Ако се окажете в подобна, неудобна ситуация, трябва да помните, че имате глас и можете да се борите със сексизма на работното място, като следвате изброените по-долу съвети:
1. Дръжте собствената си земя
Жените често се разглеждат като „слаби“ (хвърля очи при друг стереотипен коментар) и затова са „известни“, за да отстъпят лесно. Истинската причина е, че ние вече не искаме да чуваме пълния смисъл, който излиза от устата на хората, затова поемаме по високия път и го оставяме да се плъзне. Но може би е време да се придържаме към оръжията си и да подкрепяме аргументите си със солидни данни - кой може да спори с факти, нали? Джесика Бенет, автор на Feminist Fight Club каза: „Статистиката може да бъде вашето вербално карате. Всеки път, когато някой се опита да спори с тези неща, просто се опитвам да ги удари с данни. "
2. Не се извинявайте за това, в което вярвате
Друго нещо, което любезните жени сме склонни да правим, е да се извиняваме твърде много. Прост пример е извинение след „кихане“. Защо съжалявам, че кихнах? Това е просто човешка природа. Може би сте се сетили за идея, в която наистина сте вярвали, тя е била затворена и осмивана от колегата ви от мъжки пол, след което се извинявате, че губите време на някого. Следващия път, когато тези 5 букви са на върха на вашия език, отделете секунда, за да помислите дали наистина трябва да ги изречете.
3. Подкопайте побойника
Добър начин да се справите със забележки, основани на пола, е да се отнасяте с насилието като дете. Ако дете направи неподходящ коментар, ще им кажете, че не е наред. В този случай трябва да направите същото. Можете или да осведомите ситуацията, или просто да им кажете да я „тонизират“.
4. Собствен вашият говорещ глас
Ако вашият колега постоянно прави неподходящи сексистки забележки по време на работа, уверете се, че говорите. Не е нужно да сте толкова силни, колкото вашият колега от мъжки пол, дори и да сте тихо казано, не се страхувай да споделиш мислите си. „Ако вземете предвид всички различни начини, по които изглежда, че други хора биха искали да говорим, никога няма да можете да излезете с присъда, без мозъкът ви да избухне“, според Newsweek.
5. Водете по пример
Ако работите в индустрия с доминиран от мъже и се сблъсквате с мизогиния по време на работа, трябва да поемете контрол и да поставите на тяхно място сексистките си колеги. Трябва да зададете стандартите и да действате като модел за подражание на останалите ваши жени колеги. Ако не го направите, кой ще го направи? Не е нужно да променяте поведението си и да действате изцяло извън характера, но не е необходимо да изтривате всеки коментар, който ви притеснява.
6. Вземете кредит, когато се дължи
Ако сте тази жена, която харесва мен, получава комплимент и след това се опитва да го извини с „о, не беше толкова голяма сделка…“ или „не бих могъл да го направя без…“, отклонявайки се от кредит, тогава трябва да спрете! Знам, че не искаш да слезеш като самонадеян (нито аз), но когато си спечелил похвала, приеми го и го прегърни. Сега практикувайте с мен и се научете просто да казвате: "Благодаря".
7. Попитайте какво си струвате
Средно „една жена печели 79 цента за всеки долар, който мъж изкарва, а средната годишна печалба на жените е с 10 800 долара по-малка от тази на мъжете“, според доклад, публикуван от Демократичния персонал на Сенатския икономически комитет през април миналия април. И така, как да се справим с тази разлика в заплащането между половете? Трябва да съберете доказателства и резултати от работата си и да поискате бонус по време на работа. Като цяло жените често подценяват себе си и смятат, че заслужават това, което получават, но не знаят истинската си стойност. Ако се съмнявате, погледнете Payscale и Glassdoor, за да видите какво получава вашата мъжка конкуренция.
8. Добре е да кажете не
Продължавате ли да бъдете помолени да правите кафето за следващото заседание на борда и да си правите бележки за минутите и да подреждате храна за следващата среща за закуска, докато вашият колега от мъжки пол се отърве леко? И все пак се страхувате да не кажете в случай, че ви се струва „мързелив“ или „незаинтересован“? Не се притеснявайте, напълно е добре да казвате не от време на време. Вие не сте офисната майка, така че не е нужно да се занимавате с всички дела - какво се случи с работата в екип? Следващия път, когато попаднете в трудна ситуация, помолете колегата си мъже да ви помогне също.
