18 начина за справяне с конкуренцията на работното място

Малко здравословна конкуренция на работното място никога не е вредила на никого, но когато тя се превърне в пълноценна война, знаете, че имате проблем с ръцете.

Конкуренцията на работното място се увеличава, като мениджърите насърчават колегите да се насочат към следващата промоция или бонуса в края на месеца. Но когато офисът се превръща в реална версия на The Hunger Games, е трудно да се съсредоточите върху действителната си работа и задължения, когато се борите за оцеляване.

И така, как се справяте с досадния колега, който винаги се опитва да ви саботира и да вземе кредит за работата си? Тези съвети по-долу ще ви помогнат да се справите със съперничеството по професионален и донякъде изящен начин.

1. Оценка на ситуацията

Първо, първо трябва да оцените ситуацията и да се уверите, че няма недоразумения. Колкото повече опознавате колегата си, толкова повече ще разберете за тяхната личност и как работят. След това можете да откриете дали те всъщност са обратни.

2. Не губете фокус

Лесно е да оставите конкурентноспособен колега да стане съществуването на вашия трудов живот, като умишлено ви кара да губите фокус върху действителната си работа - и създавате лесна печалба за тях. Така че, научете се да се борите с изкушението и се концентрирайте върху това, за което сте били заети.

3. Говорете с тях

Зрелият начин би бил да извикате завистливия си колега, като разговаряте с тях спокойно. В края на краищата те може дори да не осъзнават, че са прекалено конкурентни и че това боли морала на отбора. Уверете се, че можете да дадете няколко примера за това, когато действията им са били неетични - това може би е всичко, което е необходимо, за да се изстреля конкурентоспособността до ограничаване и да започнете да работите в по-приятелска и здравословна среда.

4. Формирайте съюзи

Ако конкретен колега се опитва да хвърли всички под автобуса, време е да обедините сили, за да свалите проблема за отстраняване на проблеми. Нека хората знаят, че можете да имате доверие и че сте играч в екип. Например, ако видите, че някой се приближава към определен срок и все още ви предстои много работа, предложете им помощта си (стига, разбира се, вашият собствен работен обем да бъде изтласкан настрана).

5. Бъдете конкурентни със себе си

Използвайте тази нездравословна конкуренция, за да подобрите себе си и своите умения и като цяло прехвърлете енергията, за да се съсредоточите върху подобряването на силните и слабите си страни на работното място. Базираният в Лос Анджелис психолог д-р Ивон Томас добавя: „Конкурентните хора вършат нещата и имат много самодисциплина, постоянство и издръжливост, обикновено не се отказват лесно в стремежа да бъдат най-добрите в каквото и да се стремят. Тъй като конкурентоспособните хора често са много мотивирани и се представят на високо ниво, те често могат да вдъхновят другите да функционират и да се възползват от възможностите си “.

6. Говорете с шефа си

Провеждането на открит разговор с вашия мениджър може да бъде единствената резолюция за тази нездравословна среда. Важно е да стъпвате внимателно, когато подхождате към тази ситуация, тъй като няма да искате да изглеждате като, че предизвиквате конфликт в офиса. Според Кема Кристиан-Тейлър чудесен начин да започнете разговора е: „В офиса има някой, чието отношение влияе негативно върху морала и производителността на екипа. Кой според вас е най-добрият начин да се справите с това? Просто се уверете, че имате доказателства в подкрепа на твърденията си, в противен случай това е вашата дума срещу техните!

7. Не хапете назад

Без значение колко състезателят се опитва да ви провокира, наложително е да ухапете куршума и да не отговорите обратно. Поведението им може да е резултат от несигурност и ако това е така, те вероятно се чувстват застрашени от вашия успех и ще изчерпат всички пътища, за да се опитат и да ви хвърлят в лоша светлина. Уверете се, че сте винаги граждански и уважителни към всички на работното място - дори ако тайно не ги харесвате!

