщност вреди на личната ни марка?

Изследвания, проведени от Monster.co.uk и YouGov, разкриха, че 56% от HR специалистите по човешки ресурси признават, че онлайн репутацията на даден кандидат оказва влияние върху решението им за наемане на работа, а 65% признават, че гугъл даден кандидат по време на процеса на заетост.

За да сте сигурни, че защитавате своето онлайн изображение, следвайте тези топ 20 съвета за социални медии, за да се представите в най-добрата светлина:

1. Google Yourself

Дайте на цифровия си отпечатък „пролетно чисто“. Google сами и разберете какво работодателите могат да видят и използвайте възможността да почистите нежеланите снимки и неудобните актуализации на състоянието. Време е да изтриете Myspace от ранните си тийнейджъри и cringey туитове за вашите взаимоотношения; опитайте се да запазите присъствието си онлайн професионално.

2. Останете релевантни

В днешния ден и възраст трябва да останете уместни и да сте последователни. Вземете например Кайли Дженър с над 97, 2 милиона последователи в Instagram, тя публикува редовно (понякога два пъти на ден), за да запази базата си от почитатели и да остане популярна. Ако не актуализирате своите акаунти в социалните медии с текущи изображения или информация, редовно ще загубите приятели / последователи и потенциални вербовчици няма да останете впечатлени от липсата на редовност.

3. Мрежа, мрежа, мрежа

Мрежата онлайн е също толкова важна, колкото и лично. Използвайки инструменти като LinkedIn и Twitter, можете да се свържете с ключов професионалист в индустрията и да изградите онлайн общност. Уверете се, че участвате в онлайн разговори и се опитайте да се откроите (по добър начин разбира се).

4. Бъдете находчиви

Бъдете човек, към когото хората се обръщат, когато искат съвет или мотивация във вашата конкретна индустрия. Вземете вдъхновение от Kayla Itsines, с над 7, 2 милиона последователи; тя изгради марката си върху своите безумни фитнес умения и знания. Тя съветва своите последователи как трябва да тренират, да се хранят и как тя трансформира живота на хората.

5. Връзките са жизнени

"Става въпрос за това кой знаеш, а не това, което знаеш" . Тази стара поговорка не може да бъде далеч от истината; в днешния свят с отрязано гърло трябва да имате връзки, както и степен и известен опит с лоши задници. LinkedIn и Twitter могат да бъдат чудесен ресурс за намиране на събития в мрежа и лица, които работят в организациите, от които се интересувате. Присъединете се към възможно най-много онлайн дискусии и общности и започнете да изграждате тези важни взаимоотношения.

6. Обновете своя външен вид

Разгледайте всичките си акаунти в социалните мрежи и се уверете, че сте последователни във всички тях. Ако не ви харесва как се представяте, вашият работодател или наемател също няма да бъдат впечатлени. Изтрийте своите пияни снимки на парти в „Aiya Napa ’12“ и ги заменете с няколко снимки от пътувания, които показват вашата личност.

7. Бъдете уникални

Не се опитвайте да копирате какво правят другите хора. Помислете за нови и иновативни начини да изразите себе си и работата си. Последователите ви ще видят, че наистина сте страстен за това, което правите, и ще повярват в това и ще следват вашата експертиза.

8. Изградете публика

Важно е, когато изграждате марка или търсите нова работа, за да общувате с други потребители и показвате, че сте способни да изградите аудитория. „Става въпрос за отглеждането на качествена аудитория“, казва Самюъл Скот, директор „Маркетинг и комуникации“ в Logz.io, на Cio. Създал ли е човек истинска публика? Ако да, как - и може ли същата стратегия да се приложи към нашата компания? казва Скот.

9. Позитивността е безценна

Уверете се, че вашето онлайн изображение е положително; всяко стенене и клюки трябва да се оставят онлайн. Потенциалните работодатели и последователи искат да бъдат стимулирани от това, което виждат и четат и искат да се чувстват добри вибрации, в противен случай те просто ще потърсят другаде.

10. Бъдете продавач на социални истории

Много социални влиятели имат за какво да споделят - разберете каква е вашата история и как това ще се свърже с вашите последователи. Няма да промените света, но историята ви може да има трайно въздействие върху обществото.

11. Покажете вашето присъствие

Присъствайте и покажете защо заслужавате да имате голямо следване. „Едноседмична публикация в Twitter или месечна снимка в Instagram няма да постигнат много, ако не друго“, пише Майкъл Нойс, основател на Entrepreneur Coach. „Поради тази причина е най-добре да се съсредоточите върху две или три внимателно подбрани социални платформи и да се опитате да бъдете активни върху тях, а не да публикувате спорадично до половин дузина.“

12. Използвайте Инструменти за ваше предимство

Използвайте онлайн мрежи, за да разберете основната информация; може да ви предстои интервю и искате да разберете за развитието на бизнеса или вашия интервюер преди срещата. С достъпа до интернет на една ръка разстояние не може да се запази много в тайна.

13. Фокусирайте се върху индустриите, свързани с платформи

Важно е да се съсредоточите върху най-популярните платформи, които се използват най-много във вашата индустрия. Можете да се присъедините към групите в LinkedIn, да следите блогове, да се регистрирате за бюлетини и да участвате в дискусионни форуми. Той ви помага да сте в крак с най-новата информация за индустрията и ви предоставя възможност да осъществите важни връзки.

14. Съдържанието е King

Изберете добро съдържание за голям следващ; когато предоставяте интересна информация, е по-вероятно да изградите стабилна аудитория. Вики Крийви от „Гардиън“ каза: „В повечето случаи съдържанието е по-важно от броя на последователите. Въпреки това, ако кандидатствате за свободна социална медия, общност или PR, те може да искат да видят и двете“.

15. Покажете вашите цветове

Тъй като културата е все по-важна в ежедневния живот и в процеса на наемане, социалните медии могат да бъдат мястото, което да покажете вашата личност. По време на 30-минутно интервю може да нямате възможността да покажете истинските си цветове, но можете да го направите чрез личната си марка. Създайте картина, която ще привлече работодателите (очевидно е добра справка за това кой сте, а не някой друг) и покажете как бихте се вписали в различни екипи.

16. Докоснете се до тенденции

Ако се борите за идеи; разгледайте какво в момента е в тенденция и вижте как можете да го въртите или да се присъедините към онлайн разговорите.

17. Up Up Your Images

Изображенията са всичко; изчезнаха дните, в които щяхме да седим и да четем дълги парчета. Хората искат бързи изображения, които могат да разгледат и след това да продължат да сърфират. Използвайте популярни приложения, за да направите снимките си по-артистични или инфографика в блога си.

18. Следвайте етикета на Hashtag

#over #hashtagging #is #annoying #and # confusing! Вземете точката? За да останете реномирани, запазете хештаговете до един или два на публикация.

19. Споделяйте съдържание на други хора

Когато споделяте съдържание на други потребители, добавете собствен коментар към публикацията. Това ще го направи по-ангажиращо и ще добави лично докосване до родовия дял.

20. График на туитовете за вечери и уикенди

Така че не пропускате по-голямата част от трафика; използвайте приложения като ScheduGram, за да сте сигурни, че споделяте публикациите си в оптималното време.

С всякакъв вид лично излагане, вие сте длъжни да срещнете доброто и лошото. Следвайки тези съвети ще премахнете силно чувствителната информация и трябва да имате добре защитено изображение.

Имате ли други съвети в социалните медии, които да споделите с други потребители? Ако е така, оставете коментар в секцията по-долу ...

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here