9. Конфронтацията е ключова
Всички се кълнем, че ще се изправим срещу всеки, който каже нещо сексистко спрямо нас и ще се справи с него спокойно. Но фактът е, че обикновено сме твърде шокирани или отвратени, за да действаме логично в този случай и в крайна сметка не казваме нищо. В едно проучване „68% от жените са казали, че биха отказали да отговарят на сексуално тормозните въпроси в интервю за работа, а 28% са заявили, че ще се изправят открито пред интервюиращия. Но когато всъщност интервюто се случи, всички жени отговориха на обидните въпроси, а нито една не се сблъска с интервюиращата. “ Това ли е, защото не искаме да се възприемаме като оплаквачи? Така или иначе, изправянето срещу нарушителя е добър механизъм за справяне; поне знаете, че сте направили всичко, което можете, и сте осъзнали ситуацията.
10. Сформирайте група за подкрепа
Точно както Джесика Бенет направи със своя клуб за борба с феминистките, така и вие можете да сформите група за поддръжка на жени във вашата ниша или зона. Всичко, което е необходимо, е да съберете няколко жени от една и съща мрежа в мрежа, за да накарате топката да се търкаля. Ако имате нужда от подкрепа и насърчение, ще я имате. Също така ще се почувствате по-упълномощени с резервно копие и ще се почувствате по-уверени, когато се занимавате със своя сексистки колега. Вие също бихте могли да се окажете като Джесика, която сега е най-продавания автор и модел за подражание във феминисткия свят.
11. Изчеткайте ховърър
За съжаление, някои офиси имат „ховърър“; той е страховитият човек, който непрекъснато нахлува в личното ви пространство и е на минути разстояние да не ви иска (въпреки че е против политиката на компанията). Подобно на часовниковия механизъм, той е на вашето бюро, без никакво предупреждение, да обсъжда с вас, но всъщност е само зяпнал ризата ви, пълзейки ви. И така, как да прогоните ховърър веднъж завинаги? Започнете да не се предлагате; не водете разговор, включете слушалките си, погледнете встрани, обадете се на собствената си гласова поща, ако трябва. Направете нещо, за да не ви навлече в тази ужасна дискусия.
12. Спрете самосаботирането
Ако сте нещо като мен, вие сте мащабен над мислителя и при преодоляването често възниква съмнение. Това е малкият глас, който в крайна сметка се откъсва от самочувствието ви. „ Усещането, че дори когато получиш промоцията, си незаслужаващ, неподготвен; или усещането, че една грешка означава, че вероятно трябва просто да се откажете ”, както е споменато в Guardian. Но, трябва да спрете самосаботирането. Спомнете си как сте стигнали до позицията, в която сте, и не разрушавайте собствените си шансове. Трябва да притежавате това, което сте успели да постигнете и да се гордеете.
13. Попитайте какво искате
Трябва да се научите как да искате това, което искате, а не кастрираната самокомпрометирана версия, която смятате, че можете да получите. Хората, особено жените, често не правят това, което е една от причините, че разликата в заплатите все още съществува. Помислете какво наистина искате и излезте и го вземете. Ако искате допълнителна почивка за ден или нов стол, защото гърбът ви убива, поставете заявка. Ако не питате - не получавате!
14. Документирайте всичко
Ако мизогинията е станала неконтролируема и се страхувате да стъпите в офиса, тогава трябва да вземете жалбата допълнително и да я съобщите на ВП. За да имате боен случай, трябва да имате доказателство за това, което казвате. В противен случай това е думата ви срещу тяхната и ако това е компания с доминирано от мъже, знаете как това ще намалее. Започнете да документирате всеки инцидент, казаното / направеното, както и времето и мястото. Копиетата по имейл също са чудесно доказателство да се съхраняват далеч.
15. Уверете се, че жалбата ви е приета сериозно
В някои случаи HR просто отмива тормоза, понякога им плаща, за да напусне компанията и всъщност не ви дава справедливостта, която заслужавате. Que, новият уебсайт AllVoices, който ви позволява анонимно да съобщавате за сексуален тормоз по време на работа. Според Cosmopolitan „След това данните ще бъдат изпращани директно на шефа им и тези на висши длъжности, които са в състояние да предприемат необходимите действия.“ Този гениален нов сайт ви позволява да имате глас, без да разкривате самоличността си.
Както при всички тези инструменти, жените не трябва да правят никое от тях. Но, ако се борите за справяне с вашия сексистки колега, ще направите работното място по-поносимо и удобно за вас и другите ви колеги.
Случвало ли ви се е да се окажете в подобна ситуация? Ако е така, как се справихте? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу.