8. Бъдете приятни

Хиперконкурентният колега, с когото имате работа, може просто да бъде сплашен от вас и може да мисли, че ще се опитате да саботирате техните успехи и често автоматично ще ви маркира като враг, преди дори да ви опознаят. За да се борите с това, направете всичко възможно да им покажете, че това не сте вие ​​и бъдете истински приятелски настроени с тях.

9. Комплиментът им

Лъскането може да е начинът да спечелите своя съперник и да ги накарате да видят, че не сте заплаха. Както обясних по-рано, много хора често са конкурентни, тъй като са несигурни и ако помогнете да засилите егото си, те най-вероятно ще отпаднат от постъпката и ще бъдат дружелюбни спрямо вас.

10. Спазвайте дистанцията си

Оставайки извън пътя им, ще бъдете много по-щастливи на работното място. Опитайте се да ги избягвате колкото е възможно повече и не водете никакъв разговор с тях, за да сте сигурни, че оставате максимално спокойни.

11. Кореспонденция в писмена форма

Следвайки предишната точка, ако трябва да водите някакъв разговор, свързан с работата, уверете се, че всичко е чрез писане, независимо дали е по имейл или в чат системата на вашата компания. Не забравяйте да запазите копия на комуникацията си, в случай че това е необходимо в бъдеще. Винаги е най-добре да поддържате взаимна партия CCed, за да сте сигурни, че получавате цялата информация, която ви е необходима, за да продължите със задачата си.

12. Помолете за преместване на екипи

Ако наистина не можете да видите очи в очи с конкурентния си колега, помислете за преместване на екипи или отдел, ако е възможно. Няма гаранция, че тревата ще е по-зелена от другата страна, но ако сте толкова нещастни, може и да опитате.

13. Говорете на срещи

Ако забележите, че определен колега краде вашите идеи и ги предлага на срещи в екип, говорете за това! Бихте могли да кажете нещо от рода на: „Благодаря ви, че споделихте идеята, която споменах по-рано, Джейн… мисля, че ще бъде…“ и след това продължете да усъвършенствате своя мисловен процес зад него.

14. Останете в примката

Ако има някакви клюки, които обикалят офиса за вас, ще искате да знаете за това. Така че, въпреки че обикновено съветвам да не се включвате в политиката на офиса, в този случай ще трябва да държите едно ухо, за да знаете дали вашият конкурент разпространява неоснователни и обидни слухове за вас.

15. Знайте правата си

Ако вашият колега използва измамни и нелоялни методи, за да се конкурира срещу вас (например, те злоупотребяват със системата и вземат вашите добри резултати, само за да бъдат в началото на играта и да спечелят бонуса в края на месеца), подайте файл жалба и докладвайте какво се случва във вашия HR отдел, който ще може да проучи въпроса допълнително.

16. Опитайте да работите с тях

Както се казва: „ако не можете да ги победите, присъединете се към тях“. В този случай можете да опитате да работите с колегата си и да поискате техния съвет, докато сте в това. Може да им помогне да видят, че не си съперник и че няма нужда от враждебност.

17. Действайте с почтеност

Независимо от това как вашите конкурентни колеги избират да действат, избягвайте да участвате в някаква дребна конкуренция и винаги да използвате морално добри средства във всичките си начинания. Всъщност проучване на университета в Бентли установи, че 84% от бизнес лидерите (включително корпоративни служители) смятат, че почтеността е най-важното качество на служителя. С други думи, бъдете звездният служител, който сте, и оставете ревнивия си колега да продължи да копае по-голяма дупка.

18. Намерете друга работа

Ако сте изчерпали всичките си възможности и все още усещате ефектите от токсична работна среда, може да е време да потърсите другаде друга работа. Трябва да помислите за собственото си щастие в края на деня и ако наистина не можете да разрешите различията си с досадния си колега, тогава ще трябва да намерите път за бягство.

Като цяло, най-добрият начин за справяне с конкурентен колега е да се избегне потъването до тяхното ниво. Бъдете верни на себе си и не забравяйте да се съсредоточите върху работата и кариерните си цели.

Случвало ли ви се е да се занимавате с конкурентен колега преди? Ако е така, присъединете се към разговора по-долу и споделете вашите истории с нас.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here