За да научите как да изследвате ефективно компанията, следвайте горните съвети, изброени по-долу:
1. Google Търсене
Очевидната стъпка, която вероятно (надяваме се) следвате религиозно, е, разбира се, търсене в Google. Можете да намерите купища информация от Googling името на компанията; от уебсайта им до новини и рецензии. Това трябва да бъде първата стъпка, която трябва да направите, когато търсите работа.
2. Разгледайте сайта на компанията
Жизненоважно е да проучите подробно цялата информация на сайта на потенциален работодател. Много търсещи работа правят грешката бързо да я сканират и пропускат информация, която би могла да им помогне по време на интервюто. Не забравяйте да прочетете тяхната биография, портфолио, продукти, колаборации и всякакви други раздели, пълни с информация на сайта.
3. Използвайте LinkedIn
LinkedIn е изключителен инструмент за запознаване с компанията. Можете да разберете какви новини съобщава компанията, като проверите фирмената страница. Това също е добър начин да разберете повече информация за компания, която ви интересува, чрез лични профили. Ще можете да видите вашите връзки във фирмата, нови наеми, промоции, публикувани работни места, свързани фирми и фирмена статистика. Опитайте да извършите личното търсене в режим „инкогнито“ (може да излезе малко страховито, ако интервюиращият ви може да види, че сте ги дебнели в социалните медии).
4. Направете търсене в социални медии
Компаниите отделят голямо количество време и инвестиции, изграждайки силно онлайн присъствие и лична марка. Затова е от съществено значение да проверите всичките им акаунти в социалните медии (включително Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest и Snapchat). Това ще ви помогне да разберете текущия фокус и посока на компанията. Ще намерите и информация, която не се споделя на техния уебсайт или в други източници. След като проверите официалните сметки, можете да преминете към работодатели и да потърсите отзиви от клиенти.
5. Прочетете съответните блогове и статии за новини
Прочетете публикации, бюлетини или блогове за задълбочена информация и анализ на компанията и нейната позиция, както и за фрагменти от новини или клюки. Разберете всичко, което можете за основните играчи, текущите заплахи или възможности, кои компании се справят добре и т.н. Според Guardian, „тези знания ще ви помогнат да задавате обмислени въпроси по време на интервюта и ще проявите интерес към работата си в сектора.“ Можете да разберете, че компанията открива клон в друг окръг, към който бихте помислили да се преместите, или в това скорошен продукт е по-нисък.
6. Проверете прессъобщенията и годишните отчети
Годишните отчети и финансовите отчети са чудесен източник на информация за това колко добре се справя публична компания и какви бъдещи планове могат да имат. Те се намират под „информация за инвеститорите“ на уебсайт на публична компания. От друга страна, прессъобщенията също са добър начин да намерите информация преди интервю; те дават поглед върху това, с което компанията се гордее най-много и представа как искат да бъдат изобразени. Може също да ви помогне да решите дали се вписвате в тяхната фирмена култура, преди да се присъедините към организацията.
7. Следете индустриалните новини
Абонирате ли се за най-подходящите списания или бюлетини във вашата индустрия? Четенето на събитията във вашата индустрия ви помага да звучите умно в интервюто си. Това показва, че имате реален интерес към позицията, за която сте кандидатствали и сте в течение със съответните тенденции.
8. Вижте конкурса
Лоша грешка, която правят много търсещи работа преди интервюто; без да знам кои са конкурентите. Не забравяйте да изследователски компании, които пряко се конкурират с вашата целева компания. Запознайте се с конкуренцията на вашата целева компания и какво правят. Не би ли било впечатляващо за бъдещия работодател, ако успееш да им дадеш глави за това, което прави конкуренцията им?
9. Вземете вътрешната лъжичка
Вече можете да получите вътрешната лъжичка от анонимни служители на Glassdoor и наистина. Тези анонимни общности на работното място помагат на търсещите работа да открият вътрешните детайли на компания, които не могат да бъдат намерени на уебсайта на работодателя или на страницата LinkedIn. Можете да разберете каква е тяхната фирмена култура, ползи за служителите, управленската структура и задълженията на персонала. Добре е да проверите последните прегледи, преди да приемете предложението си за работа.
10. Намерете контакт
Намирането на правилния контакт е от ключово значение при търсенето на работа; независимо дали пишете мотивационно писмо, проучвате вашия интервюиран или приемате предложение за работа, трябва да се обърнете към правилния човек. Ще впечатлите потенциалните си служители, ако прекарате усилията да преследвате главата на отдела, за да се обърнете към мотивационното си писмо до. Ако е за вашето интервю, то ще ви даде предимство, защото ще имате по-голям шанс да се свържете с тях и да предизвикате смислен разговор.
11. Разберете каква е тяхната мисия
Можете да разберете каква е тяхната мисия и фирмена култура, като следвате техните социални медийни мрежи и фирмени изявления. Преди да направите интервю, за да се присъедините към компанията, трябва да можете уверено да кажете, че сте подходящ за култура. „Изследване на хилядолетието за брандиране казва, че 43 процента от HR специалистите смятат, че културното приспособяване е най-важното качество на търсещите работа по време на процеса на наемане на работа“, съобщават от Glassdoor. Чрез своите открития бихте могли да впечатлите интервюиращия си, като кажете нещо от рода на: „Разбирам, че компанията работи за увеличаване на присъствието си в Ню Йорк - можете ли да ми кажете повече как тази инициатива се отразява на екипа?
12. Чукнете във вашите връзки
Сега е моментът да използвате удобните си връзки, ако познавате някой, който вече работи във фирмата. Не забравяйте да ги попитате каква е културата и дали има информация, която могат да ви дадат, която не може да бъде намерена онлайн. Ако сте завършил университет, можете да попитате вашия център за кариера за списък на възпитаници, които работят във вашата целева компания. След това можете да им изпратите имейл и да поискате съвет и помощ.
Ако използвате всички горепосочени стъпки, ще можете да продължите търсенето си с увереност, че сте възможно най-добре запознати и сте напълно сигурни за компанията и за свободното място, за което кандидатствате. С цялата тази добавена информация ще можете да се позиционирате като най-добрият кандидат за работата. Сега - идете и го разбийте от парка!
Имате ли допълнителни съвети как да проучите компания и да помогнете на колегите, търсещи работа? Ако е така, пуснете ни коментар в полето за дискусия по-долу ...
