От строги интервюиращи до болезнено неудобни умопомрачения и трептения е лесно да объркате и да загубите шансовете си да наемете работа.
Но понякога може да е трудно да се каже дали интервюто е минало добре или просто преодолявате събитията от деня - което вероятно е причината, че сте приключили тук!
За да ви измъкнем от нещастието, изброихме най-очевидните признаци на лошо интервю, така че можете да затворите книгата в тази глава и да преминете към нови възможности!
1. Няма контакт с очите
Ако не сте успели да поддържате зрителен контакт с мениджъра по наемането, може би изобщо не сте се обърнали към интервюто. Вие не само се натъквате на груб, но и изпраща съобщение, че не се интересувате и бихте предпочели да бъдете другаде освен интервюто ви.
Ако, от друга страна, вашият интервюиращ не осъществява никакъв контакт с очите, това е ясен знак, че те също биха предпочели да бъдат някъде другаде, освен в интервюто. Това може да е, защото те вече са се запознали с идеалния си кандидат и просто провеждат интервюто ви от учтивост или защото просто се чувстват, че не сте подходящият за работата.
2. Интервюто е прекъснато
Ако случайно мениджърът по наемането бърза да повдигне въпросите си и завърши срязването на интервюто ви кратко, това може да е ясен знак, че те не искат да губят времето си или вашето. Доброто интервю обикновено трябва да продължи около 30 минути, така че ако се чувствате сякаш дори не сте говорили за някой от предишния си опит, несъмнено сте преживели лошо проведено интервю.
В някои редки случаи прибързаното интервю може просто да означава, че интервюиращият знае, че вие сте този, който е длъжен в рамките на първите пет минути и не изпитва нужда да го влачите повече!
3. Вашият интервюер дърпа смешни лица
Преди бях заседнал в интервю, където външен мениджър по човешки ресурси разтърси очи в един от отговорите ми и със сигурност може да се каже, че не ми беше предложена работата. Всъщност от този момент знаех, че това не е правилната позиция за мен.
Ако и вие сте се сдобили със завъртане на очите, дълго лице или неподходящ хитрец, вероятно трябва да предположите, че интервюто ви не е минало твърде добре. Но няма нужда да се обезсърчавате - наистина ли бихте искали да работите с група хора, които ще ви се подиграват ?! Не сме и мислили така!
4. Вашият интервюер изглежда разсеян и изключен
Разсеяният интервюиращ, който обръща повече внимание на своите бележки или телефон, отколкото вашите отговори, никога не е добър знак, особено ако изглеждат отегчени или незаинтересовани. Тази реакция може да бъде, защото отговорите ви са твърде дълги и предоставяте неподходяща информация.
Отличен начин да опитате да ангажирате интервюиращ е да задавате свои въпроси и да споделяте интерес към техните задължения и кариера. Но ако всичко друго се провали, можете просто да запишете интервюто като лошо. Вероятно не бихте искали да работите за някой, който е разсеян, така или иначе!
5. Няма химия
Признак за добро интервю е, когато знаете, че сте кликнали с мениджъра по наемането и можете да видите как работите с тях ежедневно. Отскачаш от разговора и си тръгваш с чувство за сигурност.
Ако обаче напуснете стаята за интервю с инстинкт на червата, че процесът на интервю не върви добре, не трябва да го игнорирате!
Всъщност проучване, публикувано от професор Алберт Мехрабиан в книгата му „ Мълчаливи съобщения“ от 1970 г., потвърждава, че комуникацията се предава главно невербално, като само 7% са думите, които са гласувани. Така че, ако почувствате прекъсване, това означава, че тази позиция не е подходяща за вас!
6. Интервюиращият напуска стаята
Освен ако интервюиращият не е тръгнал да прави копия от всякакви работни образци, които сте взели със себе си, наистина няма извинение за напускането на стаята по средата на интервюто! Това е ясен знак, че интервюто се обърка и че определено няма да се върнете в този конкретен офис.
Ако от друга страна сте провели телефонно интервю и сте били задържани без никакво обяснение, това също може да е индикация за лошо телефонно интервю. Така че не бива да се занимавате с това като шанс да си осигурите нова работа и трябва да продължите търсенето на работа.
7. Хвърлили сте се със странни въпроси
Повечето интервюта обикновено следват подобна структура и модел, когато интервюиращият задава редица общи въпроси за интервю за работа. Ако обаче случайните извън тематични въпроси се хвърлят в сместа (като „купонясвате ли много?“ Или „как бихте се справили с дискриминацията на работното място?“), Това е ясен знак, че интервюиращият просто задава гранични въпроси незаконни въпроси, които да ви отложат.
Ако никой от въпросите не беше свързан с вашите умения и познания за индустрията, можете да запишете това интервю като лош опит.
8. Не ви е дадена никаква информация за ролята
Ще започне редовно интервю за работа, като работодателят ще предостави информация за ролята и компанията, преди да се потопите в въпроси. Ако това не се случи обаче, той трябва да изпрати звънене на аларми!
Ако през цялото интервю мениджърът по наемането не е успял да ви запознае със задълженията на ролята, със сигурност може да се каже, че причината е, защото не планират да ви предложат работата.
9. Не сте обсъждали очакванията за заплати
Когато интервюто върви добре, интервюиращият обикновено пита каква е очакваната от вас заплата. Това е така, защото те искат да видят дали вашите очаквания съответстват на това, което могат да ви предложат, и да видят дали ще сте готови да преговаряте, ако надеждите ви са твърде големи.
Ако не е споменато заплатата, обикновено това е, защото не са планирали да ви предлагат позиция на първо място!
10. Не си задавал въпроси
Ако не задавате вашите въпроси на интервюиращия, това ще покаже, че не се интересувате от позицията и не сте се възползвали от възможността, като разберете дали позицията е подходяща и за вас!
Дори ако мениджърът по наемането покрива всичко, което искате да знаете по време на интервюто, трябва да имате няколко свои убийствени въпроса, готови да зададете в края на интервюто.
11. Не ви съветват за следващите стъпки
Към края на интервюто обикновено ще ви кажат за следващите стъпки, независимо дали става въпрос за второ интервю, тест или за ден, работещ в офиса.
Ако не ви е казано какво да очаквате по-нататък, можете да приемете, че това е дотам, че няма да участвате в следващия етап от процеса на интервю. Ако искате да знаете къде се намирате, можете сами да зададете въпроса, за да видите дали имате някакъв шанс да кацнете работата.
12. Не са ви питали за вашите умения или опит
За да определите дали сте подходящ за позицията, ще ви бъдат зададени въпроси, базирани на квалификация като „кажете ми за препятствие, пред което сте изправени“, за да видите как ще се справите с определени сценарии. Ако мениджърът по наемането не е успял да ви попита за свързаните с работата умения и опит, най-вероятно няма да ви наеме за работата.
Целият смисъл на интервюто е да разберете разбирането за вашата работна етика и умения и в крайна сметка да разберете дали ще сте подходящ за култура.
Ако сте кимали в съгласие с няколко точки от този списък, вероятно интервюто ви не е минало добре. Но не бива да седите и да живеете на него! Случват се лоши интервюта, които ни учат на урок; те ни помагат да определим какви роли искаме да играем, за какви хора искаме да работим и какви умения трябва да развием.
Преживявали ли сте лошо интервю преди? Уведомете ни в секцията за коментари по-долу!
