10 общи затруднения в търсенето на работа и как да ги преодолеем

Независимо дали конкуренцията е твърде ожесточена, неволно правите сериозна грешка или две в търсенето на работа или липсата на обратни обаждания и интервюта (и изобилие на отхвърляне) ви намалява, е напълно нормално да се чувствате разочаровани и победени, докато сте на търсенето на нова работа.

И въпреки че неуспешното търсене на работа може да бъде разочароващо, приемането на някоя стара работа или изобщо да се откажете и да се утешите с вана със сладолед не е отговорът. Има далеч от този хлъзгав склон и има няколко неща, които можете да направите, за да сте успешни в търсенето на работа.

За да ви помогнем, изтъкнахме 10 често срещани трудности, с които хората се сблъскват при търсене на работа и начините, по които можете да ги преодолеете.

1. Без ясна посока

Ако имате разпръснат подход, когато става дума за търсене на работа, е малко вероятно да бъдете много успешни. Така че, ако се окажете, че уволнявате 20 заявления на ден с надеждата, че ще се обадите за поне едно от тях, вероятно трябва да направите крачка назад и да преосмислите своя подход.

Обърнете внимателно спецификацията на работата и се уверете, че имате необходимите умения и опит, а след това и някои. По този начин ще се съсредоточите върху работни места, които сте напълно способни да вършите и ще имате по-голям шанс да си осигурите нова работа.

2. Не бие системи за проследяване на заявителя

Тъй като системите за проследяване на кандидатите остават начело на процеса на набиране на персонал, често е трудно вашето CV да достигне до ръцете на квалифициран рекрутер. HR мениджърите все повече разчитат на силата на ATS да намерят подходящи кандидати на базата на съвпадения по ключови думи - несъмнено един от най-лошите технологии за решаване на човешки проблем.

И въпреки че 75% от кандидатите са отхвърлени от ATS, бихте могли да бъдете сред 25% от успешните кандидати - ако се обърнете към няколко въпроса, преди да задействате кандидатурата си, т.е.

Първо, уверете се, че същите ключови думи от длъжностното описание са включени във вашето CV естествено и, второ, пуснете CV-то си чрез онлайн ATS, за да забележите грешки или пропуснати възможности, преди да го изпратите на мениджъра по наемането.

3. Без връзка

При днешното търсене на работа препращането ви предоставя по-голям шанс да бъдете забелязани - и наети от работодателите. Програмата за насочване на служители е не само по-евтина алтернатива за набиране на персонал, но и ви прави по-надежден кандидат в очите на рекрутерите, тъй като има обща връзка за ваучиране за вас.

Така че, ако се впускате в търсенето на работа сами, трябва да промените стратегии и да започнете да говорите със свои познати за това - те може да знаят за отваряне във фирмата си и може да могат да ви дадат препоръка.

Ако междувременно нямате широка професионална мрежа, помислете за присъствие на събития в мрежа, за да подобрите ситуацията си.

4. Пропускане на мотивационното писмо

Грешка на новобранец, която правят много кандидати, когато кандидатстват за работа, не изпраща мотивационно писмо. Мнозина предполагат, че наемащите мениджъри няма да го прочетат и че по същество това е загуба на време. Но въпреки че те не винаги четат мотивационното ви писмо, това не ви дава зелена светлина, за да го изхвърлите напълно!

Мотивационно писмо ви дава представа за вашата личност, вашата работна етика и вашето внимание към детайлите по начин, който автобиография или резюме не могат!

Въпреки че в обявите за работа не винаги се посочва, че се изисква мотивационно писмо, винаги трябва да напишете такова, което да придружава CVто ви. Ако не го направите, това може да ви струва интервю. Това каза, не напишете нито един стар жаргон; мотивационното ви писмо трябва да каже на мениджъра по наемане какви подходящи умения носите на масата, заедно с примери за това къде сте ги използвали в предишни позиции.

5. Липса на увереност

Липсата на увереност е най-голямата пречка за успеха в търсенето на работа. Ако нямате увереност в уменията си да се справяте добре на работата, бъдете сигурни, че няма да можете да се продадете на потенциален работодател чрез вашето заявление или интервю (ако успеете да го осигурите).

