1. Включително ненужни подробности
Вашето CV трябва да бъде възможно най-кратко и да съдържа само информацията, която е необходима и свързана с работата, за която кандидатствате. Личните ви данни като дата на раждане, възраст, религия, сексуална ориентация, домашен адрес, номер на социалното осигуряване, неадекватни акаунти в социалните медии, пухкави модни думи нямат място във вашето CV. Същото се отнася и за снимката, освен ако не кандидатствате за работа по моделиране. Някои кариерни експерти казват също, че началните и крайните месеци за предишните ви позиции не са необходими, така че трябва да включвате само годините, например 2009 - 2012.
2. Граматически и правописни грешки
Знаете ли, че граматиката и правописните грешки могат да ви съсипят търсенето на работа? Това е най-непокорната грешка, която можете да направите, особено когато се похвалите, че сте „перфекционист“ или обърнете внимание на детайлите. Най-очевидните, на които се натъкват, са правописни грешки, например „отделни“, вместо „отделни“, граматически и пунктуационни грешки.
Ето няколко, които трябва да избягвате на всяка цена:
- Твоят срещу ти си
- Него спрямо него
- Апострофи и множествено число
- Техните, те са и там
- Приемете срещу изключение
- Отколкото срещу тогава
За да направите това, трябва да проверите CV-то си и да се уверите, че проверите, проверете и след това проверете отново.
3. Не включва ключови думи
Ако кандидатствате за работа онлайн, ще трябва да имате някои ключови думи в нея. Ако не направите това, означава, че ще ви е трудно да преодолеете системите за проследяване на заявителя. Ключовите думи могат да бъдат всичко - от фрази, които описват умения, квалификации до концепции, свързани с индустрията. Те са важни за работодателите, защото те показват, че сте разбрали какво сте длъжни да имате за ролята и индустрията.
4. Не е съобразен с работата
Приспособяването на вашето CV е първото нещо, което трябва да получите правилно. Ако автобиографията ви е твърде обща, работодателите ще могат да кажат, че не сте си свършили домашното. Изследването на работодателя и ролята, за която кандидатствате, е необходимо, за да се насочите към вашето CV. Това ви помага да го направите подходящ за компанията, от която се интересувате. Това ви позволява да съпоставите изискванията на работата с вашите умения и опит и да представите квалификацията си по най-добрия възможен начин.
5. Използване на скучен / неформален език
Ако искате да направите добро впечатление, ще ви е нужна положителна нагласа и това трябва да е видно от вашето CV. Говорете за вашите квалификации по позитивен начин и стойте далеч от негативните думи и конотации. Например, ако имате незавършена степен, не казвайте „Не съм завършил курса“, вместо това им кажете, когато се очаква да го направите. Освен това избягвайте използването на сложен език. Използвайте прост език, който може да бъде разбран бързо.
6. Подценяване на друг опит
Поставянето на целия ви опит върху CV-то ви може да навреди на молбата ви за работа, защото рискува да загубите фокус. Но ако нямате подходящ опит, можете да говорите за всяка непълно работно време или небрежни работни места, които сте предоставили, за да говорите за придобитите умения и за това как те ще бъдат полезни.
Не е нужно да изброявате всяка работа, която някога сте заемали. Просто изберете тези, които могат да ви накарат да изглеждате добре. Тези, които трябва да бъдат пропуснати, са тези, които изобщо не са свързани с работата.
7. Да не продаваш постиженията си
Най-добрият начин да направите това е чрез истории. Лиз Райън от Forbes казва, че ако искате да привлечете вниманието на мениджъра по наемането, трябва да се научите да разказвате истории за убиване на дракони. Какво е история за убиване на дракони? Определението на Лиз е много кратка история с три части - проблем, решение и въздействие. Идеята е да дадете повече подробности за това какво сте направили и как това повлия на работата на компанията.
8. Избор на грешен формат или дизайн
Определянето на правилния формат на CV е от ключово значение за успеха. Всеки тип автобиография служи за различна цел и трябва да приведете това в съответствие с нуждите си в кариерата. За да направите това, трябва да се запитате какво се опитвате да постигнете чрез кандидатурата си за работа. Очевидно искате да получите работа, но защо ви е нужна? Например, започвате ли в кариерата си, след промяна в кариерата ли искате или искате да се придвижите нагоре по кариерната стълбица? В зависимост от ситуацията ще трябва да изберете най-подходящия формат, който представя вашите квалификации в най-добра светлина.
Освен това, ако използвате всеки творчески дизайн на CV, уверете се, че той няма луди шрифтове или цветове и че той отговаря на ролята.
9. Лоша структура
Чували ли сте някога израза „не съдете книга по корицата“? Е, този цитат няма нищо общо с писането на CV. Независимо дали ни харесва или не, външният вид е първото нещо, което работодателите забелязват, когато получат вашето CV. Още преди да стигнат до съдържанието, те правят оценка на вашата стойност като кандидат въз основа на това, което виждат визуално. Като такива те могат да разберат дали CV-тото си струва времето или не, само с един поглед. Ако има неясни секции, разхвърляни заглавия, лошо форматиране и безкрайни абзаци, може да го хвърлят направо в кошчето.
10. Прекалено е дълго
Средната дължина на автобиографията е две страници и всичко по-дълго от това се счита за непрофесионално. Но това до голяма степен зависи от типа работа, към която се насочвате и какъв формат използвате. Например, ако кандидатствате за академична длъжност, където се изисква да имате докторска степен, се очаква да надхвърли правилото за две страници. Но като общо правило трябва да се опитате да го поддържате кратък и прост.
11. Твърде много пропуски в заетостта
Пропуските в заетостта не изглеждат добре в автобиографиите. Това може да каже на работодателите, че не сте надежден човек, не знаете какво искате в кариерата си и че се отегчавате лесно. Ако обаче сте "бункер за работа с добри намерения" и просто искате да съберете опит или да научите как да станете по-адаптивни, можете да използвате това в своя полза. По същия начин, ако сте били на разминаване през годината, отделете време за себе си или сте се опитали на свободна практика трябва да уведомите работодателите.
12. Разказване на лъжи
Проучване от CareerBuilder потвърди, че повече от половината работодатели са открили лъжа за автобиография. Повечето кандидати се лъжат за своите умения, отговорности и дати на заетост, длъжности и академични степени, добавяйки по някои разкраси във всеки раздел. Преувеличаването на вашите квалификации може да изглежда примамливо, но не е хубаво - да не говорим за етично. Плюс това, лъжата върху вашето CV има някои реални последици. Вие не само ще загубите шанса си да получите работа, но можете да бъдете уволнени в бъдеще, ако компанията установи, че не сте били честни.
13. Използване на лични местоимения
Въпреки че добавянето на по-личен тон към вашето CV е дискусивно сред професионалистите в кариерата, общоприетата практика е да се държите настрана от личните местоимения като „аз“ или „аз“. Причината за това е да се избегне повторение. Също така, той използва официалния език и е по-професионален - както искате да бъде. Говоренето в трето лице също не е ефективно, така че избягвайте фрази като „Софи е креативен индивид и има добри умения за рисуване“. Това е огромно не-не.
14. Има безсмислено въведение
Резюмето на кариерата играе ролята на въвеждането на вашето CV и е важно. Това е кратък абзац, който е разположен в горната част на страницата и подготвя читателя за това, което ще последва. Ако е написано ефективно, тя трябва да предоставя на работодателите кратко обобщение за това кой сте (напр. Длъжност, която сте след или текуща длъжност), какво имате да предложите (например години опит) и какви са целите ви. До 4 изречения, образуващи абзац, са повече от достатъчни, но не забравяйте да включите правилното съдържание. Ако това помогне, можете също да обмислите използването на цел за кариера.
15. Включително референции
Работодателите не очакват да включите референции в CVто си, освен ако не кандидатствате за позиция на входно ниво. Ако работодателят изрично ги поиска, можете да ги включите в отделен документ и да го прикачите към имейла, заедно със своето CV и мотивационно писмо. Написването на „Референции на разположение при поискване“ също не е добра идея, защото губи ценно място в CV-то ви и няма реална стойност.
16. Повторение на думи
Ако използвате едни и същи думи отново и отново, ще отегчите читателя. За да избегнете това, направете списък с добри думи за действие, които да използвате за по-голямо въздействие. За щастие има стотици думи за действие, които можете да използвате, за да направите CV-то си по-силно и по-привлекателно. Сред най-добрите са "организирани", "постигнати", "планирани", "произведени", "координирани", "изградени", "проектирани", "разработени", "разработени", "установени", "стартирани", " въведени “и др. Сред тези, които не трябва да използвате, са„ обработвани “, „ водещи “или„ отговорни за “, тъй като те са остарели.
17. Придържане към клишета
Няма по-голямо разочарование за работодателя, когато той вижда думи като „трудолюбив“, „креативен“, „самомотивиран“, „излязъл извън кутията“. Друго проучване на CareerBuilder установи 17 термина, които са най-големите изключения, започвайки с фразата „най-доброто от породата“. Розмари Хаефнер, вицепрезидент по човешки ресурси в същата компания, казва, че „субективните условия и клишета се разглеждат като отрицателни, защото не предават реална информация. Например, не казвайте, че сте „ориентирани към резултатите“; покажете на работодателя вашите реални резултати “.
18. Не получавам фактор „така какво“
Вашето CV трябва да бъде в състояние да отговори на въпроса на работодателя „Защо да се грижа?“ Простото изброяване на служебните задължения от предишната ви работа не ви прави по-добри пред останалите кандидати. Ако искате да се откроите, трябва да можете да предоставите конкретни примери за това, което сте направили. Например какво направи това, което те накара да се откроиш в предишната си роля? Има ли нещо, което сте направили по различен начин на другите? Може да ви помогне да погледнете назад към постиженията си, всички награди или похвали, които сте получили от шефа или колегите си, и да ги представите в CV-то си.
19. Липсват важни доказателства
Вашето CV не е пълно, ако само посочва вашите умения и квалификации. За да бъде мощен, той се нуждае от някои примери от реалния живот, които могат да подкрепят вашите аргументи. По същество ще трябва да демонстрирате как отговаряте на уменията, които споменахте в CV-то си, и да включвате номера, за да направите себе си по-убедителни. Например „Увеличените продажби с 25% миналата година“ звучат по-силно от „Увеличени продажби миналата година“.
20. Включване на грешни интереси / хобита
Не е необходимо да включвате хобита във вашето CV, освен ако не сте скорошни специалисти и нямате много опит в тази област. Този раздел може да бъде добавен, ако искате да покажете на работодателите кой сте - вашата личност, а компанията иска да намери перфектната културна форма. Ако можете, обърнете се към хобитата, които могат да се свържат с избраната от вас индустрия. Стойте далеч от онези, които са или твърде рискови, или твърде обикновени. И само в случай, че не знаете, те дори не се считат за хобита, например ходене на кино, разговори с приятели, пиене и общение!
Повечето търсещи работа в крайна сметка правят същите грешки. Ако искате да имате шанс на работата, уверете се, че не сте от тях. За да избегнете тези грешки и да се уверите, че вашето CV е възможно най-безупречно, можете да помолите някой да препровери CV-то ви - за предпочитане кариерен съветник.
Това помогна ли? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу ...