За да ви помогне да бъдете по-уверени, трябва да се консултирате с приятели и семейство, които ще могат да ви дадат указатели.

Междувременно, когато става въпрос за подготовка за интервю, не забравяйте да практикувате отговорите си на общи въпроси за интервюто. Запомнете: без адекватна подготовка няма да имате самочувствието да продължите.

6. Единствено разчитане на обяви за работа

Докато обявите за работа са полезен източник за възможности, не трябва да разчитате само на тях, за да си осигурите нова позиция. Вместо това, защо да не направите списък с най-добрите работодатели, за които искате да работите, и след това да проверите личните им уебсайтове за свободни работни места? Има много по-голяма вероятност да намерите мечтаната си работа, като използвате тази стратегия!

Трябва също да отделите много време за LinkedIn, когато търсите нови възможности; с техния адаптиран алгоритъм ще получавате предложения за работа въз основа на вашите умения и опит, така че е по-вероятно да успеете, като използвате този метод.

7. Имате само една версия на вашето CV

Друга грешка на новобранците е да имате само една версия на вашето CV и да го изпращате на различни работни места. Това не е нито ефективно, нито продуктивно, тъй като различните работни места изискват различни умения.

Така че вместо да имате автобиография с един размер, създайте различна версия за всяка позиция, която ви интересува и способна да правите.

Това каза, че не е нужно да пренаписвате целия документ; можете просто да промените целта си за кариера или да настроите секцията си за професионален опит, за да отговаря на работата. Може би бихте искали да наблегнете на различни умения за различни възможности, за да сте сигурни, че той преминава ATS, който споменахме по-горе.

8. Разчитайте на ловци на глави и рекрутери

Въпреки че ловците на хедхауни ​​и вербовчиците са чудесен начин за намиране на нови възможности, не трябва да разчитате само на тяхната помощ. В края на деня приоритет номер едно са клиентите им (които плащат заплатата им), така че те ще гарантират, че ще намерят добро съответствие за клиента, а не непременно за вас.

Най-вероятно ще намерите по-ползотворна работа в мрежа с клиенти и колеги, отколкото да губите време за рекрутер, който ви обещава света, но не предоставя възможности, които бихте искали да използвате.

9. Не следване

Това е нещо, за което съм бил виновен в миналото и вероятно нещо, с което можете да се свържете също! Често затваряме приложение и след това чакаме (понякога седмици наред), без дори да следим с мениджъра по наемането.

Така че, въпреки че смятате, че работата ви е завършена, след като изпратите CV-то и мотивационното си писмо, то едва сега започна!

Няма лошо да изпратите имейл или да извършите телефонно обаждане, за да проверите състоянието на вашата кандидатура. Всъщност това може в действителност да ви постави начело в списъка за интервюта, тъй като показва, че сте ангажирани с опаковане на позицията.

10. Без ясни цели в кариерата

Има няколко ситуации, когато сме принудени да търсим нова работа, включително да сме недоволни от сегашното си положение, да бъдем съкратени или да търсим промяна в кариерата. При всяко от тези обстоятелства не е рядко да се чувстваме принудени да приемем първата оферта, която идва по пътя ни, без всъщност да мислим за нашите цели.

За да сте сигурни, че винаги оставате на път, когато търсите нова работа, трябва да направите списък с трите си най-добри цели в кариерата и да ги препращате всеки път, когато кандидатствате за нова позиция. Ако работата не изглежда да отговаря на критериите ви, преминете към нещо, което ще бъде!

Въпреки че може да почувствате, че никога няма да намерите това, което наистина искате да направите, с правилния труд и всеотдайност, това всъщност е в обсега на ръцете.

Когато обмислите тези трудности и приложите предоставените съвети, вашето търсене ще бъде значително по-малко предизвикателно и по-продуктивно! Вече не трябва да е обезсърчителен процес, а по-скоро такъв, с който ви е приятно и всъщност сте добри!

С какви трудности сте се сблъсквали при търсенето на работа? Кажете ни вашите преживявания в секцията за коментари по-долу.

Оставете Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here